2016年軍隊文職考試崗位能力常識：只靠背誦 你out了
1.排除法。如果考生細心的話，能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。因此，常識判斷題也不例外。在考生解答客觀題時，排除法便是最有效的解題方法之一，并且它也最適合于單項選擇題。 2.去同存異法。這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準確判斷的情況。當考生在閱讀完試題題干和所有選項后，如果發(fā)現(xiàn)選項中有內(nèi)容或者特征大致相同的，就可以將其排除掉，并保留那些差別較大的選擇項，再將剩余的選項進行比較、判斷，最終確定符合題意的答案。這樣做的目的是縮小目標，提高答題的準確率。 3.第一印象法。有些試題，考生會有這樣的感覺。在讀完試題及選項的瞬間，大腦便有這樣的一個強烈的信號，此題選某項。雖然這種選法不能給出一個合理的解釋，但這樣選出的答案往往是正確的。
比較法。在解答單項選擇題時，考生可以將各個選項同題目要求進行縱向比較，并根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。 5.大膽猜測法。這種方法一般情況下是不可取的，因為這個靠運氣，正確率相當小。 希望上面為參加2016年省軍隊文職考試考試的考生總結的以上方法只是輔助大家學習的幾種方法，考生在整個復習過程中，還要廣泛閱讀背景材料，閱讀是獲取第一手的感性認識，夯實知識的重要手段。為此，材料的搜集、準備就是理所當然之事。閱讀的方法要以瀏覽為主，不必強記，可反復多次翻看，在腦海中留下一定印象。
2016年軍隊文職考試考試數(shù)量關系：代入排除法的妙用
首先，考生應該理解代入排除法不是一種方法而是一種思想，那么提醒考生在做任何題目的時候都要有這種意識。代入排除法作為軍隊文職考試考試崗位能力數(shù)學運算的第一大思想，原因是因為數(shù)學運算試題是四選一的單項選擇題，題目有且只有一個選項是對的，因此，如果能直接將選項代入驗證，則是一種高效、準確并且容易實施的一個方法。此種思想根源于數(shù)學運算試題的客觀單選特性，當很多問題正面求解相當困難，但結合選項來看卻相當容易，答案選項是整個試題的有機組成部分，孤立地看題干而忽略選項是考生答題時最大的誤區(qū)之一，因此需引起大家的注意。它運用的題型非常多，比如多位數(shù)問題，行程問題，工程問題，經(jīng)濟利潤問題，年齡問題、不定方程問題及有些沒有思路的題都可以用。
（一）高分技巧解讀之典型例題分析
2016年省軍隊文職考試崗位能力資料分析：先易后難 從簡單下手
2016年省軍隊文職考試崗位能力資料分析題，一直是很多考生認為很難的題目，于是在作答崗位能力試題的時候，有較多數(shù)的考生放棄了這部分的題目，選擇了進行蒙題，紅師教育提醒廣大考生對于簡單的題目和不需要大量計算的試題要有充分的把握保證正確率這樣就能提升分數(shù)。 解題技巧一：從不需要大量計算的地方著手 資料分析題，并不是要求考生精確的把題目要求的答案算出來，而是在盡可能短的時間選對盡可能多的題目。 在一次考試中，資料分析模塊大致有40%的題是不需要計算的，所以，一定緊緊抓住一點。資料分析的出發(fā)點是分析而不是計算。 解題技巧二：先易后難 先易后難并非僅僅只是一種解題技巧，更多的是一種完成行政職業(yè)能力測驗試題的思想。
因此，先易后難，從最簡單的部分著手便是完成整個行政職業(yè)能力測驗試卷的一種靈魂思想。這一點，在資料分析中體現(xiàn)得尤為明顯。 關于資料分析題中的難易程度，有以下幾個基本標準： （1）題干短的題優(yōu)先于題干長的題； （2）不需要計算的題優(yōu)先于需要計算的題； （3）單個計算題優(yōu)先于多個計算題，單個表述判定題優(yōu)先于多個表述判定題； （4）容易找到原文信息的題優(yōu)先于不容易找到原文信息的題。
