解放軍文職招聘考試經(jīng)典回顧：組織行為學(xué)（羅賓斯）-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-06-01 21:31:50經(jīng)典回顧：組織行為學(xué)（羅賓斯）經(jīng)典回顧：組織行為學(xué)（羅賓斯）行為學(xué)派（美）斯蒂芬 P 羅賓斯組織行為學(xué)我們已經(jīng)表明了人際技能的重要性。但是，無論是這本書，還是本書所涉及到的其他學(xué)科，都沒有用人際技能這個概念，廣泛地用來描述這個學(xué)科的術(shù)語是組織行為學(xué)。組織行為學(xué)是一個研究領(lǐng)域，它探討個體、群體以及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部行為的影響，以便應(yīng)用這些知識來改善組織的有效性。組織行為是一個具有大量普通知識的獨立的技能領(lǐng)域。它研究什么呢？它研究組織中行為的決定因素：個體、群體和結(jié)構(gòu)。另外，組織行為學(xué)把研究個體、群體和結(jié)構(gòu)對行為的影響所獲得的知識用到實際中，使組織的運作更有效?？傊M織行為學(xué)關(guān)心人們在組織中做什么，這種行為如何影響組織的績效。因為組織行為學(xué)特別關(guān)注與就業(yè)有關(guān)的情境，所以毫不奇怪，你將會發(fā)現(xiàn)這一領(lǐng)域強調(diào)的是與工作崗位、缺勤、員工流動、生產(chǎn)率、績效和管理有關(guān)的行為。人們對于構(gòu)成組織行為學(xué)主題領(lǐng)域的成分或題目的看法越來越趨于一致。雖然還有孰輕孰重的大量爭論，但人們對于組織行為學(xué)研究的核心題目基本上達成了共識，這些題目包括激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為和權(quán)威、人際溝通、群體結(jié)構(gòu)與過程、學(xué)習(xí)、態(tài)度形成與知覺、變革過程、沖突、工作設(shè)計、工作壓力。一、個體行為的基礎(chǔ)傳記特點。對管理者來說傳記特點非常易于得到。大部分情況下，每個人的人事檔案中都有這些資料。在研究的基礎(chǔ)上，我們得到的最重要的結(jié)論是：年齡似乎與生產(chǎn)率不存在關(guān)系；員工年齡越大，任職時間越長，則流動的可能性越低；已婚員工相比未婚員工缺勤率更低，流動率更低，對工作的滿意度更高。能力。能力通過能力--工作的適應(yīng)性直接影響到員工績效水平和滿意度水平。如果管理者希望在二者之間進行合理匹配，該如何來做呢？第一，有效的選拔程序能提高這種適應(yīng)性。工作分析可以提供兩方面的信息：該工作目前在做些什么以及個體需要具備什么能力以充分完成工作。然后，通過測驗、面試和評估方式了解申請者在所需能力方面的水平如何。第二，組織中在職者的晉升和調(diào)職決策應(yīng)該反映出候選人的能力。應(yīng)與新員工一樣，評估任職者在具體工作中應(yīng)具備什么關(guān)鍵能力，并將這些要求與組織中的人力資源相匹配。第三，通過對工作進行微小調(diào)整使其與在職者的能力更為匹配而改善這種適應(yīng)性。這種調(diào)節(jié)常常是在對工作的基本活動方面不造成明顯影響的條件下進行的改變，以更好地適應(yīng)在職者的工作潛力。這方面的例子有：在員工群體中，改變所使用的設(shè)備、重新安排任務(wù)等。這種方法可以用于新員工中，也可應(yīng)用于現(xiàn)任的在職者中。對于后者，還可以采取培訓(xùn)方式，使其在時間和條件變化時，依然有足夠充分的技術(shù)水平和工作能力。人格。對人格文獻的考察為有效的工作績效提供了總體的指導(dǎo)方針，以此為根據(jù)可以提高聘用、調(diào)職和晉升決策的有效性。由于一個人的人格特點限制了他的行為，它為我們提供了預(yù)測行為的框架。比如，在社會情境中，害羞、內(nèi)向、不自然的個體可能不適于做推銷人員；一個具有服從、循規(guī)蹈矩人格特點的人可能在廣告策劃方面不會有太大的作為。僅僅靠人格特點一個方面能夠預(yù)測各行各業(yè)的高成就者嗎？顯然不能。但是，了解個體的人格特征確實能幫助我們減少不匹配性，從而保證員工的流動率降低和工作滿意度提高。我們已經(jīng)知道某些人格特質(zhì)與工作的成功有高度的相關(guān)。對這些特質(zhì)進行測驗，并在選拔過程中利用這些數(shù)據(jù)將會使工作更為有效。一個接受規(guī)則、遵從權(quán)威、依賴性得分高而經(jīng)驗的開放性得分低的個體可能更適合從事的工作是：高結(jié)構(gòu)化的裝配線工作，醫(yī)院的保衛(wèi)人員或大型公共機構(gòu)的行政官員；而不適合于做研究人員或從事需要創(chuàng)造性的工作。學(xué)習(xí)。根據(jù)定義，任何行為中可觀察到的變化都是學(xué)習(xí)已經(jīng)發(fā)生的初步證據(jù)。在這里，我們希望確定的是，學(xué)習(xí)概念對解釋和預(yù)測行為方面提供了什么見解。積極強化是行為改變的有力工具。通過對與工作績效相關(guān)的行為進行肯定和獎勵，管理層可以提高這種行為重復(fù)出現(xiàn)的概率。