軍隊文職人員招聘 打印回執(zhí)_解放軍文職人員招聘

解放軍文職招聘考試打印書籍-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-2618:40:26在經(jīng)過上述一系列操作之后，書籍的編輯排版工作基本完成了，現(xiàn)在就需要進行打印書籍的操作了。Word2000的打印功能十分強大，可以在打印前預(yù)覽打印效果，可以進行雙面打印，可以指定打印范圍，可以設(shè)定打印質(zhì)量，可以逆頁序打印，可以按紙型縮放等等。在打印書籍之前，通過打印預(yù)覽查看實際打印效果，如果在預(yù)覽中發(fā)現(xiàn)文檔中有需要改動的內(nèi)容，可以及時進行修改或調(diào)整，這樣可以避免造成打印紙張的浪費。單擊工具欄上的打印預(yù)覽按鈕，進入打印預(yù)覽方式。如圖73所示。點擊看大圖在預(yù)覽窗口中可以指定顯示比例，可以采用多頁顯示方式來觀察整部書籍的排版效果，此外還可以在預(yù)覽窗口中對文檔進行編輯操作。在預(yù)覽窗口中編輯文檔的方法是，單擊打印預(yù)覽工具欄上的放大鏡按鈕，使其從默認的按下狀態(tài)變成彈起狀態(tài)，然后你就可以對文檔進行各種編輯操作了。選擇文件菜單中的打印命令，打開打印對話框。如圖74所示。點擊看大圖由于需要在紙張的正反兩面都要打印書籍內(nèi)容，因此我們將人工雙面打印復(fù)選框選中。這樣Word2000在打印時就會首先打印紙張正面(奇數(shù)頁)的內(nèi)容，當(dāng)全部奇數(shù)頁書籍內(nèi)容打印完畢后，Word2000會通知用戶進行紙張背面打印工作。單擊確定按鈕Word2000就立即進行書籍打印。將打印好的書籍裝訂好，一本具有專業(yè)水準的書籍就制作完成了。

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發(fā)布時間：2018-06-1919:55:13考點內(nèi)容詳情經(jīng)濟基礎(chǔ)2015年軍隊文職人員招聘考試公共知識：經(jīng)濟基礎(chǔ)知識查看可變資本軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟備考：不變資本和可變資本查看商品和勞動軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟備考資料：商品和勞動查看世界貿(mào)易組織軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟備考資料：世界貿(mào)易組織查看貨幣軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟精華考點：貨幣的產(chǎn)生查看軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟備考：貨幣的本質(zhì)和職能查看軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟精華考點：貨幣的流通規(guī)律查看軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟備考：通貨膨脹和通貨緊縮查看價值規(guī)律軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟精華考點：價值規(guī)律的作用查看市場體系軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟精華考點：現(xiàn)代市場體系的一般特征查看基本路線軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟備考：社會主義初級階段的基本路線查看基本國情軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟常識：社會主義初級階段的基本國情查看社保體系軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟精華考點：社會保障體系查看社保制度軍隊文職考試公共科目經(jīng)濟常識：社會保障制度的功能查看持續(xù)更新ing

軍隊文職人員招聘面試考核考情分析-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2018-06-1920:11:38軍隊文職人員招聘面試考核考情分析應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員的考生需要進行面試試講，應(yīng)聘衛(wèi)生技術(shù)崗位的人員需要進行面試考核，面試其他崗位的文職人員采半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試形式另作安排。2015年軍隊文職人員面試，不同崗位，面試的時間、形式等有差異。其中，文體崗位應(yīng)聘人員根據(jù)總政治部干部部統(tǒng)一發(fā)布的招聘信息和文體聘用單位報考指南，先到文體聘用單位報名參加面試和體檢，合格者方可獲得招聘考試報名資格。也就是說，文體崗位的面試、體檢在筆試前已經(jīng)進行。面試形式與非文體崗位的面試形式有差異。例如：在文體崗位面試中，中國人民解放軍藝術(shù)學(xué)院招聘的舞臺燈光操作技術(shù)員，面試考核分為初試、二試和三試。初試通過者方可進入二試，二試通過者方可進入三試，三試通過者方可參加體檢。①初試主要考核燈光設(shè)計操作的專業(yè)技能知識，采取筆試的方式組織。②二試主要考核求職動機和適崗能力兩部分內(nèi)容，采取面試答辯、現(xiàn)場操作等方式組織。③三試主要考核專業(yè)特長，采取實踐操作的方式組織。非文體崗位，也就是所謂的文體以外崗位，面試在筆試成績公布以后。根據(jù)考試筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的1:3的比例確定入圍人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試和自由提問形式進行。結(jié)構(gòu)化面試以常規(guī)形式進行，命題方向側(cè)重求職動機與擬任職位的匹配性，專業(yè)性較強的崗位，還要以專業(yè)化的知識去回答問題。比如，助理翻譯崗位，結(jié)構(gòu)化面試其中的一個題目就要求用英語回答。自由提問環(huán)節(jié)，考官會根據(jù)考生的臨場發(fā)揮和答題情況隨機提問，這個環(huán)節(jié)也需要考生高度重視，避免出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試中所說的內(nèi)容和自由提問環(huán)節(jié)所回答的內(nèi)容出現(xiàn)矛盾。文體以外崗位人員在面試前，需要進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由聘用單位對入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行復(fù)審，合格的方可參加面試。體檢在軍隊醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由聘用單位承擔(dān)。面試、體檢合格以后，文體以外崗位由聘用單位按照計劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象，并及時告知本人面試成績和是否被確定為預(yù)選聘用對象。其中，面試成績低于60分的，不得作為預(yù)選聘用對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績由高到低確定排名。文體聘用單位藝術(shù)、體育等技能型崗位的預(yù)選聘用對象，由總政治部干部部按照上述原則確定。