軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定試行_解放軍文職人員招聘

解放軍文職招聘考試行為規(guī)范-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-19 21:44:20一、員工儀表儀容規(guī)范（一）儀表員工應(yīng)舉止端莊、文雅、行為得體。不得將手插入口袋。穿著工服時(shí)員工不得手挽手，雙臂不得抱于胸前或交叉于身后。（二）儀容1、發(fā)型。男員工：整齊的短發(fā)，須在衣領(lǐng)上。只允許染黑發(fā)。不得留鬢角和胡須。女員工：餐飲員工一律發(fā)不過(guò)肩，梳理整齊，不得戴頭飾等。其他部門員工發(fā)型梳理整齊，一律前不擋眼、側(cè)不遮臉，不留怪發(fā)型，只允許染黑發(fā)。2、首飾餐飲員工不得佩帶戒指、項(xiàng)鏈、手鐲、手鏈等飾物，其他員工可佩帶一枚婚戒或極小的一副耳釘，不得佩帶搶眼、帶有裝飾性的項(xiàng)鏈、手鐲、手鏈等。3、化妝工作期間，女員工須始終保持淡妝。須選用與工服以及膚色相配的化妝品。腮紅須涂抹均勻自然?？诩t保持良好，形狀顏色自然明快。不得進(jìn)行過(guò)分復(fù)雜和夸張的化妝。4、個(gè)人衛(wèi)生指甲短、修剪整齊、干凈，不得涂指甲油。男員工每天修面、保持干凈。5、著裝按規(guī)定著裝，洗燙整潔，無(wú)損壞，紐扣齊全、系好。6、鞋襪男員工：黑鞋，擦亮，黑襪。女員工：黑鞋，擦亮。鞋跟高限1 1.5寸，肉色絲襪。（三）補(bǔ)充規(guī)定1、員工在崗期間要按規(guī)定著裝，保持工服清潔，愛(ài)惜工服，要避免沾上無(wú)法清除的污漬（如墨水、圓珠筆痕等）。2、員工上下班不得穿拖鞋、背心、非制服式短褲等不雅觀服裝進(jìn)入酒店。3、員工非當(dāng)班時(shí)不得著便裝回工作崗位。二、員工紀(jì)律員工必須遵守如下規(guī)定：1、上下班走職工出入口。隨身攜帶的物品，須主動(dòng)接受警衛(wèi)人員及上級(jí)的檢查。按規(guī)定打卡并簽到、簽離。2、保管好《員工手冊(cè)》、工作證、餐卡等各種證件。員工調(diào)離酒店，必須按轉(zhuǎn)單項(xiàng)目要求，將工作證等交回有關(guān)部門。不得將工服等物品帶離酒店。3、員工均應(yīng)按規(guī)定著工服，保持工服整潔、儀表端莊。4、員工必須嚴(yán)守酒店保密制度，不得向外界提供有關(guān)人事、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、設(shè)備等信息、文件資料；如有查詢，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)接待。5、員工必須按規(guī)定時(shí)間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得將食物帶出食堂。6、員工一般不得在酒店內(nèi)打（接）私人電話，如有特殊情況，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到指定地點(diǎn)打電話。7、員工休假或下班后不得在酒店逗留（員工宿舍及員工活動(dòng)室除外）。8、員工不得在酒店內(nèi)留宿，工作時(shí)間不得串崗。9、員工不得使用客用衛(wèi)生間及客用電梯。10、當(dāng)班時(shí)間員工不得擅離工作崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事情。11、不得使用污言穢語(yǔ)，不允許在酒店內(nèi)打架斗毆。12、員工不得擅自更換衣柜，不得私自換鎖、撬鎖。13、不得在非吸煙區(qū)域吸煙。14、不得代他人或委托他人打卡。15、不得偷拿酒店及他人的錢財(cái)物品。16、不得向客人索取小費(fèi)和物品。17、不得在墻壁等地亂涂亂畫(huà)等等。三、文明舉止規(guī)范（附：不良舉止）

解放軍文職招聘考試行政機(jī)構(gòu)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-31 18:36:51行政機(jī)構(gòu)（一種設(shè)科分層的金字塔式結(jié)構(gòu)）◆三種形式：職能機(jī)構(gòu)、辦公機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)◆四種職能：執(zhí)行憲法法律，參與國(guó)家立法；決定實(shí)施國(guó)家內(nèi)外政策，任免政府官員；組織管理社會(huì)公共事務(wù)；編制并向立法機(jī)構(gòu)提出預(yù)算，調(diào)節(jié)干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)。◆ 行政機(jī)構(gòu)擴(kuò)張趨勢(shì)：（1）行政權(quán)是對(duì)國(guó)家意志的執(zhí)行權(quán)，并且特指國(guó)家行政機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)事務(wù)的管理權(quán)力，以自上而下的命令指揮方式加以貫徹實(shí)施，其特征：集權(quán)特征；效率為首要目標(biāo)；經(jīng)常性；積極權(quán)力。