【導(dǎo)語】部隊(duì)文職面試指導(dǎo)：觀點(diǎn)類題型的答題技巧已發(fā)布，面試是加入軍隊(duì)文職行列的重要一環(huán)。中公軍隊(duì)文職考試網(wǎng)提供了軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)和時(shí)政熱點(diǎn)等內(nèi)容，祝大家考試順利
俗話說，仁者見仁，智者見智。往往人們在看待一類事物的時(shí)候因?yàn)槊總€(gè)人的態(tài)度和為人處事的原則不同，發(fā)表的意見和想法也會(huì)存在些許差異。而在正式的面試考試中，我們根據(jù)觀點(diǎn)的考查數(shù)量可以分為單觀點(diǎn)和雙/多觀點(diǎn)的題型。在作答這類題型時(shí)，很多考生困惑的是如何選擇觀點(diǎn)，如何表明自己的態(tài)度。既怕跟大家都選擇一樣了之后考官會(huì)厭煩，覺得沒有新意沒有思考，又怕自己選了不常規(guī)的沒答好反而影響發(fā)揮。那么面對這種情況我們應(yīng)該怎么辦呢?中公教育在此為大家講解。
先看一道例題：有人說“敢”是一種勇敢和積極的表現(xiàn),也有人說“不敢”是一種智慧。對此,你怎么看?
接下來給大家介紹兩種方法
1、找到觀點(diǎn)之間的聯(lián)系：對于多觀點(diǎn)我們既可多擇其一,又可多者結(jié)合來談,還可在此基礎(chǔ)上合理地提出自己的觀點(diǎn)。但要想答出亮點(diǎn)，重要的是能夠找到幾種觀點(diǎn)之間的聯(lián)系，并構(gòu)建起主要想表達(dá)的意思。
就此題而言，關(guān)于“敢”和“不敢”的問題，一種是積極勇敢挑戰(zhàn)，迎難而上，另一種是選擇保留實(shí)力，堅(jiān)守住底線和原則。兩種觀點(diǎn)，這樣看來要求我們既要有迎難而上的勇氣也要注意堅(jiān)守底線，穩(wěn)步推進(jìn)。
2、概括提煉核心話題找準(zhǔn)觀點(diǎn)之間共同討論的核心話題，或者矛盾爭議或者問題等。題干中所說的敢與不敢，兩者想要討論的無非就是我們處事時(shí)的原則和態(tài)度，包括不同情況下我們應(yīng)該采取怎樣的方式來面對。比如面對新工作，既要有大膽嘗試,敢做敢當(dāng)?shù)挠職猓忠３种?jǐn)慎，堅(jiān)守原則，不能貿(mào)然行動(dòng)。
