在軍隊文職人員面試題目中，大部分都帶有鮮明的軍事特色，這就需要考生在回答問題時，熟悉軍隊的歷史文化，展現(xiàn)出一個未來軍隊文職人員的精、氣、神。
軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分。這個群體，名字中雖含“文”，“族譜”上卻姓“軍”，只有自覺把“兵味”植根言行，把“軍味”融入血脈，把“戰(zhàn)味”深扎腦海，才能真正凸顯自身存在與發(fā)展的價值和底氣。
首先要有“兵味”
文職人員具有社會人才與軍事人才雙重屬性。在面試時，要表達扎根軍營、服務部隊、從軍報國的堅定信念，主動適應軍營環(huán)境，認真履行崗位職責，自覺破除臨時觀念、“打工”心態(tài)，以主人翁態(tài)度，積極投身國防和軍隊建設，在強軍興軍的偉大征程中，充分體味軍隊光榮一員的榮譽感與自豪感。
其次要有“軍味”
文職人員服務于國防和軍隊建設，其崗位非戰(zhàn)卻為戰(zhàn)。在回答面試問題時，要體現(xiàn)濃濃的“軍味”，要著眼軍隊建設需要，崗位職責需要，展現(xiàn)出為實現(xiàn)強軍目標添磚加瓦的信心和決心。
最后要有“戰(zhàn)味”
軍隊的終極目標是打贏戰(zhàn)爭，文職人員的核心作用是保障打贏。要在面試時展現(xiàn)出勇于在自己的專業(yè)領域內當“戰(zhàn)士”、保打贏的堅強決心，在磨礪精兵的生動實踐中，書寫人生的燦爛華章。
相關鏈接：
