2017年遼寧軍隊(duì)文職考試崗位能力片段閱讀的“套路”分析：對(duì)比型題目（四）
距離2017年遼寧省軍隊(duì)文職考試考試越來(lái)越近，怎么重點(diǎn)復(fù)習(xí)，怎么快速提分成為很多考生的難點(diǎn)，紅師軍隊(duì)文職考試考試給您最全面的的備考指導(dǎo)，沖刺看這里! 今天我們來(lái)到對(duì)片段閱讀的第四種套路進(jìn)行分析，當(dāng)然這些套路分析純屬個(gè)人做題總結(jié)的觀點(diǎn)。其實(shí)做題的正常程序?qū)ξ襾?lái)說(shuō)，就是先做題總結(jié)自己的觀點(diǎn)和想法，然后把觀點(diǎn)再加以應(yīng)用，再總結(jié)哪些題是不符合的套路的排除掉，這樣就能形成自己獨(dú)特的題感了。那么今天給大家介紹第四個(gè)套路是層層遞推型題目。 各類套路的共同點(diǎn)就是或多或少的出現(xiàn)一些關(guān)鍵詞，方便大家一眼識(shí)破套路。對(duì)于遞推型題目，它的標(biāo)志關(guān)鍵詞就是代詞，而且一般常見(jiàn)的就是指示代詞這和此。運(yùn)用的知識(shí)點(diǎn)其實(shí)就是代詞的作用和因果關(guān)系中結(jié)論的重要性。
例一：我們以往所理解的現(xiàn)代化概念僅僅局限于物質(zhì)層面，局限于表層經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化。這也是遲發(fā)展長(zhǎng)期存在的一個(gè)普遍性問(wèn)題：在物質(zhì)層面上求變的欲望很強(qiáng)，而在制度層面和觀念層面上卻是文化守成主義的。這種狀況對(duì)于現(xiàn)代化實(shí)際進(jìn)程的影響自不必說(shuō)，它對(duì)于學(xué)術(shù)的影響是導(dǎo)致知識(shí)的流俗化。 分析：第一句話的重點(diǎn)是以往我們理解的現(xiàn)代化有局限性而第二句開(kāi)頭代詞這就是對(duì)第一句的總結(jié)，第二句的意思為以往我們對(duì)現(xiàn)代化的片面理解是一個(gè)普遍問(wèn)題第三句的代詞這種狀況則能涵蓋第二句，再之后沒(méi)有句子了，所以這個(gè)文段的重點(diǎn)句就是第三句，因?yàn)樗芨爬偨Y(jié)全文，即片面理解現(xiàn)代化最終會(huì)導(dǎo)致知識(shí)的流俗化
2019年軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：資料分析中容易被忽略的小細(xì)節(jié)
2019年軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：資料分析中容易被忽略的小細(xì)節(jié) 資料分析是崗位能力試卷重要的組成部分，主要考查考生對(duì)材料的閱讀能力，數(shù)據(jù)的查找能力和處理能力。題型上，主要以計(jì)算為主。題目難度并不大。但是盲目的學(xué)習(xí)，效率并不會(huì)太高。 比重指的是部分占整體的百分比，所以比重在數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式上率。然而我們都知道，百分?jǐn)?shù)之間作差結(jié)果讀作百分點(diǎn)，所以對(duì)于比重作差結(jié)果也應(yīng)讀作百分點(diǎn)。因此，我們?cè)谧鲱}時(shí)，當(dāng)題目中出現(xiàn)計(jì)算比重變化量時(shí)，我們要明確，比重作差結(jié)果是百分點(diǎn)。 例如：表2017年對(duì)外直接投資額(不含銀行、證券、保險(xiǎn))及其增長(zhǎng)速度 問(wèn)題：2017年批發(fā)和零售業(yè)對(duì)外直接投資額占全行業(yè)的比重較去年相比() A.
5個(gè)百分點(diǎn)B.上升了 C.下降4.5個(gè)百分點(diǎn)D.下降了
