考生經驗：軍隊文職招聘考試的大準則 - 行測成功經驗
考生經驗：軍隊文職招聘考試的大準則減小字體增大字體考生經驗：軍隊文職招聘考試的大準則
一是，軍隊文職招聘考試感受最深的一句話是，天道酬勤，軍隊文職招聘是考出來的、念出來的，付出總會有回報，考軍隊文職招聘，要全身心地投入，各個模塊一個個突破，發(fā)現錯誤，善于總結，不斷模擬真題，最重要的是要用心認真地去學去念。我是一個腦瓜子極其平凡的人，但請相信，平凡的人如果勤奮，一旦認真是會有好結果的，是不會比聰明的人差的。
二是，要善于總結。不僅是我總結，自己總結更關鍵，最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結。有總結，心里才有底，有成就感，復習會更系統(tǒng)，同時一些要點、難點、錯題寫下來了，以后再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，我用60天總結了筆試這么多內容，事實上中間很多時間被我浪費了。當然，有時間，你的成績就更高了。
三是，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度。我筆試、面試都是一個感覺，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵，深怕自己什么地方漏了，什么地方答錯了。這樣有好處，好處是復習會比較全面，精細，只要臨場發(fā)揮得正常就OK了；壞處也很明顯，壓力很大。
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2011國家軍隊文職招聘考試行測的五大變化 - 行測成功經驗
2011國家軍隊文職招聘考試行測的五大變化減小字體增大字體2011國家軍隊文職招聘考試行測的五大變化
一、題量減少了五道。
二、各部分順序進行了調整。
三、數字推理題消失。
四、圖形推理出現了新的考察方式。
五、資料分析調整為15道題。
隨著軍隊文職招聘考試競爭的白熱化，國家軍隊文職招聘考試的難度有穩(wěn)步增加的趨勢。參加完2011年國家軍隊文職招聘考試的考生應該有著深切的體會：2011年國家行政能力測驗做了巨大改變，無論是試題的數量、難度還是新度都有了新的變化，下面專家將對今年的變化進行詳細的分析。
一、題量減少了五道。
近年來國家行測考試的試題數量都比較穩(wěn)定，一般維持在140道題，2011年軍隊文職招聘考試行測部分調整為135道題?？忌粢詾轭}目數量減少了，考試時間會比較充裕就錯了，2011年行測題目雖然減少了，但是由于出現了一些新題型，且言語理解與表達以及定義判斷部分的題干較長，因此考生在考試時依然會感覺到時間比較緊張。
二、各部分順序進行了調整。
2011年行測各部分安排順序又與2010年不同，今年常識部分位于第一部分，然后是言語理解與表達、數量關系、判斷推理，最后一部分是資料分析。各部分位置的不斷調整也說明國家軍隊文職招聘考試正在尋求一種更科學、合理的答題順序。
三、數字推理題消失。
數量關系這一部分總的題量沒有發(fā)生變化，還是15道題，但是由于數字推理題消失，15道題全部皆為數學運算題，且難度不是很低，數量關系部分位置又處于第三部分，因此這一部分時間掌握不好，將直接導致后面的答題時間不夠用。
四、圖形推理出現了新的考察方式。
今年判斷推理部分的圖形推理出現了一種新的考察方式：給出六個圖形，讓考生根據圖形特點將其分為兩類。這種試題雖然是第一次出現，但是難度并不是很大，試卷中也給出了例題對考生的思路進行點撥，因此這種考題考生還是比較容易掌握的。
五、資料分析調整為15道題。
