這些年軍隊文職越來越火，雖然是在部隊單位工作，但是也引來了很多女性來報考。最近經(jīng)常收到很多女生咨詢，為什么我的專業(yè)能報的崗位基本都是男生，感覺條件卡的好死，這也太不公平了吧。
根據(jù)近年的崗位計劃，確實女性的崗位有所減少，有26%崗位對于考生性別是沒有任何要求的，而有72%的崗位性別要求為男性。是不是這就意味著軍隊文職對女生會有歧視呢?
1.軍隊文職對女生有歧視嗎?
答案是沒有!強軍路上男女平等。那為什么男生的崗位居多呢?比如：有一些體力勞動工作等，是讓男生來干更容易，換句話來說，這也是對女性的一種保護，并不是一種歧視。
在強軍路上，軍隊還是很需要女生的，有很多一些崗位也注明了只要女生。從每年招考軍隊文職人員的單位來看，大多崗位是院校、科研院所還有醫(yī)院等崗位對性別幾乎沒有要求，甚至女性反而可能會做得更好。這些崗位的特點據(jù)具有研究性，女生更容易接受做一些研究性、穩(wěn)定性的工作，而且做的也非常好。
2.女生的崗位會減少嗎
以上兩張圖片來源于歷年文職招聘崗位計劃，經(jīng)過性別篩選，可以看出，許多崗位是只限男性報考的，女性可以報考的崗位相對來說少很多。由此可以看出文職崗位的男女招錄數(shù)量上差距很大，女生想報考的話，很難選到合適的崗位。原因主要有以下：
1.軍隊文職的工作環(huán)境都是在部隊里，部隊最大的特點就是男性多，如果招聘一名或幾名女性加入其中，工作生活中難免會有些不方便，為了讓崗位上的文職人員發(fā)揮更好的效果，所以才將崗位設置成僅限男性報考。如果需要體力勞動，使喚男生也相對來說方便。
2.招考單位設置僅限男生報考，考慮到有的崗位女生是不太合適和不太方便的，比如計算機、兵器、裝備等崗位，這些崗位都會經(jīng)常加班熬夜，是要求有一定的體力基礎(chǔ)的，換句話來說，這也是對女性的一種保護。
3.雖然軍隊文職是非現(xiàn)役人員，一般是不會直接參與作戰(zhàn)，但也是軍隊的一員，是我軍重要軍事力量之一。假如戰(zhàn)爭來臨，軍隊文職人員有和軍人一樣的參戰(zhàn)義務，同樣，也享有和軍人一樣的撫恤優(yōu)待權(quán)利。
軍隊文職并不是部隊對女性有歧視，而是某些崗位女性無法勝任，或是女性不適合從事，換句話來說，這也是對女性的一種保護。
3.女生建不建議考軍隊文職
根據(jù)近年招聘情況，競爭最激烈的崗位，教學、圖書、會計、經(jīng)濟、醫(yī)護和工程類名列前茅。
從地方高校各專業(yè)的男女學生比例來看，男生更愿意選擇工程類專業(yè)，醫(yī)護、財會、圖書、新聞等專業(yè)明顯女生選擇的更多，而這些專業(yè)恰恰是軍隊文職崗位的招聘大戶，所以女生報考文職，具有天然的專業(yè)優(yōu)勢，是順理成章的事。
軍隊文職對女性的報考也是很友好的，有很多文職崗位也有要求耐心細致縝密等符合女性特質(zhì)的需求，比如：財會、編輯、教學、醫(yī)護等崗位，這些崗位對女生也是很青睞友好的。
軍隊文職崗位對女性生育權(quán)益是有保障的，一般企業(yè)是不愿意承擔女生因懷孕、生育、哺乳而產(chǎn)生的空檔期損失。而軍隊文職對女文職人員的生育哺乳等是有保障規(guī)定的。報考軍隊文職，不僅工資待遇高，對于婚姻也有很好的保障。在軍隊文職里，婚姻和生育各方面保障完善，其中，有婚假、產(chǎn)假等。
總的來說，雖然女生的崗位有所減少，但也是對女生的一種保護，但是看完崗位表其實有的崗位是很適合女生報考的，再加上軍隊文職的待遇保障，女生報考軍隊文職是非常友好的。
最后，紅師教育還有一個小秘密可以告訴各位美女，如果現(xiàn)在還沒有心中的“他”，在兵哥哥扎堆的軍營，可以談一場轟轟烈烈戀愛，收獲美滿幸福的愛情和婚姻，這不能不說是女生報考軍隊文職的又一大機遇。
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