在學(xué)習(xí)方面的有關(guān)研究還表明，強化比懲罰更有效。對行為進行懲罰常常傾向于只能獲得暫時的抑制效果而不能發(fā)生長期的轉(zhuǎn)變，而且受懲罰的對象也容易對懲罰實施者產(chǎn)生反感。盡管懲罰比消極強化更迅速地消除了不良行為，但其效果常常只是暫時的，而后還會產(chǎn)生不良的副作用，如士氣低落、高缺勤率和高流動率。因此，我們建議管理者使用強化而不是懲罰。最后，管理者應(yīng)知道員工把他視為榜樣。如果自己經(jīng)常上班遲到，要用兩小時吃午飯，將公司的辦公用品挪為私用，則員工必定會接收到這些信息，并相應(yīng)模仿他的行為。二、群體行為基礎(chǔ)群體績效。要預(yù)測群體績效，必須認識到，任何一個工作群體都是更大的組織的一部分，組織戰(zhàn)略、權(quán)力結(jié)構(gòu)、招聘程序、獎酬體系等因素都會對群體運作提供某種有利或不利的氣氛。例如，如果一個組織中管理人員和普通員工之間互不信任，組織中的群例又可能會形成一些限制員工努力和產(chǎn)出的規(guī)范。因此，管理人員不應(yīng)孤立地看待一個群體，而應(yīng)該看到群體的外部環(huán)境給群體以多少支持和鼓勵。顯然，一個處于成長型組織之中，外部資源豐富，受到高層管理人員支持的群體，容易提高生產(chǎn)率。同樣，如果一個群體的成員具備完成群體任務(wù)所需要的技能和有助于群體共事的個性特點，這個群體就容易提高生產(chǎn)率。有幾個結(jié)構(gòu)性因素與群體績效相關(guān)，最主要的有：角色知覺、群體規(guī)范、地位不平等、群體規(guī)模、群體人口統(tǒng)計方面的構(gòu)成、群體任務(wù)和群體凝聚力。角色知覺和員工績效評估之間存在積極關(guān)系。在對待雇員工作的態(tài)度上，員工和上司之間的一致程度，影響著上司對員工的評價。如果群體規(guī)范支持提高產(chǎn)出，管理者就可以期望員工個人的績效遠大于群體規(guī)范是限制產(chǎn)出的群體。同樣，在群體中，什么樣的缺勤率可以接受，也由群體規(guī)范決定。地位不平等，會使群體成員產(chǎn)生挫折感，對群體生產(chǎn)率和員工留在組織之中的愿望有不利影響。對于那些對平等比較敏感的個體，不平等很容易導(dǎo)致其動機降低，并尋求可能帶來公平的其他途徑（比如另找一份工作）。群體規(guī)模對群體績效的影響取決于群體任務(wù)的類型。大型群體對于發(fā)現(xiàn)事實之類的活動更有效，而小型群體對于采取行動類的任務(wù)更有效。我們對社會惰化現(xiàn)象的認識表明，如果管理人員使用大型群體，應(yīng)提供衡量群體成員個人績效水平的手段。我們發(fā)現(xiàn)，群體人口統(tǒng)計方面的構(gòu)成，是決定個體流動的關(guān)鍵因素。更具體些說，如果群體成員的年齡相近，或進人工作群體的時間相近，他們辭職的可能性就小一些。影響群體互動過程與群體績效之間關(guān)系的權(quán)變因素是群體任務(wù)。群體任務(wù)越復(fù)雜，依賴性越強，群體互動過程越容易導(dǎo)致群體績效的降低。群體凝聚力對群體生產(chǎn)率有重要影響。這種影響取決于群體的績效規(guī)范。員工滿意度。與角色知覺和績效的關(guān)系相似，如果上司和員工對員工工作的認識一致，員工的滿意度就比較高。同樣，角色沖突與工作壓力和工作不滿意有聯(lián)系。大多數(shù)人喜歡和地位等級與自己相同或高于自己的人溝通。這樣，我們可以預(yù)測，如果員工的工作能夠使他們減少和地位比他們低的人交流的機會，他們的滿意度會提高。群體規(guī)模和滿意的關(guān)系我們憑直覺就可以想像得出：群體規(guī)模越大，群體成員滿意度越低。群體規(guī)模越大，群體成員參與和互動的機會就越少。同時，群體成員越多，群體內(nèi)部就越容易發(fā)生糾紛和沖突，并形成小集團。所有這些都會使群體成為一個令人不愉快的地方。三、組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)可以解釋和預(yù)測員工的行為。也就是說，除了個體和群體因素之外，員工所屬組織的結(jié)構(gòu)關(guān)系對員工的態(tài)度和行為具有重要影響。認為組織結(jié)構(gòu)對員工行為和態(tài)度具有影響的根據(jù)是什么？很明顯，組織結(jié)構(gòu)有助于減少不確定性，明確工作內(nèi)容，澄清員工所關(guān)心的問題，解決他們提出的 我應(yīng)該做什么？ 怎樣做？ 我向誰匯報工作？ 如果我有問題，去找誰來幫我？ 這類問題，這就對員工的態(tài)度產(chǎn)生了影響，并激勵他們提高工作績效。當然，組織結(jié)構(gòu)在某種程度上也限制著員工的所作所作為。例如，如果組織的正規(guī)化、專門化程度很高，命令鏈很牢固，授權(quán)程度較低，控制跨度較窄，員工的自主性就較小，這種組織控制嚴格，員工行為的變化范圍很??；相反，如果組織的專門化、正規(guī)化程度較低，控制跨度較寬，能給員工提供較大的活動自由，員工的活動內(nèi)容相對也就豐富得多。策略、規(guī)模、技術(shù)、環(huán)境決定著組織的結(jié)構(gòu)類型。為簡潔起見，我們可把組織結(jié)構(gòu)設(shè)計分為兩種：機械模型和有機模型。