2020軍隊(duì)文職招聘軍隊(duì)文職崗位能力數(shù)量關(guān)系備考指導(dǎo)
很多考生已經(jīng)踏上了2020軍隊(duì)文職招聘的備考之路，因?yàn)樽屑?xì)一算發(fā)現(xiàn)也不剩幾個(gè)月了，時(shí)間過(guò)的會(huì)很快，所以要充分利用好之后的每一天進(jìn)行備考，特別是在現(xiàn)在這個(gè)還不是特別緊張的日子，一定要充分利用起來(lái)，為自己的成公之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？v觀軍隊(duì)文職招聘五大部分內(nèi)容，其中數(shù)量關(guān)系是極其不討好的一個(gè)題型，思維難度大、考點(diǎn)錯(cuò)綜復(fù)雜等等特點(diǎn)都使很多考生懼它三分，但是它在我們軍隊(duì)文職招聘軍隊(duì)文職招聘這個(gè)體系里面又占據(jù)了一個(gè)很重要的位置，數(shù)學(xué)運(yùn)算屬于不會(huì)的就是不會(huì)，但是如果會(huì)的就一定能穩(wěn)穩(wěn)拿到分值，只要掌握了一定的理論知識(shí)及解題技巧即可，所以拿分的穩(wěn)定性很高，因此，數(shù)量關(guān)系算又是軍隊(duì)文職招聘體系里面高分選手必須攻克的題型，所以為了2020軍隊(duì)文職招聘可以順利進(jìn)面，我們必須利用現(xiàn)在寶貴的時(shí)間開(kāi)始著手復(fù)習(xí)，但是又有很多考生面對(duì)數(shù)量關(guān)系感覺(jué)無(wú)從下手，那么今天就和大家分享一下我們對(duì)于數(shù)量關(guān)系備考的思路或策略。一、練熟近四年的試題。因?yàn)槊磕甑脑囶}的難度側(cè)重都不太一樣，練熟近四年的試題，將來(lái)不管難度側(cè)重怎樣改變，我們都是做過(guò)這類(lèi)題的，心里會(huì)更有把握。并且每年的試題之間還會(huì)有很多聯(lián)系，比如2018年和定極值的那道特別題型，2019年變了個(gè)名字加了些數(shù)據(jù)就又原模原樣的考出來(lái)了，如果熟識(shí)2018年的題，那么2019年的這道類(lèi)似的題就一定能穩(wěn)穩(wěn)的拿到分，所以練熟試題一定是放到第一位的。二、扎實(shí)學(xué)習(xí)每一部分的理論。在練熟試題的基礎(chǔ)之上，會(huì)發(fā)現(xiàn)里面有很多知識(shí)點(diǎn)自己是掌握的不太熟練，所以要針對(duì)每一個(gè)題型進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，把每一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)懂學(xué)通，是后期做題又快又準(zhǔn)的必由之路。三、針對(duì)熟練度較高的題型重點(diǎn)練習(xí)。畢竟我們的考試是一個(gè)跟時(shí)間賽跑的考試，平均一道題一分鐘都不到的時(shí)間想做完全部的題是有點(diǎn)困難的，所以我們可以針對(duì)自己覺(jué)得上手比較容易、做題正確率比較高的題型可以重點(diǎn)練習(xí)，熟練到考試的時(shí)候能看完題干就能結(jié)合所學(xué)方法快速準(zhǔn)確的解題，不會(huì)走太多的思維彎路。四、練習(xí)卡時(shí)間在套題里挑題、做題的能力。最后的考試是將所有考點(diǎn)綜合到一塊進(jìn)行考查，我們就需要給自己設(shè)定一個(gè)心理最優(yōu)時(shí)間以及最優(yōu)做題類(lèi)型及做題數(shù)量，在有限的時(shí)間里面快速將這些題挑出來(lái)，并且用最短的時(shí)間做完、做對(duì)，在臨近考試的一個(gè)月里這樣練習(xí)，可以快速建立自己的挑題體系，幫助自己在考場(chǎng)的高壓環(huán)境下可以快速準(zhǔn)確的進(jìn)行取舍，找出簡(jiǎn)單題，撇掉難題，讓我們可以更輕松的面對(duì)考試。總之，公考之路千難萬(wàn)難，我們除了有克敵攻堅(jiān)的信仰，更要有一個(gè)系統(tǒng)地、有效地備考思路，希望今天關(guān)于的備考思路可以給大家?guī)?lái)一些幫助，能更清晰的認(rèn)知數(shù)量關(guān)系以及可以更高效的備考。
2019甘肅軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力常識(shí)判斷備考之新軍隊(duì)文職招考法考點(diǎn)梳理
