無領(lǐng)導(dǎo)面試自由討論環(huán)節(jié)答題技巧
自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)面試中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是給考官留下好影響的關(guān)鍵所在?？梢哉f在自由討論環(huán)節(jié)表現(xiàn)好，那么你的面試也將成功一半。為了讓考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中取得好成績，下面專家為大家介紹幾種策略，以備大家更好的應(yīng)考。(一)基本戰(zhàn)略1.先發(fā)制人強(qiáng)烈建議考生第一個(gè)亮出自己，積極主動(dòng)發(fā)言。好處：在考官頭腦中樹立良好的第一印象。在思路還沒有成熟的時(shí)候說什么呢?(1)將自己在獨(dú)立發(fā)言階段的觀點(diǎn)做適當(dāng)補(bǔ)充;(2)在獨(dú)立發(fā)言階段要認(rèn)真注意傾聽其他小組成員的觀點(diǎn)，可以將小組成員的觀點(diǎn)做一下總結(jié)分類。2.厚積薄發(fā)不急于搶先，適當(dāng)?shù)乇３殖聊?，仔?xì)傾聽其他人的意見，同時(shí)修正和完善自己的論點(diǎn)，充分吸收別人的優(yōu)勢。當(dāng)別人氣勢已盡，或彼此陷入爭執(zhí)，因混亂而出現(xiàn)疏漏時(shí)，再力挽狂瀾。(二)自由討論階段可能出現(xiàn)的情況及其應(yīng)對(duì)措施1.撞車時(shí)的處理在自由討論階段，很容易發(fā)生大家同時(shí)說話，即搶話的情景，這種情景的處理方法有：(1)凸顯修養(yǎng)。當(dāng)然注意不要在沉默中謙讓，因?yàn)樾摒B(yǎng)也是做給考官看的，比如，說上一句，你先請?；蛘吲績?yōu)先，你先請(2)不能一味謙讓，錯(cuò)失說話機(jī)會(huì)。當(dāng)大家都同時(shí)開口說話時(shí)，搶話的技巧：謝謝這位小組成員。然后緊接著我的看法是(3)當(dāng)兩人同時(shí)開口說話，另一方表現(xiàn)出謙讓的時(shí)候，或者當(dāng)兩人都體現(xiàn)出風(fēng)度、表現(xiàn)出謙讓的時(shí)候，考生可以當(dāng)仁不讓，抓住機(jī)會(huì)發(fā)言，說：謝謝，我的看法是2.偏題時(shí)的處理討論中，很容易發(fā)生跑題的情景，大家就一個(gè)無關(guān)緊要的事情進(jìn)行長時(shí)間的爭論，此時(shí)，考生可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，起到統(tǒng)領(lǐng)全局的作用。3.被其他組員抓住把柄時(shí)的處理由于思考的不成熟或者口誤，難免在討論中出現(xiàn)一些硬傷，從而被他人抓住猛攻，處理辦法有：(1)轉(zhuǎn)移話題法。論辯中，如果考生處于被動(dòng)的不利地位，就不要再糾纏于原來的話題，這時(shí)可以及時(shí)轉(zhuǎn)移話題，或抓住對(duì)方的一個(gè)弱點(diǎn)。也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進(jìn)攻，變被動(dòng)為主動(dòng)。就另一個(gè)內(nèi)容，我的想法是(2)自我解嘲法。金無足赤，人無完人(人非圣賢，孰能無過)，也謝謝這位組員對(duì)我的觀點(diǎn)提出的見解，但是時(shí)間有限，咱們還是抓緊時(shí)間討論，進(jìn)入下一個(gè)話題吧。4.當(dāng)其他人的觀點(diǎn)跟我的觀點(diǎn)不一致時(shí)的處理不要粗暴地、直接地說出其他人的觀點(diǎn)不對(duì)。而應(yīng)說這位組員的觀點(diǎn)，我認(rèn)真傾聽了，我覺得有一定道理，但我又不能完全同意，因?yàn)?.有人過早提出用表決的辦法得出一致意見表決確實(shí)是解決問題的一種方法，但真理是不能表決的，在沒有進(jìn)行充分討論的情況下就進(jìn)行表決，并不能得出科學(xué)的結(jié)論。6.有人一言未發(fā)時(shí)各位組員，我注意到在我們小組成員中，還有一位組員全程沒有表達(dá)自己的觀點(diǎn)(沒有充分表達(dá)過自己的觀點(diǎn))，我想我們是否可以給他/她一次機(jī)會(huì)，聽取一下他/她的想法。
中天眼首次接到外星信號(hào)
目前對(duì)于大家而言的大事可能是即將召開的兩會(huì)，但是在兩會(huì)召開之前，也就是在今晚10月16日，22：00美自然科學(xué)基金會(huì)(NSF)在美華盛頓邀請全球各地約70個(gè)天文研究機(jī)構(gòu)科學(xué)家參加活動(dòng)，屆時(shí)宣布在引力波研究方面的最新進(jìn)展。 改革開放后，我科技飛速發(fā)展，包括在航天上取得了舉目的成就。然而之前的一切成在跟我最新的一個(gè)發(fā)現(xiàn)相比，就黯然失色。這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)不論是在內(nèi)還是在外，引起了軒然大波，全領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)領(lǐng)域?qū)＜疑踔寥澜绲母髟锥济芮械膶⒀酃夥旁诹酥械囊豁?xiàng)偉大發(fā)現(xiàn)上。各元首派出了親信前往中，并時(shí)刻準(zhǔn)備親赴中，霍金在得知后發(fā)出數(shù)次聲明，并要求我科學(xué)專家赴美參加大會(huì)，對(duì)外是宣布引力波成就，其實(shí)是想分享我的重大發(fā)現(xiàn)。
