事業(yè)單位、軍隊文職、選調(diào)生和在編教師哪個工資待遇好？
事業(yè)人員事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
另外，還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會一些管理職能，如部門所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機構(gòu)等，其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制，行政事業(yè)單位目前參照公務(wù)員法管理，隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)，將來很多行政事業(yè)單位將納入公務(wù)員序列。
事業(yè)單位的工資：基本工資+績效工資+津貼補貼；其中基本工資包含崗位工資+薪資工作，這個工資構(gòu)成與軍隊文職較為相似，但是兩者的基本工資不同，總體來看，軍隊文職的工資高于事業(yè)單位。
選調(diào)生選調(diào)生就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點培養(yǎng)，從中通過選調(diào)生考試挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。他們不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，可以說是“儲備干部”。
選調(diào)生一般是只有應(yīng)屆畢業(yè)生可以報，工資是按照公務(wù)員的工資定，總體來說，選調(diào)生的好處在于職位前景，上升速度快。
在編教師每年各地都會招考公務(wù)員，同樣，每年各地都會招聘大量的中小學(xué)教師。中小學(xué)教師在待遇上和公務(wù)員雖然有一定差距，但是，這種差距其實相差甚小。公務(wù)員和教師，在待遇上的差別，有時候差距僅僅在幾百元。但是，考慮到公務(wù)員考試和教師招聘的難度，參加教師招聘，就顯得更加劃算。這是因為教師招聘往往都由基層自行組織，在考題難度和報考的競爭性上，都沒有公務(wù)員考試那么激烈，選擇參加教師招聘，更容易拿到鐵飯碗。
事業(yè)單位改革部分省份已經(jīng)落實有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位人員薪資調(diào)整相關(guān)措施，明確規(guī)定了對事業(yè)單位人員基本工資進(jìn)行定期上調(diào)，在2019年年初更是提出要提高教師待遇，確保教師薪資待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
軍隊文職軍隊文職作為新職業(yè)體系，只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來執(zhí)行的。2019年空軍工程大學(xué)發(fā)布的擬招聘公示中，關(guān)于不同學(xué)歷給出的工資是不同的。本科生薪資待遇是9000元左右，碩士研究生是9500左右；博士生薪資待遇是11000左右。待遇遠(yuǎn)超公務(wù)員，六險一金！文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。
戳“了解更多”，獲得更多文職資訊！
解放軍文職招聘考試檔案事業(yè)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-0215:46:42第七章檔案事業(yè)檔案是社會的核心信息資源，對于社會秩序的穩(wěn)定、文化建設(shè)、國家主權(quán)等均具有重要意義，因此各國均將檔案的宏觀管理看作是政府的職責(zé)之一，以保護(hù)國家整體利益，并形成本民族的文化創(chuàng)新能力。第一節(jié)檔案事業(yè)管理體制一、檔案事業(yè)體系的構(gòu)成作為一項事業(yè)一般具有三個明顯的標(biāo)志：一是列入政府的職責(zé)范圍，并把這項工作作為一項事業(yè)來抓；二是它本身同社會各方面，至少是有關(guān)部門有著直接或間接的關(guān)系，并引起了社會各方面的重視和關(guān)注；三是建立起自我提高和發(fā)展的機制。依此觀之，檔案事業(yè)是以管理工作和開發(fā)國家檔案資源服務(wù)于國家各項事業(yè)為宗旨，并由主體部門和輔助部門等多種機構(gòu)共同組成的一項工作體系。1、檔案事業(yè)體系的主體部門檔案檔案事業(yè)體系的主體部門由檔案管理機構(gòu)所構(gòu)成。檔案管理機構(gòu)又可分為兩種類型：一是檔案行政管理機構(gòu)。二是檔案實體的管理機構(gòu)。2、檔案事業(yè)體系的輔助部門檔案事業(yè)體系的輔助部門是由檔案宣傳、檔案教育、檔案科研等機構(gòu)構(gòu)成。二、檔案事業(yè)管理體制的類型檔案事業(yè)管理體制是一個國家整個檔案事業(yè)的管理方式和組織體制，包括各類檔案機構(gòu)的設(shè)置、隸屬關(guān)系、權(quán)限劃分等內(nèi)容。主要表現(xiàn)為分散式和集中式兩種基本類型。1、分散式檔案事業(yè)管理體制2、集中式檔案事業(yè)管理體制第二節(jié)法規(guī)控制一、檔案立法檔案立法是以國家的名義，由國家立法機構(gòu)或權(quán)力機關(guān)制定的專門法律。檔案立法是為國家的利益、為公民的利益為出發(fā)點而進(jìn)行的。檔案立法是國家為協(xié)調(diào)檔案與公民、檔案與社會各方面關(guān)系的一種法律手段，以此來促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展,進(jìn)而更好地為國家、為社會服務(wù)。檔案立法的原則檔案立法的第一原則：保護(hù)原則檔案立法的第二原則：懲戒原則檔案立法的第三原則：服務(wù)原則二、《中華人民共和國檔案法》1《中華人民共和國檔案法》的基本內(nèi)容《中華人民檔案法》共6章31條，其中包括：總則、檔案機構(gòu)及其職責(zé)、檔案的管理、檔案的利用和公布、法律責(zé)任和附則等。2《檔案法》與其他相關(guān)法律的聯(lián)系與協(xié)調(diào)（1）《檔案法》與《中華人民共和國文物保護(hù)法》的關(guān)系（2）《檔案法》與《著作權(quán)法》的關(guān)系（3）《檔案法》與《中華人民共和國保守秘密法》的關(guān)系（4）《檔案法》與《刑法》的關(guān)系
