注意啦！軍隊文職薪資待遇雖然高，但和這個考核密切相關(guān)
都說軍隊文職的工資高，待遇好。但是，那么軍隊文職的工資到底怎么樣高，又是怎么構(gòu)成的呢？
那么，我們先來了解一下軍隊文職的工資構(gòu)成：
工資構(gòu)成：軍隊文職人員實際工資=基礎(chǔ)工資+績效工資+軍隊服務津貼+其他崗位津貼
1.基本工資，即崗位工資+薪級工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資，薪級工資按照國家事業(yè)單位標準，按月發(fā)給。
不同職級的人，工資也會有所不同，對于年度考核為職稱以上的文職人員，下一年度增加一級工資。
2.績效工資，即基礎(chǔ)性績效工資+獎勵性績效工資
其中，基礎(chǔ)性績效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補貼標準，按月發(fā)給。
獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，與文職人員的年度考核結(jié)果直接掛鉤，其中分為三個檔次，年度考核結(jié)果為稱職以上的，按照標準發(fā)給;年度考核結(jié)果為基本稱職的，按照標準的80%發(fā)給;年度考核結(jié)果為不稱職的，不發(fā)給。
3.軍隊服務津貼，標準按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。
4.其他津貼補貼，住房補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼等。
從上面軍隊文職的工資構(gòu)成中可以看到，文職人員的工資績效是和考核有關(guān)的。
那么軍隊文職的考核又是怎么分的呢？
?文職人員的考核種類：文職人員的考核主要分為三種：平時考核、年度考核和聘期考核。
其中，平時考核是以月或者季度為考核周期，采取工作登記統(tǒng)計、專項檢查、考勤、群眾評議等方式進行，重點考核文職人員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤、遵守制度規(guī)定等情況。
年度考核在每年年底進行，考核的標準、程序、結(jié)果反饋復核和審定、紀律監(jiān)督，參照專業(yè)技術(shù)軍官考核評價辦法執(zhí)行。
除了這三種外，還有試用期考核和職前考核。其中，試用期考核是針對有試用期的文職人員職前考核是針對晉升領(lǐng)導職務的文職人員。
考核流程和評定結(jié)果：文職人員的考核工作考核程序，一般按照個人述職、民主測評、個別談話、專家評議、績效分析、綜合評定的進行。
考核結(jié)果分為四種（年度考核和任職前考核）：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核和聘期考核結(jié)果，分為合格、不合格兩個等次。
聘期內(nèi)2次年度考核不稱職，或者聘期考核不合格的，將面臨解聘。
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沒有名氣的軍隊文職，待遇優(yōu)厚，竟完勝公務員
軍隊文職是在軍隊中從事文職工作的人群，根據(jù)不同崗位，從事不同的工作，像教師、助教、翻譯、護理等。
軍隊文職和公務員相比，可以從不同的幾個維度進行討論。
軍隊文職≈公務員穩(wěn)定性
在這一點而言，跟公務員相差不多。
身份屬性在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權(quán)利，履行相應的義務。
在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。
所以軍隊文職與公務員同屬于為國家工作的人才，在身份屬性上一致！
軍隊文職＞公務員競爭壓力小1、軍隊文職2018年首次面向社會招聘9297人，報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，競爭比10:1；
2019年軍隊文職計劃招聘19523人，報名36萬人，但是參考考生僅有24萬，競爭比接近12:1。
2、公務員的知名度就不言而喻了。根據(jù)公職資訊網(wǎng)相關(guān)信息，2019年計劃招聘人數(shù)1.4人，報名人數(shù)超130萬，平均錄取比率85:1。
雖然說有考試就會有競爭，壓力也一定會在，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小很多。
薪資待遇高1、軍隊文職：最近有部分單位已經(jīng)公布了擬招聘公告，我們以空軍工程大學（位置在西安）為例，關(guān)于薪資方面有：
本科生薪資待遇在9000左右；
研究生薪資待遇9500左右；
博士生薪資待遇11000左右。
2、公務員：以下是2018年度發(fā)布的全國公務員平均薪資。在西安的標準線而言，本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。
?待遇保障好公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關(guān)規(guī)定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎(chǔ)上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權(quán)益。
在醫(yī)保上面，軍隊文職也有明顯得優(yōu)勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務期間更是免費醫(yī)療。
軍隊文職＜公務員好了，拆臺的時候到了。前面一直在說文職人員的好處，但是世界上沒有完美的東西，也沒有完美的職業(yè)。
落戶比較難考上某個地區(qū)的公務員是可以直接在當?shù)芈鋺舻?，但是落戶政策在軍隊文職的相關(guān)政策中還沒有體現(xiàn)，這也是目前文職的一個短板（現(xiàn)在文職政策一直在完善，可能不久之后也可以落戶了呢）。
聲望比較低軍隊文職從2014年開始統(tǒng)一招聘體系，直到2018年才首次面向社會公開招聘文職人員9297人，報名人數(shù)僅有13萬，而公務員的報考人數(shù)達到了300萬。
在聲望上面確實不及公務員。但是，這個消息對于考生來說，是一個大好處！因為聲望低，就意為著競爭相對較小。
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