2020吉林軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：做好公共管理要善用加減法
改革開放40年來(lái)，人們的生活水平有了很大的提高，我國(guó)的矛盾已經(jīng)變成人們對(duì)于美好生活的需求和發(fā)展不平衡、不充分之間的矛盾。人們對(duì)于生活質(zhì)量有了更高的要求，這就需要政府在公共管理方面多下功夫，在不同的階段，采取不同的措施，只有審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)的加減，才能讓社會(huì)治理能力得到提升，使得公共管理更加人性化。做加法,要加強(qiáng)監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù)保障各行業(yè)的健康發(fā)展。信息技術(shù)的發(fā)展，催生了移動(dòng)支付，移動(dòng)支付給人們的生活帶來(lái)極大便利的同時(shí)，也增加了套現(xiàn)、詐騙用戶等非法活動(dòng)。具體體現(xiàn)在信息技術(shù)審核不嚴(yán)格使得用戶的財(cái)產(chǎn)安全受到侵害。這導(dǎo)致了存在著許多有爭(zhēng)議的問(wèn)題，讓勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益被侵害的風(fēng)險(xiǎn)加大，對(duì)現(xiàn)行制度和秩序造成沖擊，使得人與人之間的信任度降低，讓人們對(duì)這場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)的盛宴又多添了幾分憂慮。為了讓公共管理更有秩序，除了服務(wù)平臺(tái)要加強(qiáng)自律和內(nèi)部監(jiān)督，還需要相關(guān)部門加強(qiáng)治理，加強(qiáng)社會(huì)征信體系建設(shè)，建立新的監(jiān)管規(guī)則體系，引導(dǎo)市場(chǎng)建立內(nèi)部自律監(jiān)督機(jī)制，尤為重要的是加強(qiáng)政府的監(jiān)督與引導(dǎo)。做減法,要簡(jiǎn)政放權(quán)，破除阻礙，幫助新事物茁壯成長(zhǎng)。政府管太多、太寬，權(quán)力過(guò)于集中，對(duì)于政府和人民群眾來(lái)說(shuō)并非幸事。辦事流程復(fù)雜，使得人們經(jīng)常遇到辦事難、耗時(shí)長(zhǎng)，長(zhǎng)此以往會(huì)使人們對(duì)于政府的信任度降低。簡(jiǎn)政放權(quán)意味著政府該管的必須管，不該管的不能管，減少政府的權(quán)力，增加社會(huì)公眾所需要的權(quán)力。十八大以來(lái)，各部門取消或下放審批事項(xiàng)六百多項(xiàng)，取消中央指定地方實(shí)施行政審批事項(xiàng)近三百多項(xiàng)。政府大力推廣新能源的使用，但不少地方政府在推廣方面，卻有不少附加條件，會(huì)有不少的新能源企業(yè)望而卻步，產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻。政府簡(jiǎn)政放權(quán)不斷地深化改革，有力的破除了體制機(jī)制障礙。加減結(jié)合，要放管結(jié)合，助力文化傳承。近年來(lái)一系列文化節(jié)目走進(jìn)大家的視線，如中國(guó)好詩(shī)詞、朗讀者、國(guó)家寶藏等等，受到人們的喜愛，這些節(jié)目讓傳統(tǒng)文化以越來(lái)越親民的路徑，讓文物、文化融入老百姓的生活，實(shí)現(xiàn)文化傳承，一些文物應(yīng)該走出封閉狀態(tài)，接受公眾的欣賞，讓民眾共享，這樣既可以普及文化，也可以提升人們的文化水平，方便人們的生活，提升人們的文化內(nèi)涵。社會(huì)公共管理，一舉一動(dòng)牽扯眾多。一事不謹(jǐn)，即貽四海之憂;一念不慎，即貽百年之患。公共管理事關(guān)政府形象，社會(huì)和諧，人民幸福。政府在公共管理中要審時(shí)度勢(shì)，確保加減得當(dāng)，讓人民共享改革成果。