當(dāng)代西方國(guó)家出現(xiàn)行政權(quán)強(qiáng)化、立法權(quán)弱化，部分立法權(quán)正向行政機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。這一變化使立法權(quán)性質(zhì)發(fā)生變化，行政權(quán)日益凌駕與其他政府權(quán)力之上，行政機(jī)構(gòu)逐漸走向集權(quán)，呈現(xiàn) 行政集權(quán)民主制 結(jié)構(gòu)。（2）表現(xiàn)：行政職能范圍擴(kuò)大；機(jī)構(gòu)膨脹；人員編制增加；（3）原因：基于社會(huì)管理復(fù)雜化的需求；行政機(jī)構(gòu)自身利益的自主性；（4）改革的必要性：當(dāng)代行政管理一方面要求行政機(jī)構(gòu)功能完善和職能擴(kuò)大，另一方面這種擴(kuò)張又必然導(dǎo)致行政效率低下和行政支出增長(zhǎng)，給行政機(jī)構(gòu)有效運(yùn)作構(gòu)成巨大障礙。（5）途徑：a、在機(jī)構(gòu)設(shè)置上構(gòu)建 電子政府 ，行政機(jī)構(gòu)權(quán)力組織變?yōu)楸馄交Y(jié)構(gòu)，取消中間等級(jí)，以職能中心形式實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部分權(quán)。這些職能中心借助電子互連網(wǎng)進(jìn)行信息溝通和交流。公民可通過(guò)點(diǎn)擊政府網(wǎng)頁(yè)介入公共行政運(yùn)作過(guò)程。一方面提高行政工作透明度和民主性；另一方面政府公共服務(wù)所要求的普遍、平等的國(guó)民待遇得到貫徹。b、在行政職能履行上，實(shí)現(xiàn)從 統(tǒng)治 到 治理 的轉(zhuǎn)型。即政府提供公共服務(wù)的職能向私人企業(yè)下放。這樣行政機(jī)構(gòu)減輕工作負(fù)擔(dān)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的引入，公共事業(yè)和服務(wù)提高了效率。

解放軍文職招聘考試行政組織與國(guó)家公務(wù)員-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-10-08 13:55:51行政組織與國(guó)家公務(wù)員第一節(jié) 行政組織法概述一、行政組織與行政主體行政組織是指以實(shí)現(xiàn)國(guó)家行政職能為目的，以行政職位為基本構(gòu)成單位的組織。行政主體，是指能夠以自己的名義實(shí)施國(guó)家行政管理職能并承受一定法律后果的國(guó)家行政機(jī)關(guān)和社會(huì)組織。判斷一個(gè)組織是不是行政主體的三個(gè)標(biāo) 準(zhǔn)：是否享有行政職權(quán)（行政職權(quán)的享有者）；能否以自己的名義實(shí)施活動(dòng)（行政活動(dòng)的實(shí)施者）；能否承擔(dān)實(shí)施行政活動(dòng)而產(chǎn)生的責(zé)任（行政責(zé)任的承擔(dān)者）。1、行政機(jī)關(guān)并不是任何時(shí)候都行使行政權(quán)行政組織里有一種行政機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)就是行政主體。行政機(jī)關(guān)還有兩種身份，即被另一行政機(jī)關(guān)管理的相對(duì)人和民事主體。例：公安局在批地蓋房的過(guò)程中和城建局的關(guān)系，就是被管理的相對(duì)人，是機(jī)關(guān)法人。2、并不是任何行政機(jī)關(guān)都有行政管理權(quán)（1）一般行政機(jī)關(guān)：組織法成立的，有行政管理權(quán)。（2）一般行政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般情況下沒(méi)有行政管理權(quán)，除法律法規(guī)特別授權(quán)。例1：消防隊(duì)法律有特別規(guī)定，有行政管理權(quán)。例2：學(xué)校的研究生院沒(méi)有資格開(kāi)除某個(gè)研究生，因?yàn)樗菍W(xué)校的一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有行政管理權(quán)。（3）綜合執(zhí)法機(jī)關(guān)一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使幾個(gè)行政機(jī)關(guān)的權(quán)力，但是人數(shù)很少，承擔(dān)責(zé)任能力小。國(guó)家的態(tài)度：先肯定，后限制。