薦：紅師教育軍隊文職人員招錄考試輔導(dǎo)教材·專業(yè)科目《數(shù)學(xué)2+物理》
“試用期” 是正式擁有一份工作需要闖的第一關(guān)，軍隊文職人員也不例外，即使成功上岸也不能完全放松下來，試用期過了才算真正“著陸”。
2023年剛?cè)肼毜男缕肝穆殏兌家M行初任培訓(xùn)，有的已經(jīng)培訓(xùn)完畢開始上手崗位工作了，有的還在熱火朝天得進行著，今天就帶大家了解一下軍隊文職的試用期~
試用期期限
同學(xué)們政審?fù)贽k理入職的時候跟部隊單位簽訂的都是3-5年的合同，試用期一般都是6個月。部分流動性強、技能水平要求不高的崗位，可能會簽1-3年的合同，試用期時間短一些，大概2個月。
有小伙伴問有沒有免試用期的情況?有!直接引進的高層次和特殊專業(yè)文職人員，可以無試用期直接轉(zhuǎn)正，另外以完成一定任務(wù)為期限的聘用制文職人員，屬于‘即聘即用’的成熟人才，也可以免試用期。
試用期培訓(xùn)
新條例修改之前軍隊文職的試用期對新人進行的培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練，新條例頒布后把這幾塊整合到了一起，統(tǒng)稱為“初任培訓(xùn)”。
跟之前相比，適當(dāng)增加了培訓(xùn)時間，優(yōu)化了培訓(xùn)科目，但是總體上的培訓(xùn)內(nèi)容大差不差，可以看看之前的培訓(xùn)內(nèi)容作為參考：
有體能一般的同學(xué)擔(dān)心初任培訓(xùn)會被淘汰，其實大可不必有類似擔(dān)憂，部隊單位會針對新招錄進來的文職人員進行專門培訓(xùn)的，既然都上岸了，大家就要對自己有自信!
試用期考核
培訓(xùn)過后，在試用期快結(jié)束的時候會對參與培訓(xùn)的文職人員進行試用期考核、備案復(fù)審以及任職前考核。試用期考核流程分為個人述職、民主測評、個別談話、專家評議、績效分析五步。
達到試用期考核合格和任職前考核基本稱職的標(biāo)準(zhǔn)就算試用期通過了。剛進部隊不適應(yīng)很正常，部隊也不會對新人多么嚴(yán)苛，相反會想辦法幫助你盡快進入狀態(tài)。培訓(xùn)期間只要服從指揮、認(rèn)真對待工作任務(wù)，考核不過的幾率很低。
那有試用期考核不通過的文職人員嗎?有
解放軍報曾發(fā)表過一篇題目為《立好優(yōu)勝劣汰的鮮明導(dǎo)向》的文章，內(nèi)容中提到“讓兩名體驗了6個月軍營生活的新聘文職人員打破了對“鐵飯碗”的幻想。”這兩人試用期為什么沒過?一起來看一下：
大家要對上面的例子引以為戒，進了部隊就要時刻保持紀(jì)律意識，保證工作態(tài)度、工作效率，這樣才能在職業(yè)道路上走得穩(wěn)、走得遠。
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