2018年12月29日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)法(修訂草案)》，宣布修訂后的《中華人民共和國(guó)軍隊(duì)文職招考法》自2019年6月1日起施行。而新修訂的《軍隊(duì)文職招考法》很有可能出現(xiàn)在軍隊(duì)文職招聘常識(shí)判斷題目中接下來(lái)專(zhuān)家就帶領(lǐng)大家一起剖析一下新《軍隊(duì)文職招考法》中涉及的考點(diǎn)。亮點(diǎn)1：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改革新《軍隊(duì)文職招考法》第十九條軍隊(duì)文職招考職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類(lèi)軍隊(duì)文職招考職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別軍隊(duì)文職招考的職級(jí)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。新法較舊法主要改動(dòng)如下兩點(diǎn)：首先在稱(chēng)呼方面，以前軍隊(duì)文職招考的序列分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但是考慮到非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的稱(chēng)呼對(duì)于基層軍隊(duì)文職招考頗有不妥，于是，此次修改將原來(lái)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為叫作職級(jí)，因此現(xiàn)在的軍隊(duì)文職招考序列分為職務(wù)(指領(lǐng)導(dǎo)序列)和職級(jí)(指非領(lǐng)導(dǎo)序列)。另外將職級(jí)從高到低分為一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。較舊法的第十七條綜合管理類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。取消了辦事員一職，另外將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的級(jí)別劃分的更加精細(xì)化。那么這一立法初衷是什么呢?以前在軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍中，普通軍隊(duì)文職招考晉升之路難，難于上青天，很多軍隊(duì)文職招考初進(jìn)入軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍是科員，等到退休仍然是科員，于是大大打擊了軍隊(duì)文職招考的工作積極性，于是就有了消極怠工，敷衍了事的不良工作作風(fēng)。而新法將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別劃分的更加精細(xì)，雖然很多公務(wù)人員仍然面臨進(jìn)入時(shí)是科員，離開(kāi)時(shí)仍然是科員，但是級(jí)別卻可以截然不同，只要努力工作，注重工作實(shí)績(jī)和政治素質(zhì)的不斷提高，將完全實(shí)現(xiàn)不升官也能加薪的美好愿望。亮點(diǎn)2：工作30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菪路ǖ诰攀龡l規(guī)定，軍隊(duì)文職招考符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(一)工作年限滿(mǎn)三十年的;(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的;(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2020軍隊(duì)文職招聘軍隊(duì)文職崗位能力備考如何提升答題能力
