軍隊文職面試時注意提高“含軍量”！

為給廣大考生提供有益借鑒，小編在瀏覽以往的解放軍報，曾專門邀請過參與過面試環(huán)節(jié)的評委專家，為大家講解注意事項，分享提升面試成績的經(jīng)驗技巧，希望對廣大考生有所幫助。

突出軍味特點(diǎn)應(yīng)答

公式面試考官：張杰，連續(xù)多年擔(dān)任大單位機(jī)關(guān)、軍級單位機(jī)關(guān)和基層研究室三級面試評委。

軍隊文職人員面試與地方單位招聘面試相比，既有相同點(diǎn)又有特殊性。只有把握面試特點(diǎn)要求，有的放矢，才能提高面試成功率。

姓軍為戰(zhàn)軍味濃。

與地方單位招聘面試相比，文職面試不同之處在于要聚焦國防和軍隊建設(shè)。因此，考生無論是在自我介紹時，還是在回答專業(yè)問題時，都應(yīng)當(dāng)注意提高“含軍量”，善于把自己如何認(rèn)識國防、準(zhǔn)備如何為軍隊服務(wù)等融入其中，才能使應(yīng)答更有軍味，更容易打動考官。

預(yù)做功課強(qiáng)底氣。

要提前了解軍隊、所報考單位和報考崗位，有針對性地做好準(zhǔn)備。一次面試，有位考生給全體考官留下深刻印象，這位考生提前關(guān)注所報考單位的微信公眾號，認(rèn)真瀏覽學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解單位歷史傳統(tǒng)、承擔(dān)的使命任務(wù)甚至單位里的新鮮事，不僅帶給考官親切感，也讓考官感受到這位考生的認(rèn)真負(fù)責(zé)。

發(fā)揮優(yōu)勢展亮點(diǎn)。

面試中一般要求自我介紹，要充分利用這個環(huán)節(jié)展示自己的優(yōu)勢。每個人的優(yōu)點(diǎn)既是主觀的又是客觀的，說它是客觀的，是因為這些優(yōu)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是真實的，不能言過其實;說它是主觀的，是因為對不同單位和崗位要突出自己不同的優(yōu)點(diǎn)。比如，如果報考崗位對文字水平要求較高，那么應(yīng)該重點(diǎn)介紹發(fā)表的學(xué)術(shù)文章、撰寫的文字材料等能夠證明自己相關(guān)優(yōu)勢的內(nèi)容，而那些與此無關(guān)的，則可一帶而過。

瞄準(zhǔn)靶心重邏輯。

有的考生回答問題時語速過快，言之無物，容易給人留下不停在說卻聽不出到底想說什么的印象，這就像打了半天沖鋒槍，沒有一槍打中靶心，必然不是理想的回答問題方式。理想的答題方式應(yīng)該像狙擊步槍，打一槍是一槍，每一槍都正中靶心。為此，答題時要有清晰的邏輯層次，語速要適中，可以借助“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等連接詞理順?biāo)悸?，讓考官更容易接收答題信息。

化解危機(jī)防冷場。

面試時遇到自己不熟悉的題目時，如果不懂裝懂、亂說一氣，顯然不明智，但如果一句“不熟悉”或“沒聽說過”就結(jié)束回答，又會造成冷場。建議采取的做法是：首先承認(rèn)自己對這個問題不是很熟悉，然后嘗試用已掌握的專業(yè)知識從熟悉的研究角度來回答。因為絕大多數(shù)面試中的問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，而是考查考生理解問題是否敏銳、解決思路是否清晰，能夠做到“自圓其說”即可。

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