薦：紅師教育軍隊文職人員招錄考試輔導教材·專業(yè)科目《數(shù)學2+物理》
2024軍隊文職公告時間和筆試時間猜測
經(jīng)過研究往年軍隊文職招考情況發(fā)現(xiàn)，2024年軍隊文職招考和往年有以下不同：
01為什么今年部隊很少發(fā)布招聘預告
之前2020年、2021年、2022年發(fā)布的預公告有100多家，2024年發(fā)布文職招聘預告的不超過十家，說明軍隊文職已經(jīng)家喻戶曉了。考文職管理崗相當于部隊中的公務員，考文職專業(yè)技術崗相當于部隊中的事業(yè)單位，考文職專業(yè)技能崗相當于部隊中的事業(yè)單位的工人崗位。經(jīng)過往年的宣傳，已經(jīng)大部分人都知道軍隊文職職業(yè)了，所以今年部隊很少發(fā)布招聘預告。
02近日坊間傳說部隊開始上報招聘崗位
經(jīng)過調查，部隊總部機關向逐級下發(fā)通知要求上報2024年招聘崗位，按照編制的比例上報。目前看來，確實是有的單位在上報招聘崗位，預計2024年軍隊文職招考工作會提前。
03軍事人才隊伍建設的頂層設計
在2020年11月份，全軍招開人才工作會議，對我軍人才做了頂層設計，分為：軍官、士兵、士官和文職人員，規(guī)定了地方培養(yǎng)的人才，部隊可以直接引進，也就是人才隊伍的軍民融合。
04解放軍報報道透露的信息
解放軍報透露，今后軍隊文職筆試在第四季度進行，面試在春節(jié)后2-3月進行，會與國考和省考的時間相當。總的考慮，部隊也需要吸引全國的優(yōu)秀人才。
05預計公告較早，備考時間較長
紅師教育猜測，2024年軍隊文職公告預計會在9月底發(fā)布，也有可能10月上旬、中旬就會發(fā)布，筆試時間預計在12月上旬、中旬。預計公告崗位比較早，復習備考時間大概有兩個月左右。
2024文職擴招是真的嗎?
01軍隊文職總的編制員額
軍隊文職總的編制員額總體不變，在2016年開了全軍改革工作會議，裁軍30萬，其中20萬是軍官，10萬是士兵，其中這20萬軍官裁軍主要是不打戰(zhàn)的崗位，由文職人員來替代，比如：文工團，部隊院校講的和打仗無關的課程的老師(數(shù)學、物理、英語、政治等)、武裝部(宣傳崗位、組織崗位)、科研院所。編制總員額基本不變，當然也會有一定的微調。
02軍隊文職招聘有計劃實施中
軍隊文職招聘計劃每年都會有規(guī)劃，比如每年招多少、替補多少等，都是在計劃當中實施的。
03六年來的招聘總數(shù)測算
通過這六年的軍隊文職招聘，招聘崗位和總的招聘人數(shù)在142817，考慮到有的崗位沒有招滿，比如博士崗，要求985、211的崗位。經(jīng)過測算，截止2023年，大約招聘了12萬人左右。
那近年會擴招嗎?紅師教育認為，預計和前兩年的招聘規(guī)模差不多，但是2024年肯定是報考軍隊文職的戰(zhàn)略機遇期，是一個好機會。
傳聞2024設置開考比例是真的嗎?
目前有幾點基本考慮
如下：
01文職考試流程不斷完善
比如：在2020年設置了最低公共科目的入圍分數(shù)線，按照90%能夠入圍，10%淘汰。
02設置開考比例的目的
預計2024年會設置開考比例，比如1：5進面，最低開考比例要達到5人，招聘1人，報名人數(shù)要在5人以上，招聘2人，報名人數(shù)要在10人以上。
03設置開考比例的方法
如果達不到開考比例，用人單位會打電話通知你，讓你改到其他單位的崗位。這樣是為了確?？忌膽B(tài)度，確保能夠招聘到優(yōu)秀的人才。
2024免筆試崗位是否會增加?