組織結(jié)構(gòu)對員工工作績效和滿意度的影響與員工的個人喜好有關(guān)，受個體差異的調(diào)節(jié)，如下圖所示。最后一點，管理人員應(yīng)該了解，像工作專門化、控制跨度、正規(guī)化、集權(quán)化的結(jié)構(gòu)變量，是組織研究者能夠測量的客觀變量。我們在本章所提供的研究發(fā)現(xiàn)和結(jié)論實際上是這些研究者們工作的直接結(jié)果。但是，員工們往往不能客觀地來測量這些結(jié)構(gòu)特征。他們以一種不太科學(xué)的方式來看待自己周圍的一切，然后形成他們自己隱含的組織結(jié)構(gòu)模式。為得到在公司中工作的機會，自己必須接受多少人的面試？自己那個工作部分一共有多少人？公司有政策手冊嗎？如果有，每個人都容易得到一份嗎？公司員工都嚴格按照手冊要求辦事嗎？公司及其管理人員在新聞媒介中的形象如何？員工對于這些管理所得到的答案，結(jié)合他們自己的經(jīng)歷及同事的看法，會形成員工對組織結(jié)構(gòu)的主觀印象。當然，這種印象可能與組織的客觀結(jié)構(gòu)格格不人。員工們對組織結(jié)構(gòu)的隱含模式十分重要。人們行為反應(yīng)的基礎(chǔ)是他們的主觀認識而不是客觀現(xiàn)實。例如，有關(guān)研究證明，許多結(jié)構(gòu)性變量和與之直接相關(guān)的績效水平、工作滿意度的關(guān)系并不一致，我們認為導(dǎo)致這種現(xiàn)象的部分原因是個體差異。但另一種導(dǎo)致這些不一致發(fā)現(xiàn)的原因可能是對客觀特征的多樣化的認識，或者說對同一客觀事物，不同的人看法不一樣。研究者通常關(guān)注組織結(jié)構(gòu)的實際水平，但如果人們對同一要素的解釋不同，結(jié)果就會大相徑庭。因此，最根本的是要了解員工是如何認識他們的組織結(jié)構(gòu)的。對于有效預(yù)測員工行為而言，這比組織結(jié)構(gòu)的客觀特征本身更有助于預(yù)測員工的行為。（點評）斯蒂芬 P 羅賓斯是美國著名的管理學(xué)教授，組織行為學(xué)的權(quán)威，他在亞里桑納大學(xué)獲得博士學(xué)位。曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司。他先后在布拉斯加大學(xué)、協(xié)和大學(xué)、巴爾的摩大學(xué)、南伊利諾伊大學(xué)、圣迭戈大學(xué)任教。他的研究興趣集中在組織中的沖突、權(quán)威、政治以及有效人際關(guān)系技能的開發(fā)方面。他的有關(guān)論文發(fā)表在《商界視野》、《國際管理》?！豆芾碓u論》以及《管理教育》等雜志上。近年來，羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫管理教科書上。他的著作包括：《管理學(xué)》（第五版）、《管理學(xué)基捶、《組織行為學(xué)精要》（第四版）、《人際技能培訓(xùn)》（第二版）、《組織理部（第三版）、《今天的管理》等。這些書被美國許多大學(xué)用作管理教科書，還被許多國家和地區(qū)的幾百所大學(xué)用作教材。《組織行為學(xué)》是羅賓斯的代表作，這本書首次發(fā)行于1979年，至今已再版七次。除了在美國眾多大學(xué)被作為教科書外，還在加拿大、澳大利亞、新西蘭、新加坡、香港、馬來西亞、菲律賓、韓國、墨西哥、荷蘭、斯堪的納維亞擁有大量的讀者。它是一本全球通用的教科書，是一本才華橫溢的學(xué)者撰寫的充滿睿智的教科書。本書之所以受到如此廣泛的重視和歡迎，是因為它具有鮮明的特色：第一，體例獨特。全書分五篇18章，分別從個體行為。群體行為、組織發(fā)展的角度論述了組織管理中人的行為問題。每章均有要點、學(xué)習(xí)目標、復(fù)習(xí)題和討論題。尤其新穎的是在每章的末尾，作者設(shè)計了 自我認識練習(xí) 、 與他人共同練習(xí) 用于讀者自我評價；根據(jù)每章所討論的主題，獨具匠心地設(shè)計了辯論題，包括正方和反方，讓讀者在爭論中自己總結(jié)答案；每章的開頭，都用范例引入，激發(fā)你的閱讀興趣；在正文中，作者設(shè)計了兩個專欄 新聞中的組織行為學(xué) 和 從概念到技能 ，幫助讀者領(lǐng)會和消化教材的內(nèi)容。第二，觀點新穎。本書從大量研究數(shù)據(jù)中歸納出許多新穎的觀點。如關(guān)于整體沖突的觀點，傳統(tǒng)的看法是沖突不利于組織的運作，而本書作者卻認為一定程度的沖突有利于改善組織的運作績效。第三，文獻豐富。本書引用了大量第一手的參考文獻，據(jù)不完全統(tǒng)計，從各種學(xué)術(shù)刊物和報刊上引用文獻上萬篇。其中既有純粹的學(xué)術(shù)研究報告，也有大眾傳媒的新聞報道和流行故事。第四，語言流暢。本書語言生動活潑，不像是傳統(tǒng)的教科書，而是用對話的口氣來書寫，讀起來輕松愉快，有時你甚至可能覺得在與作者對話。對于初涉組織行為學(xué)領(lǐng)域的讀者，不必擔(dān)心自己的知識背景，作者深入淺出、通俗易懂的筆觸足以使你在讀完本書后頓感掌握一個全新的人類行為世界；對子已經(jīng)在組織行為學(xué)領(lǐng)域中耕耘多年的專家學(xué)者，你不必擔(dān)心沒有發(fā)現(xiàn)和收獲，書中引用的大量研究報告、翔實的研究數(shù)據(jù)和結(jié)論以及分析中的獨到見解，不僅會豐富你原有的理論知識，而且很有可能會打開新的視野；對于產(chǎn)業(yè)界的實際工作者，你不必擔(dān)心本書枯燥乏味或理論闡述，眾多的案例結(jié)合理論分析會使你覺得該書就是為幫助你解決面臨的實際問題而撰寫的。本書給／二以知識、技人方法、教人思考、令人入迷。