來(lái)源：www.examda.com①經(jīng)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的省級(jí)政府批準(zhǔn)的：有資格以自己的名義行使行政權(quán)。例：某市政府成立一個(gè)綜合執(zhí)法機(jī)關(guān)，那么以后要由市政府承擔(dān)責(zé)任。②沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的情況下，無(wú)論是否以自己的名義，承擔(dān)責(zé)任的是成立它的一般行政機(jī)關(guān)來(lái)承擔(dān)責(zé)任。③如果是幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合成立的，以在對(duì)外生效的法律文書(shū)上署名的機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任。例：公安局、工商局、稅務(wù)局三家聯(lián)合作出生效文書(shū)吊銷某企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那么這三家行政機(jī)關(guān)都要承擔(dān)責(zé)任。（4）派出機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)政府派出的是派出機(jī)關(guān)，政府的職能部門派出的是派出機(jī)構(gòu)。派出機(jī)關(guān)有行政公署、區(qū)公所和街道辦事處。地位：①法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的范圍內(nèi)有主體資格。②行政機(jī)關(guān)委托，沒(méi)有資格承擔(dān)責(zé)任。③在授權(quán)的幅度上越權(quán)，由越權(quán)者承擔(dān)責(zé)任。④在種類上越權(quán)，由派出的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任。二、行政組織法行政組織法主要是關(guān)于行政組織的設(shè)置權(quán)、編制權(quán)、行政權(quán)限、國(guó)家公務(wù)員錄用權(quán)和管理權(quán)的規(guī)則。行政組織法的基本原則：（1）民主集中制原則；（2）中央與地方行政機(jī)關(guān)的職權(quán)劃分，遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方的主動(dòng)性、積極性原則；（3）行政機(jī)關(guān)的組織建設(shè)，實(shí)行精簡(jiǎn)的原則。行政組織法的基本制度：（1）行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是我國(guó)行政機(jī)關(guān)決策的基本制度。（2）行政機(jī)關(guān)和政府組成人員任期制；（3）民族區(qū)域自治制度，它是我國(guó)少數(shù)民族在行政管理方面行使自治權(quán)的基本制度。（4）國(guó)家公務(wù)員制度，它是我國(guó)選拔任用和管理行政機(jī)關(guān)工作人員的基本制度。三、行政機(jī)關(guān)是由國(guó)家依法設(shè)立、行使國(guó)家行政職權(quán)，掌管國(guó)家行政事務(wù)的國(guó)家機(jī)構(gòu)。按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，可以將行政機(jī)關(guān)劃分為不同種類：（1）中央行政機(jī)關(guān)和地方行政機(jī)關(guān)。（2）一般行政機(jī)關(guān)和專門行政機(jī)關(guān)。（3）正式行政機(jī)關(guān)和派出機(jī)關(guān)與派出機(jī)構(gòu)。例題：下列有關(guān)行政主體的論述，錯(cuò)誤的是哪些選項(xiàng)？A.行政主體是行政法律關(guān)系主體的一種B.行政機(jī)關(guān)必為行政主體，行政主體不一定是行政機(jī)關(guān)C.法律、法規(guī)授予一定行政權(quán)的組織以及受行政機(jī)關(guān)委托行使一定行政權(quán)的組織皆為行政主體D.在行政法律關(guān)系中，行政主體通常恒定為一方主體答案：BC行政主體與相關(guān)概念的區(qū)別。第三節(jié)，其他行使行政職權(quán)的組織。行政主體是行政法律關(guān)系主體的一種，在行政法律關(guān)系中，行政主體通常恒定為一 方主體。行政機(jī)關(guān)是行政主體的一種，但行政主體除了行政機(jī)關(guān)以外，還有法律、法規(guī)授權(quán)的組織。行政機(jī)關(guān)委托行使一定行政職權(quán)的組織本身不具有行政主體的地 位，其行使行政職權(quán)行為的責(zé)任歸屬于委托行政機(jī)關(guān)，委托行政機(jī)關(guān)是相應(yīng)行政行為的行政主體。