軍隊文職招聘政治常識考試試題集合十 - 常識判斷

軍隊文職招聘政治常識考試試題集合十減小字體增大字體軍隊文職招聘政治常識考試試題集合十

21.社會主義法治理念的核心和精髓是()。

A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.人民當(dāng)家作主

C.法律面前人人平等

D.依法治國

22.構(gòu)建社會主義和諧社會遵循的原則主要有()。

A.堅持以人為本;堅持科學(xué)發(fā)展

B.堅持改革開放;堅持民主法治

C.堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系

D.堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)

23.執(zhí)法為民理念包括:()。

A.一切為了人民

B.一切依靠人民

C.平等對待

D.尊重和保障人權(quán)

24.執(zhí)法為民理念對政法干警的基本要求是:()

A.勤政執(zhí)法

B.甘當(dāng)公仆

C.文明執(zhí)法

D.清正廉潔

25.社會主義法治理念包括以下幾方面內(nèi)容:()。

A.依法治國

B.執(zhí)法為民

C.公平正義

D.服務(wù)大局

26.構(gòu)建社會主義和諧社會必須全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,推進(jìn)社會管理體制的創(chuàng)新。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)是()。

A.勞動是一切財富的源泉

B.科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力

C.勞動者素質(zhì)的高低直接影響著勞動生產(chǎn)率水平

D.勞動者創(chuàng)造了價值規(guī)律并利用價值規(guī)律為人類服務(wù)

27.努力實踐依法治國理念對政法工作的基本要求是()。

A.提高法律素養(yǎng)

B.堅持嚴(yán)格執(zhí)法

C.模范遵守法律

D.自覺接受監(jiān)督

21、ABD

22、ABCD

23、ABD

24、ABCD

25、ABCD

26、ABC

27、ABCD

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軍隊文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識-常識測驗試題一 ~ - 行測知識

軍隊文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識-常識測驗試題一~減小字體增大字體軍隊文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識-常識測驗試題一~

第一部分單項選擇題~

1.第一次技術(shù)革命是指:~

C.信息技術(shù)的出現(xiàn)~

A.由工場手工業(yè)到大機(jī)器生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變B.蒸汽機(jī)的發(fā)明~

C.信息技術(shù)的出現(xiàn)D.工業(yè)無產(chǎn)階級的出現(xiàn)~

2.最先研究太陽系的起源和演化問題并提出星云假說的人是:~

A.哥白尼B.托勒密~

C.康德D.布魯諾~

3.第二次技術(shù)革命的標(biāo)志是:~

A.電力的發(fā)明和廣泛應(yīng)用B.電磁波的發(fā)現(xiàn)~

C.飛機(jī)的誕生D.能源的廣泛應(yīng)用~

4.第一次將鄧小平理論明確確立為我們黨的指導(dǎo)思想的文件是:~

年9月江澤民同志在慶祝建國40周年大會上的講話~

年10月黨的十四大報告~

年2月江澤民同志在鄧小平同志追悼大會上所致的悼詞~

年9月黨的十五大報告~

5.把我國領(lǐng)土臺灣割讓給日本的不平等條約是:~

A.《馬關(guān)條約》B.《北京條約》~

C.《辛丑條約》D.《天津條約》~

6.世界反法西斯同盟國督促日本無條件投降的會議是:~

A.德黑蘭會議B.開羅會議~

C.雅爾塔會議D.波茨坦會議~

年英國利用研究機(jī)進(jìn)行了垂直起落試驗。1962年英國試飛成功垂直起落試驗機(jī)P-1127和茶隼。在此基礎(chǔ)上,英國于1967年發(fā)展成功世界上第一種實用垂直起落戰(zhàn)斗機(jī):~

A.幻影戰(zhàn)斗機(jī)B.鷂式戰(zhàn)斗機(jī)的~

C.魚鷹戰(zhàn)斗機(jī)D.F-16戰(zhàn)斗機(jī)~

8.(的)是激光唱機(jī)的簡稱,是當(dāng)代激光應(yīng)用技術(shù)最為成功的杰作之一。~

A.盒式唱機(jī)B.CD唱機(jī)~

D.鐳射電唱機(jī)~

9.(的)于1869年提出的化學(xué)周期表,經(jīng)過科學(xué)實踐驗證和補(bǔ)充,逐漸成為無機(jī)化學(xué)和分析的化學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。~

A.羅蒙諾索夫B.法拉第~

C.門捷列夫D.柯塞爾~

10.社會組織的存在和發(fā)展依賴于組織目標(biāo)的實現(xiàn)程度。在組織中,社會個體往往被安排到固定職位上發(fā)揮其職能,他們只能按所屬組織的要求來行動。這樣,每一組織都以(的)為基礎(chǔ),而否定實質(zhì)性的合理性,即以自己對事件的看法為基礎(chǔ),發(fā)揮其才智,并能知曉他們的行為后果。~

A.職能分化B.社會化~

C.功能上的合理化D.社會不平等~

參考答案一~

1A6D~

2C7B~

3A8B~

4D9C~

5A10D,

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