出版社管理的職能和種類-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-1418:49:02（一）出版社管理的基本職能=領導職能+組織職能+計劃職能+控制職能領導職能：表現(xiàn)為通過指導、激勵和溝通，來統(tǒng)一思想、協(xié)調步伐、化解矛盾，引導員工朝著經營目標的方向努力。組織職能：表現(xiàn)為界定各部門職權，組織編輯部門、校對部門、出版部門、發(fā)行部門以及其他相關部門的人員既分工又協(xié)作地去完成為實現(xiàn)經營目標而必須完成的各項任務。計劃職能：表現(xiàn)為對未來活動進行籌劃，以引導出版社各項工作和諧、有序地進行?？刂坡毮埽罕憩F(xiàn)為通過監(jiān)控經營活動的過程，將實際績效與預先設定的目標進行比較，以便及時采取措施，糾正各種偏差，保證為實現(xiàn)目標而進行和各項工作能夠正常進行。（二）出版社管理的種類1．按管理范圍劃分的管理種類=整體管理+具體環(huán)節(jié)管理+項目管理整體管理：是對全社性經營活動的管理；包括：制訂全社的選題計劃，發(fā)稿、出書、印制、營銷等計劃，經濟、組織、行政、人事、思想工作方面的措施。具體環(huán)節(jié)管理：對具體經營活動的管理。包括：對社內生產、銷售部門和其他職能部門的具體管理，對圖書生產全過程中各個環(huán)節(jié)管理。項目管理：是對某出版物生產全過程的專項管理，并獨立考核其效益。表述：整體管理以具體環(huán)節(jié)管理為基礎并指導具體環(huán)節(jié)管理；具體環(huán)節(jié)管理、項目管理要服從全社性的整體管理；個別圖書、個別編輯室，經濟上允許保本微利甚至有一定的虧損；對大部分圖書和編輯室，則要求在不損害社會效益的前提下盡量爭取較大經濟效益。2．按管理對象劃分的管理種類=計劃管理+財務管理+生產管理+質量管理+人力資源管理+信息管理+著作權事務管理+行政管理對經營活動的某一個方面、某一階段、某一個環(huán)節(jié)為對象進行管理，目的是從不同的側面保證總體經營活動的業(yè)績和效益達到最優(yōu)化的結果。
解放軍文職招聘考試貨幣的職能-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-2522:01:52貨幣職能是貨幣本質的具體表現(xiàn)。貨幣職能有多種概括，如交換媒介、核算單位、貯藏手段等三個；也有概括為交換媒介、延期支付的標準、核算單位、價值貯藏等四個。馬克思將金屬貨幣(金)的職能概括為：價值尺度、流通手段、支付手段、貯藏手段、世界貨幣五個。一、價值尺度：以價格形態(tài)表現(xiàn)和衡量商品價值即貨幣表現(xiàn)商品的價值并衡量商品價值量的大小時所發(fā)揮的職能。這是貨幣最基本、最重要的職能。通過價值尺度，貨幣把一切商品的價值表現(xiàn)為同名的量，使它們在質上相同，在量上可以比較。其作用是為各種商品和勞務定價。1.貨幣執(zhí)行價值尺度職能的特點（1）它是商品的內在價值尺度－勞動時間的外在表現(xiàn)。勞動時間是商品的內在價值尺度，商品價值的大小由凝結在該商品中的勞動時間決定，但它不能用勞動時間表示，只能借助于貨幣。（2）它可以是觀念上的貨幣，但是必須有十足的價值。（3）它具有完全的排他性、獨立性。在一定條件下，充當價值尺度的職能是一種商品，只有這樣，商品價值才能得到真正統(tǒng)一的表現(xiàn)。（4）貨幣執(zhí)行價值尺度職能要通過價格標準這個中間環(huán)節(jié)完成。2.價格標準所謂價格標準是指包含一定重量的貴金屬的貨幣單位。歷史上價格標準和貨幣單位曾經是一致的。隨著商品經濟的發(fā)展，作為價格標準一部分的貨幣本身重量單位名稱和貨幣單位名稱逐漸分離了。我國過去長期使用的兩，既是價格標準，又是貨幣單位。20世紀初由于外國貨幣的流入，使中國的貨幣由銀兩變成了銀圓，貨幣單位名稱由兩變?yōu)閳A。價格標準表示為1塊銀圓＝7錢2白銀。英國：其貨幣單位鎊原來是重量單位名稱，價格標準和貨幣單位是一致的。1816年采用金本位時，規(guī)定1盎司黃金等于3鎊17先令10.5便士（合3.89375鎊），這里的鎊脫離了原來的重量單位，而是單純的貨幣單位，相應的英鎊的價格標準就表示為：3.89375鎊＝1盎司黃金由于12盎司＝1鎊（重量），因而也可以表示為：1鎊（重量）黃金＝46.725鎊（貨幣單位）
