引進(jìn)技術(shù)的作用和原則是什么？
引進(jìn)技術(shù)的作用和原則是什么？減小字體增大字體引進(jìn)技術(shù)的作用和原則是什么？
答案要點(diǎn)：
⑴引進(jìn)技術(shù)主要有以下作用：（4分）
通過從國(guó)外引進(jìn)技術(shù)，可以節(jié)省研究的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，使本國(guó)的生產(chǎn)技術(shù)有較高的起點(diǎn)，并通過對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收、創(chuàng)新，培養(yǎng)科技隊(duì)伍，迅速提高整個(gè)國(guó)家的科學(xué)技術(shù)水平。引進(jìn)技術(shù)的代價(jià)是較小的，而收益是很大的。
⑵引進(jìn)技術(shù)應(yīng)遵循的原則是：（4分）
第一要有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。
第二要將引進(jìn)與獨(dú)創(chuàng)結(jié)合起來。
第2篇2016年澠池縣引進(jìn)技術(shù)人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?016年澠池縣引進(jìn)技術(shù)人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟谕ㄟ^資格審查人員進(jìn)入面試程序(具有全日制研究生學(xué)歷或具有全日制本科學(xué)歷且取得中級(jí)職稱人員不參加面試，直接進(jìn)入體檢、考核程序,不占用引進(jìn)崗位名額)。面試時(shí)間：2016年4月23日面試地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析能力，言語表達(dá)能力，應(yīng)變能力，舉止儀表及專業(yè)能力。滿分100分,面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)試者面試原始成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。報(bào)考同一崗位的考生在不同考場(chǎng)進(jìn)行面試時(shí)，采用二次平均法計(jì)算面試成績(jī)，考生最終的面試成績(jī)=考生面試原始成績(jī)加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部考生面試原始成績(jī)平均值考生所在考場(chǎng)的全部考生面試原始成績(jī)平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦
