第一次面試沒經(jīng)驗(yàn)?看完這篇文章,軍隊(duì)文職面試無須害怕

目前,軍隊(duì)文職面試已進(jìn)入緊鑼密鼓的備考階段,那么在面試備考中應(yīng)有怎樣的思考才能攻克面試難關(guān)?是否將針對每一類答題所思所想都以嚴(yán)格的寫作方式記錄下來呢?下面中公專家就來跟大家聊一聊這個(gè)話題。

作為軍隊(duì)文職面試的形式主要是以結(jié)構(gòu)化面試方式來考核每一位考生的整體綜合素質(zhì)及專業(yè)能力,而我們在備考面試演練過程中,就面試所涉及的考查要素都需進(jìn)行重點(diǎn)梳理,而每一年所涉及的各類題型的考查角度都會(huì)發(fā)生一定的變化。尤其在備考過程,若僅憑感覺看過或演練過而不加以記載的話,隨著演練時(shí)間的推移,加之隨著模擬演練題型增多、題量增大,難免會(huì)對以往面試演練過程所應(yīng)注意到的問題、應(yīng)重點(diǎn)記憶的答題思路和答題方法定會(huì)出現(xiàn)遺忘。因此,作為面試備考階段中,很有必要將當(dāng)時(shí)所思所想的整體答題方式方法,以寫作的方式加以嚴(yán)格記錄下來,并針對自己所存在的問題,做以詳細(xì)分析和記錄,在進(jìn)行復(fù)盤演練時(shí),就會(huì)再次進(jìn)行精雕細(xì)琢,也會(huì)節(jié)省很多時(shí)間,使其答題思路更為清晰、更具有邏輯性,起到事半功倍的良好效果。由此可見,多思多想、多推敲并以寫作方式加以記錄的好處及重要作用是顯而易見的。

接下來中公專家再跟大家聊一下關(guān)于面試時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)細(xì)節(jié)問題:

1.短暫思考后再作答很有必要

當(dāng)你拿到考題后,切忌不要急于回答問題,而務(wù)必使自己靜下心來,根據(jù)備考演練所遇到的類似題型的答題思路作以短暫回憶和思考,然后再進(jìn)行具有條理性的回答,且要體現(xiàn)出你超強(qiáng)的邏輯思維能力。

2.利用草稿紙書寫時(shí)間,思考答題的核心要點(diǎn)凸顯重要

面試時(shí),考場一般會(huì)提供草稿紙供考生使用,所以各位考生要合理利用書寫答題思路的這個(gè)短暫的思考時(shí)間,在草稿紙上寫下答題核心要素和答題思路,而這個(gè)過程有助于穩(wěn)定心態(tài),對更加縝密斟酌和思考嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇痤}要點(diǎn),從時(shí)間性方面起到非常重要的緩沖作用。

3.答題過程切忌長時(shí)間停頓,規(guī)避冷場局面尤為重要

回答過程長時(shí)間的停頓,會(huì)使考場陷入冷場氣氛之中,這種情況往往是因考生過于緊張、大腦一片空白所致。在這種情況下,建議考生用深呼吸的方法來緩和自己的緊張情緒,也可以念題目核心點(diǎn)的方式做以短暫思考,僅用這十來秒的緩沖時(shí)間,會(huì)疏解緊張情緒而使自己恢復(fù)到正常的答題狀態(tài)。

4.面試需注意的作答禮儀,必不可少

思考完畢正式答題時(shí),需注意答題前的禮貌用語,即:“思考完畢開始作答”。這樣做有兩點(diǎn)好處:其一,不僅能彰顯你對考官的尊重態(tài)度,同時(shí)也能吸引考官的注意力,畢竟考官面試時(shí)間過長,難免會(huì)有疲勞感導(dǎo)致精力不夠集中。其二,也是提醒面試計(jì)時(shí)員答題計(jì)時(shí)時(shí)間開始。而答題完畢也需用結(jié)束用語回答:“該題回答完畢,謝謝各位考官”,以提示計(jì)時(shí)員停止計(jì)時(shí),同時(shí)也給與考官短暫思考,使之對你的答題情況作出評(píng)估并給與評(píng)分。正因?yàn)槿绱酥匾侍嵝迅魑豢忌?,這樣的作答禮儀在面試時(shí)需謹(jǐn)記在心,細(xì)節(jié)決定成敗。