2019解放軍文職招聘考試醫(yī)學(xué)影像學(xué)：軟組織感染的影像學(xué)表現(xiàn)知識-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2019解放軍文職招聘考試醫(yī)學(xué)影像學(xué)：軟組織感染的影像學(xué)表現(xiàn)知識發(fā)布時間：2019-02-23 23:39:32X線顯示軟組織感染有較大的限度，患部應(yīng)行CT或MRI檢查。(1)CT檢查：感染急性期的充血、水腫在CT上表現(xiàn)為皮下脂肪層密度增高，所累及的肌影增大、密度減低，肌間隙模糊。膿腫形成后，局部腫脹的軟組織中可見圓形或類圓形的分葉狀塊影，邊界比較清楚，中央部分密度較低提示組織壞死液化。增強后壞死灶周圍出現(xiàn)環(huán)狀強化帶，代表肉芽組織形成的膿腫壁。(2)MRI檢查：對軟組織感染的急性期炎癥反應(yīng)如充血、水腫等，MRI較平片和CT敏感，在T1WI上表現(xiàn)為低或等信號，在 T2WI上表現(xiàn)為高信號，可呈片狀或羽毛狀，境界不清，可有不同程度較緩慢的強化。膿腫表現(xiàn)為圓形、類圖形或分葉狀的異常信號影，T1WI為低信號，T2WI多為高信號。膿腫邊緣可為一層低信號的纖維包膜影，其厚薄比較均勻，邊界較光整，可與腫瘤性病變區(qū)別。(3)超聲檢查：軟組織膿腫表現(xiàn)為邊緣不規(guī)則的圓形或類圓形無回聲區(qū)，或由膿屑所致細小的內(nèi)部回聲。與囊腫的薄壁、光滑的無回聲區(qū)，和腫瘤的邊界不規(guī)整的均質(zhì)性與非均質(zhì)性的腫塊圖像有一定區(qū)別，結(jié)合臨床可以確診。
2020年考試常識積累：農(nóng)村基層組織
崗位能力常識判斷考點范圍很廣，一般包括政治、法律、經(jīng)濟、人文、歷史、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴們長時間不間斷的積累。今天給大家?guī)淼氖恰稗r(nóng)村基層組織”考點常識。一、農(nóng)村基層組織組成農(nóng)村基層組織，包括設(shè)在鎮(zhèn)（辦事處）和村一級的各種組織，主要是指村級組織。包括基層政權(quán)、基層黨組織和其它組織三個方面，主要有村黨組織、村民委員會、村團支部、村婦代會、村民兵連及“兩新”組織（“新的經(jīng)濟組織”和“新的社會組織“）。由此可知，農(nóng)村基層組織涵蓋了黨在農(nóng)村的全部工作。二、農(nóng)村基層組織的作用推進農(nóng)村改革發(fā)展，關(guān)鍵在黨。十七屆四中全會指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。”農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的方針政策、推進農(nóng)村改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，是領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的核心力量。農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位決定了其作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：農(nóng)村基層黨組織是黨的組織基礎(chǔ)中國共產(chǎn)黨是有組織的統(tǒng)一整體，它是由黨的中央、地方和基層組織按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體。其中，黨的中央組織是黨的首腦和核心，黨的地方組織是連接中央和基層的中間環(huán)節(jié)，而黨的基層組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)。農(nóng)村基層組織更是這基礎(chǔ)中不可或缺的組成部分。農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶農(nóng)村基層黨組織是建立在農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活的現(xiàn)場，居于農(nóng)民群眾之中，處于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的第一線，同農(nóng)民群眾保持著廣泛而又密切的聯(lián)系。因而成為黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)密切聯(lián)系農(nóng)民群眾的基本紐帶。