軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：哪些用人單位可以采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：哪些用人單位可以采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：哪些用人單位可以采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制？
企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同：
(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；
(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；
(3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
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