2023年免筆試的崗位與2022年、2021年相比，大幅度增加。一是增加了博士崗位，二是2023年增加了985、211、雙一流碩士崗位也有免試崗位，建議大家盡量不要指望免筆試崗位。
文職人才引進的3種方式：從今年發(fā)布的文職新條例講到引進方式，包括：公開面向社會招聘、直接引進、專項招錄。
關于人才引進政策解讀(免筆試)
1.直招軍官(直招軍士)：主要是面向985、211、雙一流招聘，來部隊當軍官。
2.軍隊文職
(1)人才引進(免筆試、直接面試)
(2)招聘考試
直接引進為文職人員的條件(免筆試)
2024報考文職競爭會更加激烈嗎?
紅師教育認為，2024年軍隊文職考試預計會非常激烈，是7年來競爭最激烈的一年，最不激烈的一年是2018年，另外就是2023年，因為疫情原因，報考人數(shù)不算多。
所以，由于全國就業(yè)形勢嚴峻，因此很多人會考編制，但是和國省考相比要容易一些。因此，預計2024軍隊文職競爭會非常激烈。
高校畢業(yè)生和社會人才報考文職那種優(yōu)勢更大?
1.部隊喜歡什么樣的人才，部隊喜歡年輕一點的，盡量的招聘男生。
2.部隊注重人才梯隊建設
3.高校畢業(yè)生和社會人才的比較分析，高校畢業(yè)生學歷能力比較強，社會人才工作經(jīng)驗豐富。
4.歷年崗位占比分析
解放軍報：2019年，報考軍隊文職人員類別，社會人才占比達到52%。高校畢業(yè)生占比48%。
預計2024年高校畢業(yè)生和社會人才同時可報崗位在70%以上。
女生可報崗位占比不到30%，女生考上軍隊文職幾乎解決了所有個人問題。
2024年萬一沒有適合自己的崗位怎么辦?
這種情況是很多的，選崗是特別重要的，可以聯(lián)系紅師教育老師免費為你選崗，紅師全國各地的老師每年都會大量指導考生選崗。
01文職工作調動政策
今年剛頒布的文職新條例講到了 文職入職后的工作調動，解決兩地分居，但目前還沒有大范圍的實施。
02文職軍地交流政策
相當于轉業(yè)，新的文職條例按照一事一議，而不是呈批量的交流。
03先考上，再調動的可行性
可以先考上再調動，也許會先工作幾年才可以調動。
文職《新條例》實施的社會反響
1.我國當前面臨的就業(yè)形勢比較難。由于文職新條例的頒布，軍隊文職職業(yè)的熱度直升不降。
2.軍隊文職具有高收入和職業(yè)穩(wěn)定性的特點很吸引人。本科畢業(yè)入職軍隊文職就能掙到9000+，還有的同學希望到部隊鍛煉，養(yǎng)成雷厲風行、剛強堅毅的性格，同時也能實現(xiàn)青春報國夢想。
3.大齡女青年報考軍隊文職有望一攬子解決自己的個人問題。比如工作問題、住房問題、找對象問題、結婚后生育問題、上學問題等，部隊都有現(xiàn)成的通道。
4.軍隊文職崗位設置有著一定的局限性無法滿足考生需求。所以在選崗上是很重要的，建議找有部隊經(jīng)驗、多年指導選崗的老師進行選崗。
新條例實施以來，社會上的反應非常受歡迎，預計2024年報考軍隊文職的人數(shù)會很多，很可能會超過60萬人。
日常管理上文職人員與現(xiàn)役有什么不同
由于文職人員是近幾年招聘的，有的單位的文職人員占比較少，根據(jù)紅師學員反饋和這幾年的情況來看，文職人員與現(xiàn)役一起進行統(tǒng)一管理，基本一致。下一步的有可能實施文職與現(xiàn)役區(qū)分管理和獨立管理。
2023年文職漲工資了是真的嗎?
