在每年面試期間，都有學(xué)生對(duì)軍隊(duì)文職面試進(jìn)行吐槽。有的認(rèn)為面試題太偏了，從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò);有的認(rèn)為太軍事化了，是難為沒(méi)有當(dāng)過(guò)兵的同學(xué);也有人認(rèn)為軍隊(duì)文職面試抽題帶有很大的偶然性和運(yùn)氣因素，不公平。
學(xué)生的吐槽說(shuō)明他們對(duì)軍隊(duì)文職認(rèn)識(shí)不夠清楚，問(wèn)題出在哪里?紅師教育認(rèn)為，面試有方法，需要針對(duì)性地學(xué)習(xí)尤其是仿真演練，才能取得好成績(jī)。
先知彼后知己，面試“不殆”
《孫子兵法》說(shuō)：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己，一勝一負(fù);不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。”
備考軍隊(duì)文職面試，建議先知彼，具體要做到“三知”“四熟”。
“三知”：
一是知道對(duì)手情況，如畢業(yè)院校、筆試得分、與自己的分差，按比例換算，自己面試需要追回多少分方可逆襲;
二是知道招聘單位情況，該部隊(duì)是什么兵種部隊(duì)，日常承擔(dān)了何種作戰(zhàn)訓(xùn)練任務(wù);
三是知道報(bào)考崗位的工作職責(zé)、日常工作范疇。
“四熟”：
一是熟悉面試工作流程和軍事化特色;
二是熟悉模塊化面試四個(gè)模塊和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
三是熟悉面試配套系統(tǒng)(抽題系統(tǒng)和心理測(cè)試系統(tǒng));
四是熟悉面試題型特色和評(píng)委提問(wèn)方向。
做到了上述的“知彼”，再盤(pán)點(diǎn)對(duì)照自己，找到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，精準(zhǔn)備考，充滿信心。在面試的考場(chǎng)上，奇跡就會(huì)發(fā)生。
紅師在面試中改變了許多人命運(yùn)。
在紅師學(xué)員中，面試階段反超15分甚至20分逆襲成功者不勝枚舉。
我們遺憾的是，紅師作為退役軍人團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的公司，退役專(zhuān)家教授數(shù)量是有限的，紅師培訓(xùn)能力也是有限的。在每年面試培訓(xùn)開(kāi)班期間，面對(duì)學(xué)生慕名而來(lái)，我們?yōu)榘嗉?jí)里沒(méi)有更多座位而發(fā)愁，尤其為紅師學(xué)員之間同崗位遭遇PK而遺憾，手心手背都是肉。
需要特別說(shuō)明的是，軍隊(duì)文職面試備考的方法，不是死記硬背的教條，更不是試圖碰上面試真題。面試的本質(zhì)是應(yīng)試者綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和與招聘崗位需求的匹配。
殊途同歸，紅師教育希望無(wú)法參加紅師培訓(xùn)班的考生可以了解面試組織流程，掌握面試應(yīng)試方法，熟悉面試軍事特色，順利入職軍隊(duì)文職，實(shí)現(xiàn)自己的報(bào)國(guó)夢(mèng)想，這也是我們紅師退役軍人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的最大心愿。
2019年10月1日，文職方隊(duì)有3名紅師學(xué)員走過(guò)天安門(mén)廣場(chǎng)，參加國(guó)慶70周年閱兵，我們倍感榮幸。期待著下一次有你的身影。
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