這種紐帶作用的具體表現(xiàn)是：一方面農(nóng)民群眾的意見、要求、困難和愿望，通過農(nóng)村基層黨組織反映到黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中來；另一方面，黨的路線、方針、政策，通過農(nóng)村基層黨組織貫徹到農(nóng)民中去，變?yōu)閺V大農(nóng)民群眾的自覺行動。農(nóng)村黨組織是落實黨的工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘黨的路線的貫徹執(zhí)行和黨的農(nóng)村工作任務(wù)的完成，都需要黨的基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的戰(zhàn)斗力，黨的力量，首先表現(xiàn)在基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。沒有廣大基層黨組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，全黨的戰(zhàn)斗力就是空的。農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，并通過自己的工作使之變成群眾的自覺行動；體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民群眾建設(shè)繁榮、富裕、民主、文明、和諧的的社會主義新農(nóng)村；體現(xiàn)在通過黨員的先鋒模范作用帶領(lǐng)農(nóng)民群眾完成各項任務(wù)上。刷題練習(xí)1、下列不屬于農(nóng)村基層組織的是：A、村民小組B、村民委員會C、農(nóng)民專業(yè)合作社D、全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心農(nóng)村基層組織包括基層政權(quán)、基層黨組織和其它組織三個方面，主要有村黨組織、村民委員會、村團支部、村婦代會、村民兵連等。A項正確，村民小組是在村民委員會下設(shè)立的小組，屬于農(nóng)村基層組織。B項正確，村民委員會是我國大陸地區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所轄的行政村的村民選舉產(chǎn)生的群眾性自治組織，是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。村民委員會屬于農(nóng)村基層組織。C項正確，農(nóng)民專業(yè)合作社是以農(nóng)村家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)，通過提供農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)來實現(xiàn)成員互助目的的組織，從成立開始就具有經(jīng)濟互助性。農(nóng)民專業(yè)合作社屬于農(nóng)村基層組織。D項錯誤，全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心成立于1995年，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬事業(yè)單位。全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心不屬于農(nóng)村基層組織。本題為選非題，故正確答案為D。下載通APP在線刷題鞏固，27000+道真題，700+份真題卷等你來刷，助你快速提升成績，實現(xiàn)高分突破！掃一掃圖中二維碼或直接點擊圖片下載
解放軍文職招聘考試《畜禽解剖學(xué)與組織胚胎學(xué)》作業(yè)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-06-01 23:06:47《畜禽解剖學(xué)與組織胚胎學(xué)》作業(yè)解剖學(xué)部分2第一章 運動系統(tǒng)2一、填空題2二、名詞解釋2三、問答題3第二章 內(nèi)臟3一、填空題3二、名詞解釋4三、問答題4第三章 脈管系統(tǒng)4一、填空題4二、名詞解釋5三、問答題5組織學(xué)部分5第一章 緒 論5一、填空題5二、名詞解釋6三、問答題6第二章 細胞學(xué)6一、填空題6二、名詞解釋7三、問答題7第三章 上皮組織7一、填空題7二、名詞解釋8三、問答題9第四章 器官組織學(xué)9一、填空9二、名詞解釋10三 問答題11解剖學(xué)部分第一章 運動系統(tǒng)一、填空題1．骨由 、 、 和 組成。2．顱骨有 種 塊，包括成對的 、 和 及不成對的 、 、 和 組成。3.胸廓由 、 和 組成。4．關(guān)節(jié)按骨塊數(shù)可分為 和 兩種。5．腹壁切開的層次順序為 、 、、 、 、 、、 和 。6．肌肉的輔助器官有 、 、 、 和。7．顱骨有 種 塊，包括成對的 、 和 及不成對的 、 、 和 組成。8．關(guān)節(jié)按關(guān)節(jié)軸數(shù)可分為 和 兩種。9．腹股溝管外口稱 或 ，是 肌上的裂隙；內(nèi)口稱 或 ，由和 圍成。10．膝關(guān)節(jié)的韌帶包括 、 和 。11.肩帶背側(cè)肌包括 、 、 、 和 。12．面骨有 種 塊，其中構(gòu)成鼻腔的有 、 、 、 、和 等。13．腹壁肌由內(nèi)向外依次為 、 、和 。14． 肌和 之間的溝稱為頸靜脈溝，溝內(nèi)部深部容納有 、 、 和 等結(jié)構(gòu)。15．肌肉的命名是根據(jù)其 、 、 、、 和 等特征來進行的。二、名詞解釋1．真肋與假肋：2．弓肋與肋弓：3．矢狀面與正中矢狀面：4．伸與屈：5．腹白線：6．內(nèi)收與外展：7．淺與深：8．背側(cè)與跖側(cè)：三、問答題1．何謂胸廓？試述胸廓連結(jié)的形態(tài)結(jié)構(gòu)特征。2．試述前（或后）肢骨骼各骨的名稱及數(shù)目和各骨連結(jié)的名稱。第二章 內(nèi)臟一、填空題1．反芻獸胃可包括 、 、 和 。其中又稱 。2．咽可被 分為三部分，背側(cè)為 ，腹側(cè)為 ，后方為。3．豬十二指腸位于 和 ，可分為 、和 三部。4．牛結(jié)腸分為 、 和 三部，其中 。5．雌性生殖器包括 、 、 、 、和 。6．呼吸道包括 、 、 、 和 幾部分。7．大唾液腺包括 、 和 。8．縱隔分為 和 ，后者又分為 、和 三部分。9．子宮包括 、 和 三部分，其中和 的內(nèi)腔稱為 ， 。10．副性腺包括 、 和 。11．皺胃可分為 、 和 三部分。12．牛肺的叩診區(qū)為：（1）前界為；（2）背側(cè)界為0 ；（3）后界為 。13．腹前部可以分為三部分，兩側(cè)部稱為 ，中間稱為 。14．腹后部可分為左、右 和 三部分。15．腹中部可分為左、右 和中間的 和 。16．皺胃粘膜可分為 、 和 三部。17．牛腎屬于 腎，輸尿管起始于 。18．腎的類型有 （如 ）、 （如）、 （如 ）和（如 ）。二、名詞解釋1．肺根：2．胸膜與胸膜腔：3．內(nèi)臟：4．門：5．腹膜與腹膜腔：6．子宮阜：7．網(wǎng)膜上隱窩：8．腎門：三、問答題1．試述牛肺的形態(tài)結(jié)構(gòu)及體表投影位置。2．試述陰囊壁的結(jié)構(gòu)。3．試比較豬胃與牛皺胃的形態(tài)結(jié)構(gòu)和位置的異同點。4.試述豬胃的形態(tài)結(jié)構(gòu)特點。第三章 脈管系統(tǒng)一、填空題1．心的傳導(dǎo)系包括 、 、 和。2．體循環(huán)的靜脈系包括 、 、和 。3．腹主動脈的主要臟支有 、 、 、或 和 。4．家畜淋巴干有 、 、和 等。5． 肌和 之間的溝稱為頸靜脈溝，溝內(nèi)部深部容納有、 、 和 等結(jié)構(gòu)。6．心包包括 、和 三層結(jié)構(gòu)。7．淋巴管按其大小可分為 、 、和 四種。8.淋巴器官主要包括 、 、 和 。二、名詞解釋1．心傳導(dǎo)系：2．心包：3．乳糜管：4．房室瓣：5．隔緣小梁：6．心包：三、問答題1.試述心臟的形態(tài)與位置2. 完成下列循環(huán)示意圖組織學(xué)部分第一章 緒 論一、填空題1. 人裸眼的分辨能力僅為 _____ ；光學(xué)顯微鏡的分辨能力可達 ，電子顯微鏡的分辨能力為 ，甚至更高。2. 將未經(jīng)固定的新鮮組織迅速冷凍，再進行切片，稱為 。后者能較好地保存組織的 和 。3. 組織切片染色中，最常用的是 和 染色法，簡稱 染色。前者為 染料，可將細胞核染為藍色；后者為 染料，可將細胞質(zhì)染成粉紅色。組織細胞成分若被前者所染，稱為 ；若與后者呈強親合力，稱為 ；若對兩種染料均缺乏親合力，則稱為 。4. 組織塊內(nèi)有的細胞能夠?qū)⑾跛徙y還原，使銀顆粒附于細胞而呈棕黑色或棕黃色的染色特點稱 ；有的細胞本身對硝酸銀無直接還原能力，尚若加入還原劑，可使銀鹽還原沉淀黑色，稱為 。5. 當用藍色堿性染料 進行染色時，組織中的糖胺多糖成分被染成 ，并非染成 ，此種色變現(xiàn)象稱為 。6. 固定的作用是______________________________，透明的目的是______________________________。7. 根據(jù)特異性抗體標記物的不同，免疫組織化學(xué)用的抗體可分為_____________________________________________和_______________等。二、名詞解釋1.HE染色2.超微結(jié)構(gòu)3.嗜堿性4.嗜酸性5.嗜中性6.親銀性7.嗜銀性三、問答題簡述石蠟切片的基本步驟及相應(yīng)的作用。第二章 細胞學(xué)一、填空題1.細胞是一切生物體 和 的 。2.散在分布于細胞質(zhì)中、并且具有特定的形態(tài)與功能的結(jié)構(gòu)稱 。它們主要包括 、 、 、 、 、 、 等。3.內(nèi)質(zhì)網(wǎng)可分為 和 。前者的功能主要是合成 。后者主要參與 、 、 等功能。4.為細胞提供能量的細胞器為 ；參與溶酶體形成的細胞器主要是 。5.在電鏡下，細胞膜分為內(nèi)、中、外三層結(jié)構(gòu)。 兩層為深暗、高電子密度層； 為明亮、低電子密度層。這三層結(jié)構(gòu)是一切生物膜所具有的共同特性，稱之為 。6.在細胞分裂間期， 分子的螺旋化程度不同，螺旋緊密的部分呈顆?；驁F塊狀，光鏡下可著色稱 。而松散伸長的部分則在光鏡下不著色，稱 。7.膜性細胞器包括_______________、_______________和_______________等。8.