軍隊文職被辭退_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試辭退福利（解除勞動關(guān)系補償）的確認和計量-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試辭退福利（解除勞動關(guān)系補償）的確認和計量發(fā)布時間：2017-10-0723:27:53辭退福利（解除勞動關(guān)系補償）的確認和計量1.辭退福利的涵義職工薪酬準則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。2.辭退福利的確認企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負債，同時計入當期損益（管理費用）。（1）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施；（2）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。3.辭退福利的計量企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職工薪酬準則和《企業(yè)會計準則第13號或有事項》準則規(guī)定，嚴格按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計并確認辭退福利產(chǎn)生的負債。辭退福利的計量因辭退計劃中職工有無選擇權(quán)而有所不同：（1）對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，應(yīng)當根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補償?shù)扔嬏犷A(yù)計負債（應(yīng)付職工薪酬）。（2）對于自愿接受裁減的建議，因接受裁減的職工數(shù)量不確定，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)《企業(yè)會計準則第13號或有事項》規(guī)定，預(yù)計將會接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)扔嬏犷A(yù)計負債（應(yīng)付職工薪酬）。（3）實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應(yīng)當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利款項之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務(wù)費用。應(yīng)付辭退福利款項與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可以不予折現(xiàn)。①確認因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負債時借：管理費用未確認融資費用貸：應(yīng)付職工薪酬辭退福利②各期支付辭退福利款項時借：應(yīng)付職工薪酬辭退福利貸：銀行存款同時：借：財務(wù)費用貸：未確認融資費用表9-1某公司209年辭退計劃一覽表金額單位：萬元

今日大暑被蒸煮，明日崗前有培訓(xùn)！準文職必看

大家都知道：軍隊文職人員上岸之后，會有六個月的試用期考核，考核期間不合格的考生，單位會有權(quán)利取消錄用資格。那么，試用期會有哪些考核內(nèi)容呢？一起跟隨小職來看一下！

壹/公告中的考核內(nèi)容在2019年的報考指南中，對于上岸文職人員的考核內(nèi)容非常的有限，僅僅是告知大家：文職上岸之后會有半年的試用期，在考核內(nèi)進行崗前培訓(xùn)和試用期考核。但是并沒有透漏具體的考核內(nèi)容。

新錄用人員在試用期內(nèi)，需要進行崗前培訓(xùn)和試用期考核。崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

貳/崗前培訓(xùn)和考核內(nèi)容都有什么？

1、西部戰(zhàn)區(qū)西部戰(zhàn)區(qū)在文職人員陸續(xù)到崗之后，組織文職人員進行入職宣誓、進行共同科目訓(xùn)練等多種形式多措并舉做好文職人員的服務(wù)保障工作，幫助文職人員走好軍旅生涯第一步。

2、東部戰(zhàn)區(qū)東部戰(zhàn)區(qū)組織文職集訓(xùn)隊，在培養(yǎng)文職使命意識、內(nèi)務(wù)管理、隊列和體能訓(xùn)練以及舉辦明晰發(fā)展前景的講座，幫助文職人員盡快融入軍隊生活。

其中體能訓(xùn)練包括三公里、折返跑和單雙杠等。

3、南部戰(zhàn)區(qū)南部戰(zhàn)區(qū)采取連隊式管理模式，采取理論教學(xué)、軍事實踐、專家講座、文化熏陶等多種形式，區(qū)分思想政治、軍事共同基礎(chǔ)、職業(yè)基本素養(yǎng)三個模塊進行基礎(chǔ)素質(zhì)訓(xùn)練，幫助文職人員掌握體能、戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)等基本軍事技能，盡快實現(xiàn)由社會青年向合格文職人員的角色轉(zhuǎn)變。