2020江蘇軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作提出對策題實(shí)用技巧
申論的考試中，作為重點(diǎn)知識點(diǎn)，提出對策的掌握尤為重要。綜合歷年考試題型來看，不同題型考察的我們不同能力，閱讀理解，整體分析等能力，可是提出對策的能力，貫穿于我們整個(gè)申論答題中，他能夠使我們快速抓分。所以我們必須把這個(gè)能力重視起來，那么這種類型題到底怎么作答能夠快速提分呢?下面為你提供提出對策的實(shí)用技巧：一、審清題干，材料尋找首先，通過題干的梳理，我們要找到關(guān)鍵詞和需要在材料中尋找的要點(diǎn)。有些時(shí)候，給定資料中可能會給一些直接對策，我們找出來，然后按照不同分類方法梳理就可以了。那么我們怎么找到這些對策呢?比如材料中出現(xiàn)必須，應(yīng)該，建議，需要等一系列敏感詞匯，那在這些詞的后面，跟著的就是我們要找的對策。有的答案非常簡單，我們一眼就能看出這是直接對策，比如一些國外的成功案例，國家政策的提出，還有材料中，需要運(yùn)用我們找到一些關(guān)鍵詞，來找到我們需要的答案。所以考生在作答這種類型題的過程中，必須整體把握材料，可能就是我們的答案。二、綜合材料，推出對策其次，在材料的梳理中，我們發(fā)現(xiàn)里面并沒有一些表示直接對策的詞語或句子，而更多的是提到了一些問題，或者是明確了這個(gè)問題的原因。這個(gè)時(shí)候我們就可以根據(jù)問題和原因去反推出我們要寫的對策，例如材料中問題是綠化不足，垃圾分類基礎(chǔ)設(shè)施缺乏，那么我們就可以根據(jù)這個(gè)問題推出我們要加大投入，完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施。還有的時(shí)候，材料中沒有給我們直接的對策，同時(shí)也沒有明顯的問題與原因，這時(shí)我們就可以根據(jù)一些經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)進(jìn)行來推出對策。這種情況時(shí)，材料中更多的給我們是一個(gè)案例或者一個(gè)故事，我們需要在這里找到一些帶了好處的經(jīng)驗(yàn)，或者一些導(dǎo)致壞影響的教訓(xùn)，來提出我們的對策。在經(jīng)驗(yàn)中，我們提對策的時(shí)候就可以讓經(jīng)驗(yàn)更好的去發(fā)揮作用;在教訓(xùn)中，我們要吸取教訓(xùn)，向相反方向發(fā)展，這就是我們要提出的對策。因此，要想在申論中得高分，我們必須掌握技巧，在題干梳理清楚的基礎(chǔ)上，進(jìn)行材料解析，并且運(yùn)用方法，相信一定能夠考試順利!
2019山西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作技巧：打好備考提前量，突破提出對策關(guān)
提出對策是申論考試中的基礎(chǔ)題型，尤其是在多省軍隊(duì)文職招聘和遴選考試事業(yè)單位考試中占分比例很高，需要我們考生積極準(zhǔn)備，掌握一些基本的答題方法，這樣才能以不變應(yīng)萬變，提高分?jǐn)?shù)，答題準(zhǔn)確。下面中公教育專家就為大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容。提出對策是一種基本能力測查，主要就是考察考生能否針對問題，根據(jù)自己的生活經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提出解決實(shí)際問題的方法。比如說日常工作中，你作為一名政府，你總是需要面臨一些實(shí)際工作中的問題，或者說面對一種社會問題，你站在基層政府的角度提出解決的辦法等。那么這種實(shí)際能力的考察也會體現(xiàn)在我們的試卷中，例如：作為政府工作人員，面對工人們發(fā)展的困境請你提出有效的解決建議?；蛘哒?wù)勅绾螤I造有利于創(chuàng)新型人才成長的社會氛圍。要求：建議合理可行，內(nèi)容全面，條理清楚，語言簡練，字?jǐn)?shù)不超過350字。這都是一種典型題，下面我們就著能力測查談?wù)勅绾未痤}，如何得到高分。常規(guī)答題都是需要按照四步走，第一，認(rèn)真審題。一般提出對策題，題干中會有關(guān)鍵詞幫助我們判斷，比如說提到：建議、措施、出謀劃策、解決問題等，我們就能夠明確判斷題型;同時(shí)一定要找準(zhǔn)作答的對象：一定是問什么答什么的。審題清楚后，思路就很清晰了，然后就需要回到材料中尋找要點(diǎn)，考生始終要記住，所有的答案要點(diǎn)必須是以材料為主。那么材料中出現(xiàn)了應(yīng)、應(yīng)該、建議、需要、必須、提倡這些動詞，還有領(lǐng)導(dǎo)干部講話、政府政策文件等，這個(gè)后面都是直接的對策，就是你可以直接用的。其次，很多申論材料往往因?yàn)槭菃栴}型材料居多，很可能沒有直接答案，那么就先明確問題，然后找問題的對立面提出的對策。例如：缺乏相關(guān)制度保護(hù)。那么你就提出對策為：完善相關(guān)制度，提供制度保護(hù)。再就是通過問題出現(xiàn)的相關(guān)原因提出對策。再就是根據(jù)案例材料中的做法找對策，也就是常說的由經(jīng)驗(yàn)推導(dǎo)對策?？墒且坏┪覀冇龅讲牧现械闹苯雍烷g接對策很少，又有問題沒有解決怎么辦呢?這個(gè)時(shí)候就需要明確你的作答對象，然后根據(jù)自己生活、工作經(jīng)驗(yàn)提出相關(guān)的對策，不過一般材料中多多少少都會有一定的參考，自己純提對策的情況不多，下面將常見的對策簡單羅列：1、制度層面：法律制度，包括(立法、執(zhí)法、司法和普法)2、管理層面：管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)做法。