非膜性細胞器有_______________、_______________和_______________等。二、名詞解釋1.單位膜2.初級溶酶體3.次級溶酶體4.細胞骨架5.細胞器6.細胞周期7.染色質(zhì)8.染色體三、問答題1.試述內(nèi)質(zhì)網(wǎng)的分類、電鏡結(jié)構(gòu)和主要功能。2.試述高爾基復(fù)合體的電鏡結(jié)構(gòu)和功能。第三章 上皮組織一、填空題1.上皮組織由 的細胞和 的細胞間質(zhì)構(gòu)成，主要包括 和 兩類，前者呈薄膜狀，分布于 ，主要功能是 ，后者的主要功能是 。2.假復(fù)層纖毛柱狀上皮的細胞組成中， 和 的頂部可到達腔面， 的游離面有纖毛結(jié)構(gòu)。3.變移上皮的特點是細胞的 和 可隨所在器官的收縮和擴張而變化。4.基膜位于 和 之間。5.上皮無 結(jié)構(gòu)，其營養(yǎng)供應(yīng)和廢物排出均依賴于 。6.復(fù)層扁平上皮的特點是由多層細胞構(gòu)成，表層細胞形態(tài)為 ，中間層細胞形態(tài)為 ，基底層細胞呈 ，其中 不斷脫落，由 分裂來補充。7.小腸的單層柱狀上皮組成細胞有 和 ，后者呈高腳酒杯狀，主要有 功能，在其頂部胞質(zhì)中充滿 。8.腺是以 為主要成分構(gòu)成的器官，外分泌腺根據(jù)細胞數(shù)量可分為_______________ 和 ，大部分外分泌腺由 和 兩部分組成。9.結(jié)締組織是由 和 所組成。其中前者數(shù)量較 ，種類多種多樣，具有不同的形態(tài)和機能，后者含量 ，形式多樣，可由液體到固體，由 和 構(gòu)成。10.結(jié)締組織可以分為以下4種類型：即 、 、 和 。11.固有結(jié)締組織可分為 、 、 等，其中 分布十分廣泛。12.成纖維細胞是疏松結(jié)締組織的主要細胞，可產(chǎn)生 和 。13.巨噬細胞也稱 ，巨噬細胞具有 運動和強烈的 ，它屬于 的成員。14.漿細胞呈 ，細胞核圓形，染色質(zhì)聚集成輻射狀排列，細胞質(zhì)較多，呈 ，可產(chǎn)生 ，參與機體的 。15.肥大細胞胞質(zhì)內(nèi)充滿了粗大的 ，主要參與機體的 。16.軟骨可分為三種，即： 、 和 。17.在軟骨組織中，軟骨細胞包埋在軟骨基質(zhì)內(nèi)，其所在的空腔，叫做 。18.骨組織的細胞間質(zhì)又稱 。19.在骨組織中，骨原細胞是骨組織的 ，成骨細胞具有分泌 的功能，破骨細胞具有很強 的能力。20.骨細胞位于骨板之間或骨板內(nèi)的 內(nèi)。21.同一骨板內(nèi)的纖維相互 ，而相鄰骨板內(nèi)的纖維則相互 。22.在長骨骨干，骨板排列方式有４種，即：⑴ ，⑵ ，⑶ ，⑷ 。23.紅細胞的形狀呈 ，成熟的紅細胞無 和其它 ，細胞質(zhì)中充滿了 。24.中性粒細胞質(zhì)內(nèi)散布著細小的顆粒，電鏡下顆粒又可分為兩種：即 和 ，分別約占 ％和 ％。25.血液中的白細胞按其有無特殊顆?？煞譃橛辛０准毎蜔o粒白細胞，前者包括_______________、_______________和_______________，后者包括_______________和_______________。26.在骨骼肌纖維中，相鄰兩條Z線之間的一段 稱肌節(jié)。每個肌節(jié)包括 。它是肌纖維 的基本單位。27.心肌纖維呈 ，有 ，相互 。細胞核呈橢圓形，位于中央，可見雙核。核周 豐富。28.心肌纖維彼此端端相連處稱 。二、名詞解釋內(nèi)皮間皮微絨毛纖毛軟骨陷窩血象肌節(jié)尼氏體神經(jīng)原纖維血腦屏障三、問答題1.試述上皮結(jié)締組織的一般特點。2.試述疏松結(jié)締組織的一般特點。3．試比較骨骼肌、心肌、平滑肌的異同點。第四章 器官組織學(xué)一、填空1. 心血管系統(tǒng)包括_______________、_______________、_______________和_______________組成；而循環(huán)系統(tǒng)，除此之外，還包括_______________。2. 毛細血管是血液與_______________進行_______________的主要場所。3. 心臟壁由_______________、_______________和_______________三層構(gòu)成，前者又分為_______________、_______________和_______________三層。4. 組成心臟傳導(dǎo)系統(tǒng)的細胞有三種：_______________、_______________和_______________。5. 毛細血管可分為_______________、_______________和_______________等三種。6.淋巴組織是以_______________為支架，網(wǎng)孔中充滿大量的_______________和一些_______________、_______________等。7.淋巴組織有兩種形態(tài)：即_______________和_______________。8.淋巴結(jié)的皮質(zhì)位于_______________下方，由_______________、_______________及_______________構(gòu)成。9.