行測(cè)各部分分值【權(quán)威版】 - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)
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1、言語(yǔ)理解與表達(dá)部分，總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分；
3、判斷推理部分，總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，演繹推理每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分；
4、常識(shí)部分，總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分；
5、資料分析部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分
2011國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試科目分值及考試時(shí)限
公共科目筆試內(nèi)容中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用軍隊(duì)文職招聘公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，...
2010年山東省軍隊(duì)文職招聘考試科目及分值計(jì)算方法
2010年山東省軍隊(duì)文職招聘考試科目及分值計(jì)算方法山東軍隊(duì)文職招聘考試分為筆試和面試：首先介紹下筆試筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，...
2010年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試成績(jī)分值區(qū)間
2010年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試成績(jī)分值區(qū)間本區(qū)間不準(zhǔn)確，但有相當(dāng)?shù)膮⒖純r(jià)值！總共有1144人參與本次投票0--89.9115票90--90.928票...
2010年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)各題分值
行測(cè)的分值是大家最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)特聘專家根據(jù)歷年真題
河南軍隊(duì)文職招聘考試歷年行測(cè)分值分布 - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)
河南軍隊(duì)文職招聘考試歷年行測(cè)分值分布減小字體增大字體預(yù)測(cè)2014年河南軍隊(duì)文職招聘行測(cè)考試內(nèi)容與2013年相同，請(qǐng)各位考生多做相應(yīng)練習(xí)！
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遼寧政法干警2011年公共科目考試大綱 - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)
遼寧政法干警2011年公共科目考試大綱減小字體增大字體一、考試科目
2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。全部采取閉卷考試方式。
(一)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
(二)申論為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論筆試試卷設(shè)?？祁惡捅敬T類兩種版本，分別適用于報(bào)考專科試點(diǎn)班的考生和報(bào)考本科及法學(xué)碩士班的考生，在試題類型、數(shù)量、難度等方面有所區(qū)分。
二、作答要求
(一)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
考生務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。
要求考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答。作答在試題本上或其他位置的一律無(wú)效。
(二)申論
考生務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。
使用答題卡進(jìn)行作答的，考生必須用2B鉛筆在申論答題卡指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)，用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上用現(xiàn)代漢語(yǔ)作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答的，成績(jī)無(wú)效。
直接在申論試卷或答題紙上作答的，考生必須用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在試卷或答題紙指定位置上用現(xiàn)代漢語(yǔ)作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答的，成績(jī)無(wú)效。
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山東軍隊(duì)文職招聘考試常用會(huì)計(jì)知識(shí)講解-會(huì)計(jì)科目的分類 - 常識(shí)判斷
山東軍隊(duì)文職招聘考試常用會(huì)計(jì)知識(shí)講解-會(huì)計(jì)科目的分類減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試常用會(huì)計(jì)知識(shí)講解-會(huì)計(jì)科目的分類會(huì)計(jì)科目的分類（注意分類標(biāo)準(zhǔn)）
1.會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。
（教材會(huì)3次提到總分類與明細(xì)分類：科目、賬戶、賬簿）
總分類科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類、提供總括信息的會(huì)計(jì)科目，如應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、原材料等。明細(xì)分類科目是對(duì)總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會(huì)計(jì)信息的科目，如應(yīng)收賬款科目按債務(wù)人名稱或姓名設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款的具體對(duì)象。對(duì)于明細(xì)科目較多的總賬科目，可在總分類科目與明細(xì)科目之間設(shè)置二級(jí)或多級(jí)科目。
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注意：并不是所有的總分類科目都有明細(xì)科目，如庫(kù)存現(xiàn)金。
2.會(huì)計(jì)科目按其所歸屬的會(huì)計(jì)要素不同
對(duì)于執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、共同類、所有者權(quán)益類、成本類和損益類六大類。
對(duì)于未執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類和損益類五大類。
共同類科目是指可能具有資產(chǎn)的性質(zhì)，也可能具有負(fù)債的性質(zhì)的科目，其性質(zhì)取決于科目核算的結(jié)果：當(dāng)核算結(jié)果出現(xiàn)借方余額，就叫資產(chǎn)類科目；如果核算結(jié)果出現(xiàn)貸方余額，則作為負(fù)債類科目。
我國(guó)新發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》就是按照上述分類進(jìn)行的，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》，一般工商企業(yè)使用的會(huì)計(jì)科目如下：（以標(biāo)記的為后邊分錄用到的）
會(huì)計(jì)科目參照表
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