部隊逐步提高人員工資待遇是大趨勢，對于文職人員是否真的漲工資了，根據(jù)紅師教育調研，紅師學員反饋：軍隊文職2023年漲工資幅度700—1200左右，預計今后還會逐步提高工資待遇。
特殊崗位文職人員福利待遇有了彈性和張力。新的文職條例，對于特殊崗位文職人員福利待遇有了彈性和張力，主要體現(xiàn)在7各方面。
文職人員在全國，不管是北京、上海、廣東、陜西、甘肅，文職人員的工資是一樣的。但是在偏遠地區(qū)，比如：西藏、新疆、海島的文職人員的工資可能會高出一倍。
如何看待軍隊文職人員的編制?
1.軍隊文職是否有編制
很多同學疑惑文職人員是否有編制，答案是有的!
軍隊文職人員都有編制，分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、專業(yè)技能崗位，分別對應地方的公務員、事業(yè)編、事業(yè)編工人崗位。
文職人員是由國家軍隊，有軍費來撥款的，更加有保障。因此部隊的文職人員更加是有編制的。
2.軍隊文職實行聘用制、委任制
文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。大部分實行聘用制，但是也有一部分管理崗位實行委任制，委任制最早適用于部隊現(xiàn)役軍官轉改文職人員。
對實行聘用制的文職人員，用人單位應當與其簽訂聘用合同。
擔任領導職務的管理類文職人員實行任期制。
實行委任制文職人員可以一直工作到退休。
3.《新條例》對文職人員的考核、辭退、辭職納入法制化軌道
新條例對文職人員和部隊用人單位在考核、辭職、辭退等都做了明確規(guī)定。不能隨意辭退，納入法制化軌道，要求文職人員和部隊用人單位考核辭職辭退時，要求依法解聘，按照規(guī)定來，不能因為個人矛盾。
另外，對于個人辭職，在合同期提出辭職，可能會有一些處罰措施：“文職人員辭職或者被辭退、解除聘用合同，且存在嚴重違約失信行為的，或者被軍隊開除的，不得再次進入軍隊工作。”
如果出現(xiàn)勞動糾紛，文職人員可申請人事爭議處理，提出申訴和控告。確保了文職職業(yè)的穩(wěn)定性。這樣做是為了防止出現(xiàn)“想來就來，想走就走”的情況，一般要干到合同到期才行。
如何看待軍隊文職人員的離職
離職的是少數(shù)。主要離職原因：
1.對部隊的管理制度不適應。
2.在選崗時太草率，沒有深思熟慮，覺得考哪里都行，結果考上才發(fā)現(xiàn)后悔了。
3.處理不好部隊的人際關系，在部隊單位產(chǎn)生了不可調好的矛盾。
4.性格個性太強。
因此，文職人員離職部隊時很可惜的，考上不容易。因為過去考試難度相對較低，今年會競爭非常激烈。
從總體上看，基本上沒有因為體能不合格被辭退的、也沒有因為業(yè)務能力差被辭退的。
面試、體檢、政審過程中的新情況
文職面試有著鮮明的部隊特色，紅師教育范教授是首次提出軍隊文職面試屬于模塊化面試。
從2023面試考情來看，文職面試有向專業(yè)問題傾斜的趨勢，問專業(yè)問題越來越多了，分數(shù)占比也越來越高了。軍隊文職模塊化面試和公務員結構化面試不同，軍隊文職面試有提問和追問環(huán)節(jié)，要比結構化面試難得多。建議大家進入面試環(huán)節(jié)后多準備一些專業(yè)問題。
關于體檢，預計2024年度文職體檢標準按新標準執(zhí)行，對于新標準怎么執(zhí)行，怎么理解，可能各個單位掌握的尺度不一樣。比如：北京、南京、廣州、武漢、西安等單位能掌握比較嚴格，新疆、西藏可能就會放松一些。
關于政審，留學和歸國人員政審預計會特別嚴格。
制定備考計劃(跟著紅師學、堅定和毅力)
由于新的考試大綱頒布，很多考生很糾結、焦慮，不知道該如何備考，分為五個階段備考：
總之，想要報考軍隊文職的各位小伙伴，要早謀劃、早安排、早復習，在考試中取得優(yōu)異的成績，早日穿上心儀的孔雀藍!
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