比如說國家的管理職能包含的四大方面，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會服務(wù)等。政治一般強(qiáng)調(diào)的行政手段。這與制度重合，經(jīng)濟(jì)主要談?wù)母黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)扶持政策舉措等，文化強(qiáng)調(diào)社會文化服務(wù)職能，社會服務(wù)常指社會保障等基本職能。3、思想，我們說思想決定行動，所以你看見很多行為時(shí)候一定要多考慮一下思想的層面是否出了問題。要點(diǎn)找全之后，盡量歸納概括每一個(gè)做法的核心思想，放在前面，答案按照總分結(jié)構(gòu)寫就可以了。這樣引起閱卷老師注意，比較容易得分。以上就是專家提出的對策題的基本作答方法，希望對于考生們有一定的幫助。
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考技巧：三招致勝 提出自創(chuàng)對策
大家在申論備考過程中，提出對策題目中最常見的問題就是，自創(chuàng)對策不會提，想不到合適的書面詞語來表述。今天專家就給大家講講自創(chuàng)對策如何提。一、多看熱點(diǎn)新聞積累常見詞匯眾所周知，申論材料主題的選取總是與近1-3年的時(shí)政熱點(diǎn)相關(guān)，那么提出對策題目的主題選取肯定也是與熱點(diǎn)相關(guān)，所以考生在備考的時(shí)候，可以著重去關(guān)注一些熱點(diǎn)新聞，比如重大時(shí)政新聞、領(lǐng)導(dǎo)人講話、重大政策法律文件、民生類新聞等，通過對這些熱點(diǎn)新聞的積累，在閱讀過程中熟記一些表達(dá)中常用的書面詞匯，在提對策時(shí)就不會存在明知有問題但是不知如何解決的情況了，同時(shí)也能增強(qiáng)對時(shí)政新聞中解決對策的積累。二、多做歷年真題積累常見問題歷年真題是最有參考價(jià)值的資料，考生需把真題認(rèn)真做熟，至少要熟悉近六年軍隊(duì)文職招聘真題。也可以多做一些省份的真題，比如江蘇、北京、上海等已經(jīng)舉行過2019筆試的省份，都有提出對策題目的考察，而這些省份所關(guān)注的材料主題同樣也是我們需要去了解的。所以大家要多做題，畢竟做題是最樸素的熱點(diǎn)積累，通過做題積累一些申論材料中?？嫉膯栴}，并把其對應(yīng)解決對策記清楚。三、多想自身經(jīng)驗(yàn)積累常見對策在考綱中，對提出和解決問題的能力的相關(guān)表述中，最與眾不同的一句就是結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和生活體驗(yàn)，說明對策不止來自于材料，還可能來自自己的生活經(jīng)驗(yàn)積累。那么，這就需要我們在實(shí)際生活和工作中，多看、多做、多思考，把一些常見問題的解決對策積累下來，尤其是一些有基層工作經(jīng)驗(yàn)的考生，你的工作經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的經(jīng)驗(yàn)來源。中公教育專家希望大家將這三點(diǎn)自創(chuàng)對策的原則反復(fù)思考并應(yīng)用在每一次的作答中，預(yù)祝大家能有一個(gè)好成績!
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習(xí)題及答案五(11-02)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習(xí)題及答案五(11-02)發(fā)布時(shí)間：2017-11-2516:06:501).對在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中處于流轉(zhuǎn)狀態(tài)，暫時(shí)無法確定其保管責(zé)任的電子文件，應(yīng)采取捕獲措施，集中存儲在符合安全要求的電子文件暫存存儲器中，以防散失。正確答案：對2).在預(yù)測過程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行判斷，這時(shí)需要采用定性預(yù)測法。()正確答案：對答案解析：定性預(yù)測是指預(yù)測者依靠熟悉業(yè)務(wù)知識、具有豐富經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力的人員與專家，根據(jù)已掌握的歷史資料和直觀材料，運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對事物的未來發(fā)展做出性質(zhì)和程度上的判斷，然后，再通過一定形式綜合各方面的意見，作為預(yù)測未來的主要依據(jù)。定性預(yù)測的特點(diǎn)在于：①著重對事物發(fā)展的性質(zhì)進(jìn)行預(yù)測，主要憑借人的經(jīng)驗(yàn)以及分析能力。②著重對事物發(fā)展的趨勢、方向和重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測。3).職能式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)在于()A.管理集中，指揮統(tǒng)一B.能適應(yīng)靈活多變的經(jīng)營環(huán)境C.有助于管理工作的分工與專業(yè)化D.常表現(xiàn)為獨(dú)立企業(yè)的聯(lián)合體正確答案：C