好了,關(guān)于文職面試所涉及的相關(guān)話題,中公專家就跟大家聊到這里,希望對即將參加軍隊(duì)文職面試的考生會(huì)有所幫助。

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2017年軍隊(duì)文職考試面試通關(guān)技巧:禮儀-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間:2017-05-1111:40:14一是面試禮儀,這也是和筆試最大的區(qū)別,筆試你只需要工整、美觀的將答案呈現(xiàn)在你的答題紙上,至于你長著幾個(gè)鼻子幾個(gè)眼,你的言談舉止是否向公務(wù)員趨同都不重要,更不會(huì)因此影響你的筆試成績,但面試不同,它不僅需要你把題目作答的漂亮,你的言談舉止、個(gè)人形象都會(huì)360度的呈現(xiàn)在幾位考官面前,因此對于那些心理素質(zhì)不好、個(gè)人形象不佳的考生來說就增加了一些不確定因素,這也是一些考生懼怕面試的主要原因;二是面試題目,面試總體來說可以分為五大類題型,分別是綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、自我認(rèn)知。因?yàn)檫@部分知識(shí)內(nèi)容量較大,在此不作過多贅述,考生可以隨時(shí)關(guān)注中公教育考前相關(guān)面試班次信息,會(huì)安排面試資深講師對每種題型進(jìn)行詳細(xì)講解??傮w來說,面試考官在選拔人才時(shí)會(huì)遵循一個(gè)原則,這個(gè)原則同時(shí)也是今后各位進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)工作后應(yīng)遵循的一個(gè)準(zhǔn)則,那就是:會(huì)做人、會(huì)辦事。1.學(xué)會(huì)做人摒棄套路化禮儀樣式,比如說敲門方式、關(guān)門方式、問好方式、入座方式考生只要做到自然,令考官感覺舒服即可,記住一點(diǎn),面試禮儀的考察絕對不是從你進(jìn)入考場的房間才開始的,也許從你進(jìn)入考點(diǎn)的那一刻起,你就要反思有沒有注意自己的言行,包括你在候考室的表現(xiàn),甚至在你在考點(diǎn)內(nèi)如廁時(shí)的一舉一動(dòng)都有可能影響你能否順利晉級(jí)面試。例如,前幾年的時(shí)候,我們在與一位考生面試失敗后進(jìn)行主動(dòng)交流中發(fā)現(xiàn),當(dāng)我們問起他失敗原因時(shí),他的回答讓我們很震驚,我在候考過程中很緊張,總?cè)?,最后一次去的時(shí)候,正當(dāng)我方便的時(shí)候,進(jìn)來一個(gè)人,看他也很急,他還不停地催我讓我稍微快一些,我當(dāng)時(shí)可能也是很煩躁,加之很緊張,就回應(yīng)了一句急什么急?態(tài)度很不好,這句話在我進(jìn)入考場的一剎那令我后悔莫及因?yàn)槟莻€(gè)人是主考官!這個(gè)案例不管是否真的在這位考生身上發(fā)生過,但最起碼告訴我們一個(gè)道理,那就是要在面試答題前、中、后首先要學(xué)會(huì)做人,這不僅體現(xiàn)在問好上,包括答題完畢后整理桌面、凳子歸位,這些小的細(xì)節(jié)往往能給你帶來意想不到的驚喜。2.學(xué)會(huì)辦事國家公務(wù)員面試一般是15分鐘內(nèi)需要你回答3道面試題目,個(gè)別職位是20分鐘內(nèi)需要回答4道題目,而每個(gè)考場大概一上午會(huì)面試20位考生,由于每位考生回答的題目基本上都是一樣的,所以換位思考一下就不難想象,考官一上午可能就感覺是20位機(jī)器人在他們面前相同的題目回答了20遍,厭煩心理很難避免。這就要求我們的考生在進(jìn)入考場作答題目的過程中要學(xué)會(huì)察言觀色,如果感覺考官已經(jīng)很疲憊了,作答每道題目時(shí)應(yīng)盡量言簡意賅,迎合考官的心理,這樣勝出的幾率才會(huì)大大提高。好,現(xiàn)在和我一起來穿越一下!例如:假設(shè)你當(dāng)天抽簽的過程中有幸抽到了上午的最后一名,而此時(shí)已經(jīng)是臨近午時(shí),考官無論是從精神狀態(tài)上,還是饑餓感,都已經(jīng)進(jìn)入疲憊期,這時(shí)你進(jìn)場了,問好之后入座作答3道題目,你一開口說了一句話各位考官大家好,考生思考完畢,現(xiàn)在開始答第一題,關(guān)于這道題我想從以下十個(gè)方面來談估計(jì)這句殺傷力極大的話說出來之后,你就可以直接退場去準(zhǔn)備下一年的公務(wù)員考試了。因此,要求我們的考生應(yīng)盡量做到察言觀色,學(xué)會(huì)辦事,同時(shí)在備考過程中應(yīng)盡量讓自己的表達(dá)更吸引人一些。

軍隊(duì)文職面試指導(dǎo):克服面試怯場小貼士-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間:2018-06-3009:07:35通過我們長期的觀察發(fā)現(xiàn)進(jìn)入面試的考生們都表示壓力很大,排名靠中的、排名靠后的甚至是第一名的考生都是普遍存在這個(gè)問題,主要有以下幾個(gè)原因:1、經(jīng)過苦心學(xué)習(xí)艱難通過筆試,害怕、擔(dān)心自己的努力付諸東流,所以面試之前給自己的心理壓力非常大,滋生了緊張情緒,第一名的考生擔(dān)心后面的競爭對手是否會(huì)想其他辦法來超越他,排名中間和靠后的考生都期望著自己會(huì)成為被錄取的幸運(yùn)兒,所以也導(dǎo)致會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的心理壓力;2、面試的場合太陌生。1.注重穿著。適當(dāng)提高服裝檔次。穿著整潔大方,以改善自身形象,增強(qiáng)自信心。2.心態(tài)平和。要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。3.充滿信心。對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。4.提升自信。感到壓力大時(shí),不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn),借以提高自己的心理優(yōu)勢。這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信,回答問題時(shí)也就自如多了。5.先禮后兵。進(jìn)入考場,見到主考官時(shí),不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,做到先聲奪人,緊張的心情就會(huì)自然消失。6.穩(wěn)定情緒。面試前做幾次深呼吸,心情肯定會(huì)平靜得多,勇氣也會(huì)倍增。7.學(xué)會(huì)等待。當(dāng)與對方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。8.目光交流。與主考官見面時(shí),要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時(shí),就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。9.放慢語速?;卮饐栴}時(shí)一旦緊張,說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快,緊張也會(huì)加劇,此時(shí),最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音,說得緩慢響亮,用以緩解緊張。10.適當(dāng)自嘲。當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),不妨自嘲一下。說出自己的感受,可使自己變得輕松些。