軍隊(duì)文職招聘是每一名參加考試的人都需要面臨的題目。但是，軍隊(duì)文職招聘的題量多、做題時(shí)間短，多數(shù)考生是做不完的，這就導(dǎo)致試卷后面一些簡(jiǎn)單題目就拿不到分?jǐn)?shù)，總分也就不高。那么，如何能夠在短時(shí)間內(nèi)拿到更高的分?jǐn)?shù)是每一名考生都希望掌握的能力，因此，專(zhuān)家建議各位考生可以從下面幾個(gè)方面入手：一、舍與得的智慧眾所周知，考試題量很多，一般是135、140、120道，但是做題時(shí)間只有2個(gè)小時(shí)，意味著平均每道題要在不超過(guò)1分鐘的時(shí)間內(nèi)判斷出答案?？墒穷}目難易程度有差別，像數(shù)量關(guān)系的題目，很少有考生能在1分鐘內(nèi)做出來(lái)一道。所以，考試過(guò)程中絕大多數(shù)的考生是做不完軍隊(duì)文職招聘試卷的，這時(shí)就需要各位考生具備舍與得的智慧，把更多的時(shí)間留給自己能做的題目。要有舍得的智慧，考生就需要能夠準(zhǔn)確判斷出自己的必做題目、爭(zhēng)取題目、放棄題目。對(duì)于一些難題、解題復(fù)雜的題目，哪怕自己會(huì)做，也不建議在這種題目上浪費(fèi)時(shí)間。例如，軍隊(duì)文職招聘資料分析中會(huì)出現(xiàn)幾道需要精算的題目，精算出來(lái)可能需要兩三分鐘，雖能判斷出答案，但其實(shí)就擠壓了其他題目的時(shí)間，那這道題做出的意義就不大了。二、當(dāng)機(jī)立斷的魄力很多考生經(jīng)常會(huì)面臨這樣一種情景：排除兩個(gè)選項(xiàng)，在剩下的選項(xiàng)中就不知道選擇哪一個(gè)，然后開(kāi)始糾結(jié)，重新審題，重新分析選項(xiàng)。或者拼命的回想自己之前做過(guò)的類(lèi)似題目、掌握的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，腦子里面就像有兩個(gè)小人在打架，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，終于定了一個(gè)答案，發(fā)現(xiàn)幾分鐘已經(jīng)過(guò)去了，得不償失。所以，中公教育專(zhuān)家建議各位考生做題的時(shí)候，一定要有當(dāng)機(jī)立斷的魄力。會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就是不會(huì)，不糾結(jié)，先把題目做完，那些糾結(jié)的題目如果后續(xù)有時(shí)間再仔細(xì)琢磨，沒(méi)有時(shí)間就直接猜一個(gè)答案。三、扎實(shí)的基礎(chǔ)要想提高正確率和速度，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是必不可少的。只有具備相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，在面對(duì)不同題型時(shí)才能快速找到解題思路。為什么會(huì)出現(xiàn)糾結(jié)的題目，本質(zhì)是相關(guān)知識(shí)沒(méi)有掌握好，所以對(duì)每個(gè)部分題目，我們應(yīng)該掌握其基本的知識(shí)。從題型來(lái)分，常識(shí)是最不容易備考的部分，內(nèi)容多又雜，那么前期要注意積累，時(shí)政類(lèi)的積累可以每天用上10分鐘看一看新聞，其他常識(shí)類(lèi)可以結(jié)合真題去把握;言語(yǔ)和判斷需注意把自己學(xué)的理論運(yùn)用于題目中，萬(wàn)變不離其宗，平時(shí)刷題刷多了，考試時(shí)才能輕松應(yīng)對(duì);資料分析要掌握基本公式和計(jì)算技巧;數(shù)量關(guān)系把握幾種?？加蛛y度不高的題型(像計(jì)算問(wèn)題、利潤(rùn)問(wèn)題、容斥問(wèn)題、工程問(wèn)題、幾何問(wèn)題等)，作為考試中可以爭(zhēng)取的題目。四、靈活的技巧在具備一定的理論知識(shí)后，就需要刷題去鞏固所學(xué)的知識(shí)。那么，在做題的時(shí)候，很多考生容易一味的追求做題的數(shù)量而忽略做題質(zhì)量，沒(méi)有想到自己做出的題目是不是最快的解題方法，還有沒(méi)有更好的技巧，只是一味的追求做題數(shù)量的多少，那成績(jī)的提升必定是有限的。以上就是中公教育專(zhuān)家為了讓考生進(jìn)一步提高做題速度和準(zhǔn)確率給出的幾點(diǎn)建議。希望各位考生能夠吸取前人之鑒，避開(kāi)備考誤區(qū)，進(jìn)一步提升自己的答題能力。
