2019軍隊文職人員招聘崗位能力圖形推理數(shù)量類問題真題剖析
圖形推理中的數(shù)量類問題一直都是部分考生的難點所在，面對此類題目往往束手無策，為了幫助考生們更好地應(yīng)對軍隊文職考試崗位能力中的數(shù)量題型，今天我們將在下文對歷年崗位能力真題進(jìn)行分析并講解其考點及解題技巧，為您的2019軍隊文職人員招聘崗位能力備考助力! 要想做好圖形推理題中的數(shù)量問題，首先我們要了解數(shù)量類題型具體考什么? 數(shù)量類一般從點、線、角、面、素這五個方面來考查。 1、點。交點、頂點、切點等的數(shù)量呈等差數(shù)列、遞增/遞減數(shù)列、奇偶項規(guī)律型變化等。 2、線。線條(直線、曲線)數(shù)量呈等差數(shù)列、遞增/遞減數(shù)列、奇偶項規(guī)律型變化等。 3、角。當(dāng)圖形中只有一個角時，通?？嫉檬墙堑亩葦?shù)，當(dāng)圖形中含有多個角時，通?？嫉檬墙堑膫€數(shù)，通常只考查小于180度的角。
圖形包含的封閉空間的數(shù)量、部分?jǐn)?shù)或者圖形面積(陰影部分等)大小。 5、素。元素的種類和數(shù)量。 了解了數(shù)量問題主要考察的點之后，考生們還要學(xué)會掌握其規(guī)律： 1、數(shù)量相同。圖形中的某種元素的數(shù)量相同，例如各個圖形都含有2個交點。 2、數(shù)量構(gòu)成等差數(shù)列。例如交點分別為1、2、3、4、5。 3、數(shù)量存在和差關(guān)系。例如連續(xù)三個圖形中，三角形的個數(shù)分別為1、3、5。 4、數(shù)量的換算。圖形的構(gòu)成元素在數(shù)量上進(jìn)行換算之后，可以轉(zhuǎn)化為數(shù)量相同或等差數(shù)列。 接下來，我們舉兩道往年圖形推理中數(shù)量類的崗位能力真題為各位詳細(xì)說明一下解題技巧怎么用。 例：把下面把的六個圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類正確的一項是() A.
①③⑤，②④⑥ C.①②⑤，③④⑥D(zhuǎn).①②④，③⑤⑥
2019軍隊文職人員招聘崗位能力備考：因果加強(qiáng)題答題技巧
2019軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理中的邏輯判斷題考察的是考生們論證的能力，測查考生的論證能力的直觀體現(xiàn)是因果加強(qiáng)題型，今天我們將詳細(xì)為考生們講解因果加強(qiáng)題，看看解答這種題型的時候需要用到怎樣的崗位能力判斷推理技巧。 因果加強(qiáng)題型是什么樣的? 2019軍隊文職人員招聘崗位能力備考指南。如果一道文字題里面出現(xiàn)，例如：陽光導(dǎo)致銷售額增加，這種A導(dǎo)致B原因帶來結(jié)果這種架構(gòu)方式的論證題型，我們會將其歸納為因果型論點，同時這種題被我們習(xí)慣稱為因果加強(qiáng)題型。 一般這種題型，我們在選擇選項中最能加強(qiáng)支持的選項的時候，歸納總結(jié)的技巧有兩個方向：第一種，別無他因(識別除了A以外沒有其他原因能夠?qū)е翨的選項出現(xiàn));
崗位能力判斷推理技巧盡在紅師教育 通過對廣大考生的了解，基本上大多數(shù)考生在做練習(xí)的時候遇到的問題就是，如果選項中出現(xiàn)別無他因和無因無果的選項時候，我到底選擇哪一種為我的正確答案。根據(jù)紅師研究院給出方向，一般來講無因無果只有和有因有果聯(lián)合起來，才有真正的支持力度來確定因果關(guān)系，并且我們之前也提到過無因無果屬于對比實驗的應(yīng)用技巧，同時在應(yīng)用也是有應(yīng)用前提，所以只有無因無果這樣的選項的加強(qiáng)力度往往不如排除他因的力度更強(qiáng)，因為別無他因已經(jīng)明確告知沒有別的原因，換句話說就是變量唯一。 所以，未來考生在做此類的問題的時候要看清楚論點的架構(gòu)是否為因果型，選項的架構(gòu)是否是別無他因、對比試驗的架構(gòu)形式，這是未來幫助我們做題的應(yīng)用前提，希望大家詳細(xì)牢記，準(zhǔn)確運用。
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