2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：小頓號、大學(xué)問
2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：小頓號、大學(xué)問 做過崗位能力言語題的考生，相信大家對于頓號一點都不陌生，出現(xiàn)的頻率相對來說還比較高，考生對此不夠重視，只是一味求快從而造成失分，在考查過程中我們需要注意的是需要宏觀分析整個文段從而判斷空缺處想表達的意思，而并不是單純的看空缺處前后，尤其是頓號作為指示詞出現(xiàn)看似簡單，實則蘊藏著大智慧。 一、頓號前后詞語無明顯關(guān)系
2019軍隊文職考試考試崗位能力備考：習(xí)得構(gòu)造法 他日多幾分
2019軍隊文職考試考試崗位能力備考：習(xí)得構(gòu)造法他日多幾分。崗位能力考試中，數(shù)學(xué)運算這個模塊對于大部分考生來說很頭疼。由于考試時間緊，考試題量多，再加上數(shù)量關(guān)系題目有一定難度，數(shù)學(xué)運算題瀕臨被全部放棄的險境。數(shù)學(xué)運算題對考生來說，是挑戰(zhàn)更是機遇。崗位能力考試中分差拉大到兩三分已經(jīng)是很大的差距了，數(shù)學(xué)運算做對兩三道就是多拿兩三分，其重要性不言而喻。 1、什么是比較構(gòu)造法? 所謂比較構(gòu)造法，即當對同一事物有兩種或多種方案描述時，通過比較方案之間的異同構(gòu)造等量或不等關(guān)系，進而快速解決問題的方法。 2、比較構(gòu)造法的應(yīng)用環(huán)境 比較構(gòu)造法應(yīng)用非常廣泛，在一些工程問題、方程問題、簡單計算問題中比較常見。 技巧詳述 比較構(gòu)造法相對抽象，難點之一是，對同一事物不同方案的描述要敏感;
這里通過下面幾個例子詳細說明。 例1.將一堆蘋果分給若干個人，若每人分5個則還剩7個蘋果;若每人分7個蘋果則還差5個蘋果，問有多少蘋果，有多少人?
2019軍隊文職考試考試崗位能力常識：夏、商、西周三代的更替
崗位能力常識判斷部分的備考。歷史是崗位能力常識題高頻考點之一，因此考生們要著重備考歷史相關(guān)知識點，今天我們要為大家介紹的是有關(guān)夏、商、西周三代的更替。 夏、商、西周三代的更替 三代，是對中歷史上的夏、商、周三個朝代的合稱。三代一詞最早見于春秋時期的《論語衛(wèi)靈公》：斯民也，三代之所以直道而行也。該詞一直到戰(zhàn)時期，都是指夏、商、西周。秦朝之后，三代的含義才開始包括了東周，并一直沿用下去。在周朝初期還有統(tǒng)稱夏、商為二代的現(xiàn)象。 夏朝自公元前22世紀末到公元前17世紀初，共有17代。 商朝自公元前17世紀初至公元前11世紀，共有30代。商朝自盤庚遷都于殷后，商朝也稱為殷朝。 周朝分為西周和東周，從公元前11世紀開始到公元前256年結(jié)束。
東周從公元前770年到公元前256年，共有25代。
2019軍隊文職考試考試崗位能力中極值問題中最不利原則的解題技巧
2019軍隊文職考試考試崗位能力中極值問題中最不利原則的解題技巧。崗位能力包含常識判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析五大部分。對于多數(shù)同學(xué)而言，數(shù)量關(guān)系是比較弱的一個專項，但實際上只要掌握了其中的解題技巧，那很多看似復(fù)雜的題目，都可迎刃而解。其中極值問題是近幾年軍隊文職招聘崗位能力當中會涉及到的一類題型，考題形式比較簡單。在求解的過程中，有一類抽屜原理的題，往往需要用到最不利原則進行解答。下面就跟大家一起來分享關(guān)于極值問題中最不利原則的相應(yīng)解題方法及技巧。 一、極值問題 求某量的最大或最小值。 二、最不利原則 1.題型特征：至少才能保證 2.原則：考慮最壞情況 例1：從一副完整的撲克牌中，至少要抽多少張牌才能保證一定有4張牌的花色相同?
最壞的情況就是每種花色都已經(jīng)取了3張，再將大小王取出，此時再任意的取一張牌，不管此牌是哪種花色，則一定會有4張牌的花色相同。即34+2+1=15張。 例2：從一副完整的撲克牌中，至少要抽多少張牌才能保證一定有3張牌的點數(shù)相同? 答案：C 解答：一副完整的撲克牌共54張，13個點。最壞的情況就是每個點數(shù)都已經(jīng)取了2張牌，再將大小王取出，此時再任意的取一張牌，不管此牌是哪個點，則一定會有3張牌的點數(shù)相同。即213+2+1=29張。
