簡述軍隊文職招聘交流與回避制度的主要內(nèi)容。
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答：（1）交流制度：是指行政機關(guān)內(nèi)部軍隊文職招聘之間或者行政機關(guān)與其他國家機關(guān)、群眾團體、企事業(yè)單位的工作人員之間實行調(diào)換任職。交流制度有利于軍隊文職招聘開闊視野、豐富經(jīng)驗、交流信息，更好地發(fā)揮個人才干，達到人與事的最佳配合。軍隊文職招聘交流采取調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉三種形式。（2）回避制度：是指國家機關(guān)為防止軍隊文職招聘利用職權(quán)謀私徇情，而對其任職和執(zhí)行公務(wù)采取的限制。實行軍隊文職招聘回避制度有利于機關(guān)廉政建設(shè)，促進社會穩(wěn)定，有利于軍隊文職招聘的健康成長。軍隊文職招聘任職回避和公務(wù)回避主要包括：①回避的范圍。凡屬以下四種應(yīng)當回避的親屬關(guān)系的任何一種，應(yīng)當實行回避：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。②回避的類型：任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避。③回避管理。
軍隊文職招聘考試行測基礎(chǔ)知識點-中外文化交流的特點 - 常識判斷
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總的來看，中外文化交流的歷史可歸納為以下4個特點：①中外文化交流具有雙向性，而不是單向傳播。這種雙向的交流，即中華文明的外傳與異域文明的內(nèi)徙，豐富和發(fā)展了雙方的文化，構(gòu)成了世界文化發(fā)展史上的積極因素。②中華文明在中外文化交流中表現(xiàn)出開放性和包容性，接受外來文明和傳播中華文明往往都是通過貿(mào)易或僧侶等和平進行的，這和早期基督教、早期伊斯蘭教一度曾用劍與火來傳播各自的文明截然不同。同時，中華文明以其源遠流長的優(yōu)越性頑強地延續(xù)不斷，亦從未為外來文明所征服。③就中華民族主流意識而言，無論是對中華文明的傳出，還是對異域文明的導(dǎo)入，一般未見有強烈的保守和排外傾向。中外文化交流的展開，中華文明在不斷吸收和消化異域文明的過程中變得更加豐富多彩，這正是中華文明具有極大的生命力的一個重要表現(xiàn)。④中國歷代王朝的對外政策取決于多種因素，其中主要取決于當時的國力國勢和國內(nèi)社會矛盾狀況，對外交往的國際背景，以及最高統(tǒng)治集團(往往以君主為代表)的文化心理狀態(tài)。對外政策的開放程度往往與中外文化交流的程度成正比。在中國歷史上，有的王朝最高統(tǒng)治集團的對外政策是保守的、閉關(guān)鎖國的，這就在某些時期限制了中華文明的充實和發(fā)展。
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