這項(xiàng)重大的發(fā)現(xiàn)依托于被稱為中天眼FAST的發(fā)現(xiàn)。在10月10日，中科院科學(xué)傳播局、中科院天文臺(tái)在天文臺(tái)舉行新聞發(fā)布會(huì)，就世界最單口徑射電望遠(yuǎn)鏡500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡(FAST)取得的首批成果進(jìn)行對(duì)外發(fā)布： 1、2016年9月25日竣工。 2、首次發(fā)現(xiàn)脈沖星，探測到數(shù)十個(gè)優(yōu)質(zhì)脈沖星侯選體，其中兩顆通過際認(rèn)真。 世界上最大的單口徑矩形射電望遠(yuǎn)鏡FAST位于貴州是平塘縣，中天眼有望開啟中射電天文學(xué)10-20年的黃金期，其可以收到137億光年之外的電磁波信號(hào)，全世界第一，為未來探尋外太空生命跡象提供了可能。 在10月10日公布的信息中，有一條被當(dāng)做機(jī)密不對(duì)外公布，在這里給大家解密，F(xiàn)AST收到了一組來自于外太空的交流信號(hào)，即使保密馬上對(duì)消息進(jìn)行了封閉，但是還是被其他各知曉，紛紛通過外交和間諜等多形式獲取信號(hào)情報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)人討論后，覺得這是一個(gè)全人類的大事件，并且外來信號(hào)的解讀需要眾寡同力才可以，所以各領(lǐng)導(dǎo)秘密召集了全球頂尖專家于中某地進(jìn)行信號(hào)解讀。 霍金警告：希望世界上所有收到信號(hào)的射電望遠(yuǎn)鏡不要回復(fù)，不要暴露人類文明的存在，也許我們遇到的是一批殖民者 各科研人員一意孤行，在過去的一周里，雖然沒有具體得到信號(hào)內(nèi)容，但是已經(jīng)有了突破性進(jìn)展，初步通過發(fā)送信號(hào)發(fā)現(xiàn)外生物的科技領(lǐng)先地球科技500年以上。各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次信號(hào)的交流亦喜亦憂，誰也不知道將來到來的是和平還是戰(zhàn)爭。 經(jīng)過努力，我們通過數(shù)學(xué)算出，發(fā)出信號(hào)的為一艘古老飛船或者是一個(gè)星球 我們已經(jīng)初步核算出訊息是在五年前發(fā)出的，也有可能是更久 在這個(gè)時(shí)候，研究人員終于解讀了外太空的信息 內(nèi)容引起了一片嘩然，中領(lǐng)導(dǎo)人目瞪口呆，看著解讀出來的內(nèi)容： 我想?yún)⒓?018年中軍隊(duì)文職考試考試 這也許可能大概是軍隊(duì)文職人員招聘推遲的原因吧，畢竟要為外來的客人留好時(shí)間準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
注意這里面的常識(shí)考點(diǎn)哦，你有木有發(fā)現(xiàn)。 1、FAST的地址、竣工時(shí)間、發(fā)布會(huì)時(shí)間、取得成果 2、天眼之父是誰? 3、2018軍隊(duì)文職考試考試什么時(shí)候考試?如何備考? 關(guān)注我們哦! (純屬虛構(gòu))
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試如何當(dāng)好“領(lǐng)導(dǎo)”
公考面試中除了采用常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試形式外，有的地方還會(huì)采用一種面試形式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。顧名思義，所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是要求將一組考生放在一起，進(jìn)行一場不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)者的討論，最終考官根據(jù)考生在討論中的表現(xiàn)來給考生進(jìn)行打分。在無領(lǐng)導(dǎo)討論中有一種角色是考官比較喜歡，也是經(jīng)常出現(xiàn)高分的角色，領(lǐng)導(dǎo)者。那么領(lǐng)導(dǎo)者是什么樣的表現(xiàn)，考官用哪些行為來判斷誰是領(lǐng)導(dǎo)者呢?今天，專家就帶領(lǐng)大家一起來看看討論中如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。第一，規(guī)范討論思路作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要在整個(gè)討論過程中組織討論的思路，引導(dǎo)討論的進(jìn)程，所以作為組織者需要有大局意識(shí)，需要清楚整個(gè)討論分為幾個(gè)階段，每個(gè)階段的主要目標(biāo)主要任務(wù)是什么，同時(shí)還要有魄力，敢于在適時(shí)的時(shí)候站出來引導(dǎo)進(jìn)程，而避免出現(xiàn)偏離目標(biāo)的問題。第二，聚焦討論問題在無領(lǐng)導(dǎo)討論中，往往會(huì)因?yàn)榇蠹腋鲌?zhí)己見而出現(xiàn)討論混亂、討論不在一個(gè)維度上的問題，此時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要站出來聚焦討論的問題，而所謂的聚焦問題就是指指定一個(gè)問題來大家討論，讓所有組員圍繞此問題討論，而不要討論別的方面的話題。常見的話術(shù)如各位組員，我們首先應(yīng)該為我們的選擇指定一個(gè)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，大家對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)有什么想法沒有來聚焦大家討論標(biāo)準(zhǔn)的問題。第三，調(diào)節(jié)討論紛爭無領(lǐng)導(dǎo)討論過程中，經(jīng)常會(huì)因?yàn)榻M員們的想法不一樣而發(fā)生爭執(zhí)，一旦起了爭執(zhí)，就很難再繼續(xù)討論下去，場面也會(huì)變得非?；靵y。此時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要站出來調(diào)節(jié)爭執(zhí)，歸納總結(jié)雙方的爭論焦點(diǎn)，并適當(dāng)引導(dǎo)其他組員來參與討論或者通過擱置爭議的方式解決爭執(zhí)。第四，掌控討論時(shí)間每一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官都是事先規(guī)定好了時(shí)間的，考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自由討論，而且需要達(dá)成一致意見，這就需要有一個(gè)專門的計(jì)時(shí)的人員，而這個(gè)人員就可以是領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者一邊記錄時(shí)間，一邊引導(dǎo)進(jìn)程、規(guī)范思路，并且在時(shí)間比較緊迫的時(shí)候要及時(shí)提醒組員加快討論進(jìn)度。以上就是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要在無領(lǐng)導(dǎo)討論中的一些作為，考官也是通過這些表現(xiàn)來評(píng)判到底誰是此次討論的組織者的。中公教育希望各位考生能夠勤加練習(xí)，加以運(yùn)用，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有出色的發(fā)揮。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，其實(shí)就在你身邊
很多同學(xué)面對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這樣的面試形式常常覺得摸不著頭腦，今天專家就帶大家看看無領(lǐng)導(dǎo)小組討論到底是什么。一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論其實(shí)就在你身邊不要覺得無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種形式離自己很遙遠(yuǎn)，一點(diǎn)都沒有接觸過。其實(shí)，在生活中時(shí)常會(huì)遇到，只是你沒有把這些事情比較歸納思考過。舉個(gè)最簡單的例子，你們宿舍4個(gè)同學(xué)，一起討論今天中午聚餐去吃什么的問題，就是一個(gè)很簡單的討論過程。首先，大家都說說自己想吃什么;之后，再互相討論，一起吃什么更好;最后，你們4個(gè)得出結(jié)論，去一家餐廳吃飯。再復(fù)雜一點(diǎn)的話，可能就在校園中的社團(tuán)或者班級(jí)的工作，社團(tuán)里要策劃一項(xiàng)活動(dòng)，往往會(huì)先開個(gè)會(huì)，有十多個(gè)人參與討論，大家各抒己見，最后策劃出一份統(tǒng)一的活動(dòng)方案，并執(zhí)行。這就基本接近正式的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論了。二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念描述:一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)隊(duì)中其他的角色也很重要。三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試流程及測評(píng)要素:無領(lǐng)導(dǎo)小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組(810人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織，評(píng)價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。包括提綱準(zhǔn)備，個(gè)人陳述，自由討論，總結(jié)陳詞四個(gè)階段。四、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目都有哪些形式?1、開放式：例如，您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?2、兩難式：例如，您認(rèn)為能力和態(tài)度哪個(gè)更重要?3、排序選擇：例如，公司要裁員，對(duì)留用名單進(jìn)行排序。4、資源爭奪：例如，公司幾個(gè)設(shè)備都有損壞，維修資金有限，應(yīng)如何分配?5、實(shí)際操作：針對(duì)存在的問題設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)際操作方案。各位親愛的同學(xué)，雖然題目形式各異，但是題目和形式都來自于生活，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論其實(shí)很有趣的，用心感受，多練習(xí)，最后中公教育祝大家成功上岸!
