2019安徽軍隊(duì)文職考試崗位能力備考:崗位能力資料分析如何劃重點(diǎn)
對于各位考生而言，崗位能力資料分析是比較容易拿分的一個專項(xiàng)。而對于資料分析大部分的人都認(rèn)為列式簡單計(jì)算難，這就需要我們掌握一定的計(jì)算的技巧，這樣才能很好的提高解題的速度。今天就由安徽紅師來和大家分享資料分析中特別重要的一種方法：首數(shù)法。 一、適用環(huán)境 一步除法和簡單除法。 如求倍數(shù)、比重、基期值、平均量等。 二、應(yīng)用環(huán)境 1、先算簡單加減法，轉(zhuǎn)化為A/B型; 2、分子不變，分母取三位有效數(shù); 3、看選項(xiàng)，選項(xiàng)首位不同，則試出首位;選項(xiàng)首位相同，首兩位不同，則看出首位，試出第二位。
軍隊(duì)文職考試考試崗位能力資料分析技巧：特征數(shù)字法
軍隊(duì)文職考試考試崗位能力資料分析之技巧：特征數(shù)字法。資料分析部分在計(jì)算過程中經(jīng)常會用到特征數(shù)字法，但是由于每一位考生的數(shù)學(xué)功底存在差異，對數(shù)字的敏感度也不同，所以特征數(shù)字法在運(yùn)用的過程中會存在一些問題，那么接下來我們就給大家總結(jié)一下特征數(shù)字法的使用方法。 一、特征數(shù)字法相關(guān)知識點(diǎn)： 定義：在計(jì)算過程中將百分?jǐn)?shù)、小數(shù)轉(zhuǎn)化成簡單分?jǐn)?shù)的過程。 強(qiáng)化訓(xùn)練：考生需要熟記1/28/9相關(guān)分?jǐn)?shù)與其百分?jǐn)?shù)的互化。 適用環(huán)境：主要運(yùn)用于計(jì)算增長量、基期值的公式中。 增長量=現(xiàn)期值*(增長率/(1+增長率)) 基期值=現(xiàn)期值/(1+增長率)
2015軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力備考之資料分析：戒掉浮躁
中，崗位能力資料分析題型雖然題量大、材料多，但其分值高，且整體難度不大，屬于軍隊(duì)文職招聘考試考試重頭戲之一，也是易得分題型。但紅師軍隊(duì)文職招聘考試考試網(wǎng)老師介紹，由于考試時間有限，且資料分析在軍隊(duì)文職招聘考試崗位能力考試中一般放在最后的位置，考生在做此類題時容易浮躁，容易粗心大意，導(dǎo)致得分率不高;甚至很多考生直接放棄部分題目，實(shí)在是可惜之至。下面，為大家詳細(xì)解析。 為模擬考試情況，大家可先以最短的時間內(nèi)解答以下題目，然后再參照解析，每題時間控制在1分鐘左右。