淋巴結(jié)的髓質(zhì)由_______________和_______________構(gòu)成。10.脾的表面為_______________，實質(zhì)可分_______________和_______________。其中前者由_______________和_______________構(gòu)成，后者由_______________和_______________構(gòu)成。11．淋巴液從被膜內(nèi)的_______________流入淋巴結(jié)后，流經(jīng)_______________和_______________，再匯集到門部的_______________流出。12. 分布在胰島內(nèi)的內(nèi)分泌細胞主要為_______________、_______________和_______________，分別分泌_______________、_______________和_______________等三種激素。13.甲狀腺表面有結(jié)締組織_______________。結(jié)締組織將實質(zhì)分成許多由濾泡構(gòu)成的小葉，濾泡由_______________和_______________細胞構(gòu)成。14._______________細胞合成和分泌甲狀腺激素，_______________細胞分泌降鈣素。15.腎上腺皮質(zhì)從外向內(nèi)分三帶：_______________分泌_______________；_______________分泌_______________；_______________主要分泌_______________。16.消化管粘膜是由_______________、_______________和_______________組成。_______________是消化管各段結(jié)構(gòu)差異最大、功能最重要部分。17.小腸腔面有_______________、_______________和_______________三種特殊結(jié)構(gòu)，其作用為擴大小腸消化吸收表面積。18.胃底腺主細胞分泌_______________，經(jīng)_______________激活后，轉(zhuǎn)變?yōu)開______________。19.肝門管區(qū)結(jié)締組織內(nèi)有_______________、_______________和_______________，他們分別是_______________、_______________和_______________在肝內(nèi)的分支。20.肝小葉在光鏡下由_______________、_______________、_______________和_______________構(gòu)成。21.小腸腺由_______________、_______________、_______________和_______________等細胞組成。22.小腸絨毛中軸結(jié)締組織中含有_______________、_______________和_______________三種成分。23.肺導(dǎo)氣部依次為_______________、_______________、_______________、_______________、_______________和_______________。24. 肺的呼吸部包括_______________、_______________、_______________和_______________。25. 肺間質(zhì)中廣泛存在一種具有防御功能的細胞稱_______________。26． 腎單位是由_______________和_______________組成，前者又是由_______________和_______________組成，后者是由_______________、_______________和_______________組成。27． 近曲小管上皮細胞呈_______________，胞質(zhì)呈_______________。28. 腎小管有兩極，分別稱為_______________和_______________，前者有_______________和_______________進出，后者與_______________相連。二、名詞解釋1.淋巴小結(jié)2.膽小管3.濾過屏障4.動脈周圍淋巴鞘5.小腸絨毛6.心傳導(dǎo)系統(tǒng)7.門管區(qū)8.血氣屏障9.胰島10.肝血竇11.肝小葉12.胃底腺13.心內(nèi)膜（位置、結(jié)構(gòu)）14.細胞免疫15.體液免疫三 問答題1.簡述淋巴結(jié)和脾在結(jié)構(gòu)和功能上有何異同？2.試述肝小葉的光鏡結(jié)構(gòu)。3.簡述構(gòu)成胃底腺的細胞及功能。4.簡述小腸絨毛和腸腺的組織結(jié)構(gòu)。5.論述肺內(nèi)呼吸部的組成、結(jié)構(gòu)及功能6.腎上腺皮質(zhì)的結(jié)構(gòu)和功能。7.你所學(xué)過的具有合成和分泌蛋白質(zhì)功能的細胞有哪些？試舉例說明（5例以上）并歸納其共同的結(jié)構(gòu)特征。8.請列舉出機體產(chǎn)生的十種激素及分泌細胞的名稱。9.比較近曲小管與遠曲小管結(jié)構(gòu)及功能的異同
