今天為大家整理了在2024軍隊文職公告發(fā)布之前的幾個熱點問題分析。
· 熱點一：文職新條例發(fā)布 ·
文職新條例的發(fā)布其實就是第二次修改，文職條例最早在2015年發(fā)布的，2017年修改過一次，2023年又修改過一次，這次的修改情況和大家大致的說一下。
不論是管理崗還是專業(yè)技術(shù)崗，這次修改的內(nèi)容和增加的內(nèi)容都是對軍隊文職職業(yè)都是利好的。
這次修改是根據(jù)這5年的運行期實踐進行了修改。主要有這幾方面：
1.管理崗增加了文員等級制度。文員等級會隨著年限的增加而提升，這樣可以保證我們福利待遇的提升，不是因為職務(wù)影響福利待遇。
2.專業(yè)技術(shù)崗的文職人員的科研技術(shù)成果可以自己享受經(jīng)濟收益。尤其是一些高技術(shù)人才，做的科研項目創(chuàng)造的收益，可以提高自己的收益。
3.可兼職。在工作之余，在完成本工作前提下可以在外兼職。
4.增加交流機制。
隨著文職新條例的發(fā)布，相信文職人員的福利保障會越來越好。同時也會越來越吸引人來報考，相應(yīng)競爭也會激烈，所以復(fù)習(xí)還是第一位。希望每位同學(xué)都拿出100%的努力，爭取都能夠上岸，參加到國防建設(shè)中來，為國防事業(yè)貢獻一份力量。
· 熱點二：文職新大綱公布 ·
這次新大綱的發(fā)布，在國防和軍隊的板塊專門拿出來一個小結(jié)的內(nèi)容，就是“習(xí)近平強軍思想”，作為重點知識點。
重點把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、二十大、強軍思想，這三個重要的板塊會頻繁出現(xiàn)在筆試當(dāng)中。
這次大綱修訂，把專業(yè)科目由45門縮減為26門，其信號是“突出崗位需求牽引、知識能力并重，按照“面向大眾化、選才寬口徑”的思路”。也就是盡量的把所有的同類專業(yè)人才都網(wǎng)絡(luò)到部隊當(dāng)中來。讓很多的人到參與到軍隊文職考試中。
預(yù)計試卷也會與往年有一些改變，更加綜合了。對大家的復(fù)習(xí)備考難度增加了。一門專業(yè)課可能會包含好幾門大學(xué)期間學(xué)的專業(yè)，相對來說內(nèi)容就更多了，大家復(fù)習(xí)起來可能需要掌握的知識就更多，備考周期會加長。
· 熱點三：2024軍隊文職會擴招嗎 ·
軍隊文職總的編制員額總體不變，在2016年開了全軍改革工作會議，裁軍30萬，其中20萬是軍官(由軍隊文職的管理崗和專業(yè)技術(shù)崗來補填)，10萬是士兵(由專業(yè)技能崗來補填)。
通過這六年的軍隊文職招聘，招聘崗位和總的招聘人數(shù)是142817，考慮到有的崗位沒有招滿，比如博士崗，要求985、211的崗位。經(jīng)過測算，截止2023年，大約招聘了12萬人左右。
預(yù)計和前兩年的招聘規(guī)模差不多，但是2024年肯定是報考軍隊文職的戰(zhàn)略機遇期，是一個好機會。
· 熱點四：2024軍隊文職會設(shè)置開考比例嗎 ·
其實在往年先面試后筆試的崗位招聘中，就明確了開考比例。
大家不用過度考慮開考比例，主要是設(shè)置在先面試后筆試崗位。
先筆試后面試一般不會設(shè)置開考比例，如果先筆試后面試報名的人很少，也不代表報考人員的能力就差，如果取消這個崗位，只能等明年再次招聘，所以即使有一個人報考大概率是不會取消崗位招聘的。大家不用過度的擔(dān)憂。
· 熱點五：2024免筆試崗位是否增加 ·
2023年的免筆試崗位的增加的，預(yù)計2024年也會增加免筆試崗位。但是大家要正確對待，并不是說理工科、雙一流、985碩士就一定免筆試，是有崗位區(qū)分的，如果這個崗位急需要人才，有可能會免筆試。
并且，大家不要認(rèn)為免筆試的崗位就容易上岸，免筆試崗位是不設(shè)定入闈面試比例的，如果招一個人，有20個人報名，都有可能進入到面試當(dāng)中來，那么面試的競爭程度是非常激烈的。
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