2018山東軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：完善城市管理需“心”“新”合一
完善城市管理需心新合一亞里士多德曾說(shuō)過(guò)，人來(lái)到城市是為了更好的生活。2011年末，我國(guó)城市人口首次超過(guò)農(nóng)村人口，城市的發(fā)展進(jìn)入新的階段，翻開新的篇章。但是當(dāng)前我國(guó)的城市在硬件設(shè)施發(fā)展迅速的同時(shí)，還面臨著一系列的問(wèn)題，交通擁堵、環(huán)境臟亂、亂堆亂放、弱勢(shì)群體的保障不足等依然凸顯，這些桎梏不僅困擾這城市居民的日常生活、還關(guān)乎著市民對(duì)有關(guān)部門的信任、這份信任更關(guān)乎著城市的未來(lái)發(fā)展和執(zhí)政的根基。千里之行始于足下，行百里者半九十，在完善城市管理的路上，需要真抓實(shí)干久久為功，轉(zhuǎn)變思路，腳踏實(shí)地，真正將城市變?yōu)槭忻竦男腋＜覉@。完善城市管理需要從心出發(fā)。城市管理完善與否考驗(yàn)的是相關(guān)部門在管理中的智慧，在管理中的角度，在管理中是否站在真心實(shí)意方便市民的立場(chǎng)。一個(gè)人沒(méi)有了靈魂就是行尸走肉，一個(gè)城市的管理如果沒(méi)有了相關(guān)管理人員和部門的決心、恒心、細(xì)心，那就變?yōu)榱斯芾淼目諝?。因此，要完善城市管理首先要有決定，我們的城市管理由于受到相關(guān)行政法規(guī)的影響，在管理體系上存在職能交叉與分散的問(wèn)題，這就帶來(lái)了城市管理的詬病，因此要破解這些難題就要加大體制機(jī)制的創(chuàng)新，理清管理職能，責(zé)任到部門;其次，每一個(gè)城市在管理上都面臨著市民這樣或者那樣的問(wèn)題和要求，面對(duì)這樣的情況，需要相關(guān)的管理者能夠站在市民的角度以細(xì)心和耐心問(wèn)需于民、問(wèn)政于民。完善城市管理需要從新出發(fā)。在當(dāng)前城市化發(fā)展的影響下，很多城市都積極加大了城市的大軍，城市在以幾何級(jí)數(shù)的速度擴(kuò)張，繼而帶來(lái)了管理上的難題和困境，面對(duì)這樣的境況，要及時(shí)調(diào)整思路，創(chuàng)新管理方式，2015年7月，中國(guó)幸福城市社會(huì)管理創(chuàng)新最佳實(shí)踐案例在京發(fā)布，來(lái)自19個(gè)城市的24個(gè)最佳實(shí)踐案例，集中展現(xiàn)了各地為百姓創(chuàng)造美好生活的探索。這些案例和探索都是從城市管理的新理念、新思路出發(fā)，順應(yīng)當(dāng)代城市發(fā)展的要求和民生改善的新訴求而實(shí)現(xiàn)的。同理，其他城市的管理完善也需要管理者換位思考、大膽探索、積極實(shí)踐，打造和諧美好城市。城市是人類文明和進(jìn)步的載體，為人的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和天地。城市化的實(shí)現(xiàn)需要科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)規(guī)劃是城市發(fā)展的基本前提。現(xiàn)代城市的發(fā)展需要跟上時(shí)代的步伐，面對(duì)日新月異的發(fā)展，城市管理需要完善機(jī)制。和諧是社會(huì)發(fā)展的美好期望，是每個(gè)市民的共同心愿。實(shí)現(xiàn)城市化、構(gòu)建和諧社會(huì)必須加強(qiáng)城市管理體制的改革與創(chuàng)新，積極創(chuàng)新城市管理方式，打造城市發(fā)展的新名片，塑造城市發(fā)展新形象，使城市發(fā)展的成果實(shí)現(xiàn)共享。
2019浙江軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：管理與服務(wù)齊抓 秩序與溫暖并存
