2013軍隊(duì)文職考試考試崗位能力常識(shí)命題權(quán)威預(yù)測(cè)
具體來(lái)說(shuō)，各子模塊的命題特點(diǎn)是：政治題型內(nèi)部結(jié)構(gòu)走向穩(wěn)定，會(huì)有6-7道題，命題會(huì)和時(shí)政密切結(jié)合；科技題型題量穩(wěn)中略降，會(huì)有8-7題，命題和生活緊密聯(lián)系；人文題型題量會(huì)增加，會(huì)有5-6題，要注意改革開(kāi)放以來(lái)的文學(xué)成就和文化建設(shè)成就；經(jīng)濟(jì)題型題量不變，會(huì)有2道題，考試的焦點(diǎn)依然會(huì)是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)政策；法律題型題量不變，會(huì)有2道題，考點(diǎn)會(huì)集中在憲法、行政法，最新頒布的及修改的法律和法規(guī)值得特別注意；歷史題型題量會(huì)略有變化，有1-2道題，參考往年已經(jīng)考過(guò)的知識(shí)點(diǎn)，2013年的歷史題會(huì)考中近現(xiàn)代史、世界近現(xiàn)代史，再結(jié)合新近的中日爭(zhēng)端，歷史很可能考查抗日戰(zhàn)爭(zhēng)或世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的重要戰(zhàn)役和文件、中近代以來(lái)的屈辱史、中日外交史等。
預(yù)測(cè)2013年軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)題的知識(shí)深度會(huì)繼續(xù)保持較淺，但綜合性、靈活性和應(yīng)用性會(huì)繼續(xù)增加。 2013年軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)的命題形式會(huì)更加靈活，或直擊考點(diǎn)，或以考點(diǎn)為中心發(fā)散聯(lián)想，或綜合多個(gè)考點(diǎn)等。其中綜合多個(gè)考點(diǎn)的題目在歷年真題中是很豐富的，并且是命題發(fā)展的趨勢(shì)，尤其科技子模塊、人文子模塊、歷史子模塊常以綜合多個(gè)考點(diǎn)的方式命題，學(xué)科交叉性突出。2012軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)中就有很多命題綜合化的例子，比如，第14、22、24、25題將物理知識(shí)與生活常識(shí)結(jié)合，第20題將醫(yī)學(xué)知識(shí)與生活常識(shí)結(jié)合，第21題將文學(xué)與歷史相結(jié)合，第9題將歷史與地理相結(jié)合。2013年軍隊(duì)文職人員招聘，常識(shí)命題的這種綜合化、靈活化的趨勢(shì)將得到繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
2012軍隊(duì)文職考試考試崗位能力沖刺秘笈指導(dǎo)篇
2012年軍隊(duì)文職考試考試臨近，很多考生現(xiàn)階段都在準(zhǔn)備套題測(cè)試，而目前的備考狀態(tài)無(wú)非有以下幾類，第一種是已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一輪扎實(shí)地毯式復(fù)習(xí)，目前是在做套題練習(xí)的實(shí)戰(zhàn)演練；第二種是十一月才剛剛開(kāi)始復(fù)習(xí)，對(duì)于軍隊(duì)文職考試考試還沒(méi)有充足的把握，心中忐忑萬(wàn)分；第三種是對(duì)軍隊(duì)文職人員招聘完全沒(méi)有概念，考前才知道要看看書，做做題的裸考考生，以前無(wú)所謂，現(xiàn)在有點(diǎn)開(kāi)始糾結(jié)為什么這么晚才看書復(fù)習(xí)。 不管是上面提到的哪一類考生，在備考軍隊(duì)文職人員招聘的過(guò)程中，都會(huì)有一個(gè)共同的困惑。為什么崗位能力永遠(yuǎn)寫不完，正確率永遠(yuǎn)那么低。在這里，紅師軍隊(duì)文職考試考試教研中心有豐富教學(xué)和軍隊(duì)文職人員招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師，給大家提供幾種方法，可以在一定程度上幫助考生提升崗位能力分?jǐn)?shù)。
從2010年的軍隊(duì)文職考試考試開(kāi)始，崗位能力的題量減少成為135道。雖然題量的減少在一定程度上減輕了大家考試時(shí)間的緊迫感，但是還是很多考生覺(jué)得時(shí)間是絕對(duì)不夠用的。在這種情況下，考生需要弄清崗位能力的試卷的分值分布，在分值較大的模塊中要投入更多的時(shí)間來(lái)做題，只有這樣才能更好地保證自己的時(shí)間投入和考試得分成正比。 第二，懂得自己。這一點(diǎn)說(shuō)的就是，要明白自己在崗位能力考試中，哪類題目的得分較高，正確率較高。如果是對(duì)言語(yǔ)理解的把握較大，那就在復(fù)習(xí)和備考以及考試中，都要保證這一塊的得分率，這樣才能保證總分不低。同時(shí)，結(jié)合上面說(shuō)到的第一點(diǎn)，建議考生要對(duì)于崗位能力中分值較大的部分要花精力和時(shí)間好好練習(xí)，提高正確率，這樣才能保證考試得分。
第三，懂得放棄。因?yàn)檐婈?duì)文職考試考試崗位能力并沒(méi)有標(biāo)明各類題目得分，所以在分值不明確的前提下（很多模擬題和測(cè)試題給出分值，但這些都是根據(jù)真題的情況估算出來(lái)的）。要學(xué)會(huì)分配時(shí)間和精力。在崗位能力考試中，如果花百分之百的精力做所有的題目，不如花所有的時(shí)間做分值最大的題目。讓我們來(lái)做一個(gè)數(shù)學(xué)題。一百分的題目，做80%的題量，即從題目中有選擇地挑選你最有把握、正確率最高的題目來(lái)做，保證80%的正確率。那保守估計(jì)能得到64分。而64分這個(gè)分?jǐn)?shù)對(duì)于軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力來(lái)講，是一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。這個(gè)算術(shù)，希望能引起考生的思考。 軍隊(duì)文職考試考試真正備考的時(shí)間所剩不多，希望所有的軍隊(duì)文職考試考試的考生朋友都能在通過(guò)自己的沖刺獲得自己理想的成績(jī)。