社會(huì)管理創(chuàng)新以白紙黑字的方式出現(xiàn)在了中央的政府文件中，也落實(shí)在了舉國(guó)上下的具體實(shí)踐里。社會(huì)管理的創(chuàng)新，說(shuō)到底實(shí)際上就是對(duì)管理和服務(wù)的創(chuàng)新。當(dāng)前的中國(guó)社會(huì)，進(jìn)入到了改革的深水區(qū)、發(fā)展的換擋期，社會(huì)問(wèn)題與社會(huì)矛盾的層出不窮，對(duì)社會(huì)管理的方式，提出了新的挑戰(zhàn)和期許。有些地方，過(guò)于重管理，在各項(xiàng)制度推進(jìn)的過(guò)程中，缺少一點(diǎn)溫情，也就丟了一些民心;有些地方，一味重服務(wù)，落下一個(gè)老好人的評(píng)價(jià)，但卻效率低下、身心俱疲。實(shí)際上，管理和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)治理的左膀右臂，唯有共同發(fā)力，才能讓社會(huì)得以科學(xué)治理，煥發(fā)勃勃生機(jī)。管理，猶如一柄利劍，讓社會(huì)治理井然有序?；疖嚺艿每欤寇囶^帶這樣的俗語(yǔ)耳熟能詳、通俗易懂，雖然樸素平淡但卻道出了領(lǐng)頭羊的作用。政府，就是社會(huì)的領(lǐng)頭羊;政府管理，讓社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步前行。街頭的小攤販，唯有通過(guò)管理的方式，才能讓百姓出行便利、飲食放心;城市街頭的牛皮癬，唯有通過(guò)管理的方式，才能讓市容市貌煥然一新;承擔(dān)著解決交通最后一公里問(wèn)題的共享單車，被蓄意破壞、私自侵占，唯有通過(guò)管理，才能讓民眾的出行方式低碳綠色、節(jié)能環(huán)保;零負(fù)團(tuán)費(fèi)的幌子之下，是旅行社對(duì)于餐費(fèi)的私自克扣、旅游內(nèi)容的隨意縮減，唯有通過(guò)管理，才能保證游客的旅行品質(zhì)與旅游體驗(yàn)管理，無(wú)疑是社會(huì)治理的一帖猛藥。服務(wù)，猶如一縷陽(yáng)光，讓百姓心頭溫暖如春。全心全意為人民服務(wù)這是中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨，也是這么多年來(lái)顛撲不滅的真理，更是政府工作人員的內(nèi)在要求。服務(wù)，能夠讓社會(huì)感受到一份付出與關(guān)懷，讓人心變得溫暖和柔軟。城管隊(duì)伍摒除原先的暴力執(zhí)法，采用人性化的執(zhí)法方式，是對(duì)城市管理的基本保障，也是給辛苦為生計(jì)奔波的小攤販，一點(diǎn)喘息的空間;加快教育體制的改革，逐步去除戶籍制度的藩籬，是對(duì)在城市與鄉(xiāng)村之間的夾心層兒童，最為實(shí)在的助力;15分鐘政務(wù)服務(wù)圈、浙江省最多跑一趟，簡(jiǎn)化審批流程、提高審批效率，讓信息多跑路，讓群眾少跑腿，是對(duì)百信最貼心的關(guān)懷服務(wù)，無(wú)疑是社會(huì)治理的一劑良方。那么，如何才能讓社會(huì)治理兼顧管理與服務(wù)，讓百姓享受管理帶來(lái)的順暢、服務(wù)帶來(lái)的暖心?首先，轉(zhuǎn)變思想理念，迫在眉睫。政府工作人員，牢記自己的職責(zé)與使命，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實(shí)提高自己的管理和服務(wù)智慧。其次，創(chuàng)新工作方式，至關(guān)重要。近年來(lái)涌現(xiàn)出來(lái)的網(wǎng)格化管理模式、基層自治等方式，讓政府牽牛鼻子形式管理之使命，讓基層抬牛腿做好服務(wù)之保障。最后，動(dòng)員社會(huì)力量，如有神助。正所謂天下興亡，匹夫有責(zé)，事實(shí)上，社會(huì)管理亦人人有責(zé)。唯有激發(fā)民眾參與社會(huì)管理、優(yōu)化社會(huì)服務(wù)的熱情，方能釋放出強(qiáng)大能量。惟其如此，三管齊下，最終讓服務(wù)和管理成為社會(huì)治理的鳥之兩翼、車之兩輪，終究讓幸福的陽(yáng)光融化在每一個(gè)國(guó)人的笑容里。
