2019云南軍隊文職招考考試面試：請給審題留下三十秒
隨著考試系統(tǒng)的逐步完善，面試的題目難度越來越大。這導(dǎo)致很多考生在面對面試題目時往往無從下手。即使有一些考生能答出一些內(nèi)容但是也沒有針對性。其實這一切問題的根源都來自于審題不清。有的考生認為審題很簡單，看明白題干大意就可以答題了，這是考生普遍存在的誤區(qū)。考生認為在面試中時間就是金錢應(yīng)該盡量縮短審題時間，這是大錯特錯。這樣的考生答出的內(nèi)容往往不盡相同，也就導(dǎo)致了在面試當(dāng)中難以得到高分。世界上沒有兩片相同的葉子，同樣面試題目沒有相同的，每道題目都有它自身的特點，只有你準確的抓住這個特點才能真正的答出有特色的答案。那么下面專家就向大家介紹一下審題的三大技巧。一、明確自身定位這里面提到的明確自身定位其實是兩方面的要點。一方面，在審題時一定要仔細閱讀題干中給你的定位是什么。尤其是在對計劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往的意識與技巧的能力的考察題目當(dāng)中，你身為領(lǐng)導(dǎo)或普通基層軍隊文職招考對同樣一個事件的處理方法往往大相徑庭。很多考生經(jīng)常落入這個陷阱。比如說現(xiàn)在某地發(fā)生地震，現(xiàn)在將此事交由你處理，你怎么辦?如果你是一位領(lǐng)導(dǎo)，那么你可能會迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)合各部門作出處理。但是如果你是一位基層公務(wù)人員，你首先要做的一定是上報給直屬領(lǐng)導(dǎo)。這樣一個細微的差別就體現(xiàn)出你對題干的把握是否精準。另一方面，在整個中你要時刻記住一點，你是一個準軍隊文職招考，你要時刻站在政府的角度去考慮問題，只有具備這樣的意識你答出的內(nèi)容才能討考官喜歡。二、了解考官隱含意圖任何一道面試題都蘊藏著領(lǐng)導(dǎo)的隱性意圖。一直以來我們都知道，在軍隊文職招考的隊伍當(dāng)中話都不明說，這也是軍隊文職招考隊伍的語言特點。你必須具備聽弦外之音的能力才能真正了解到考官的意圖，才能答出考官想要的答案。比如說有這樣一道題，你剛到一個單位，單位領(lǐng)導(dǎo)還有一年就退休了，辦事沒有積極性。經(jīng)常對你提出的一些方案總是說放一放再說吧!面對這種狀況你怎么辦?面對這樣一道問題考生往往都會想這位領(lǐng)導(dǎo)太消極，你的抱負很難施展。這只能證明你沒有把題干審清楚，題干當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)說先放一放再說吧這句話很重要。其實這句話是對你的保護，一方面這位領(lǐng)導(dǎo)不想打消你的積極性，另一方面也反映出你的方案肯定有不足的地方。換個角度去想如果你是領(lǐng)導(dǎo)你下屬如果有好方案那你肯定會去實施，凡是公務(wù)人員，即使他即將退休，他也會想在工作上干出一些業(yè)績。這就是這道題背后隱藏的考官想要考察的東西，這點很重要，也是你能否打動考官的關(guān)鍵。三、避免強搬硬套在面試題目當(dāng)中有很多題干往往會有一樣的詞出現(xiàn)，尤其是哲理題當(dāng)中這種現(xiàn)象尤為明顯。很多考生面對這些題目時經(jīng)常只看一兩個詞就決定了整個答題方向，這是萬萬不可行的，因為任何一道哲理題總會有它整體反映的大思想，這絕對不是一兩個詞決定的。山東的題目經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一種特點，而考生往往也掉入了這樣的陷阱，答案千篇一律，讓人聽著就煩。這個陷阱很好避免，就是認認真真審題，把握總體方向。只有這樣你才能不跑題、不偏題。以上就是中公教育專家跟大家分享的關(guān)于審題的三大技巧，學(xué)會這三個技巧就能讓你在面試時答出個性化的答案。讓你在面試的千軍萬馬中獨樹一幟，取得高分!
2019云南軍隊文職招考面試重要政策分析
備考云南省面試，考生首先要及時準確地了解云南省的政策信息，把握考試動向，使面試準備更具有針對性，以便提高備考效率。下面專家對云南省的面試政策作簡要介紹。一、面試形式根據(jù)《云南省2019年度考試錄用軍隊文職招考公告》的規(guī)定，面試由州(市)級及以上軍隊文職招考主管部門統(tǒng)一組織。由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進行軍隊文職招考招錄考試面試時擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致在云南省軍隊文職招考面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。(一)非法檢系統(tǒng)面試形式綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)軍隊文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。根據(jù)《云南省2019年度考試錄用軍隊文職招考公告》的規(guī)定，面試由州(市)級及以上軍隊文職招考主管部門統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試工作安排以省級和州(市)級軍隊文職招考主管部門發(fā)布的通知為準。我們在研讀2018年云南省各地級市及自治州軍隊文職招考面試公告、通知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2018年云南省省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)軍隊文職招考面試所采用的形式，考生可以參考下表，做到有針對性、有重點地備考。(二)法檢系統(tǒng)面試形式2018年云南省法檢系統(tǒng)的軍隊文職招考面試主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種形式。其中法官助理、檢察官助理等崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式，其規(guī)則通常是每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。二、面試題量在2018年云南省軍隊文職招考結(jié)構(gòu)化面試中，幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷，每套試卷的題量2～5道不等。在2018年云南省軍隊文職招考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，基本是每半天一套試卷，每套試卷的背景材料后面設(shè)置1～2個問題。三、面試時間及答題方式(一)面試時間2018年云南省各部門、地區(qū)的面試時間都設(shè)置在7月，非法檢系統(tǒng)面試中，省級單位和垂管單位面試時間比較早，為7月7～9日，其他地區(qū)面試時間都設(shè)置在7月中下旬。就法檢系統(tǒng)面試來看，各地級市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月12日。面試的持續(xù)時間各地并不相同，各個市、州持續(xù)時間一天至四天不等。(二)面試答題時間及答題方式1.結(jié)構(gòu)化面試答題時間及答題方式在云南省軍隊文職招考面試中，各地規(guī)定的面試答題時間、作答方式還是有很大差別的。不過總體而言，平均是一道題有5分鐘左右的作答時間，有的地區(qū)有題本，考官讀題，考生思考一題答一題;有的地區(qū)無題本，考生聽考官讀題回答;也有的地方是看題本，所有題目一起思考一起回答，答題剩余幾分鐘時會有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關(guān)注所報考地區(qū)的面試公告。2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試答題時間及答題方式2018年云南省非法檢系統(tǒng)軍隊文職招考面試中，紅河州、文山州、普洱市的所有崗位及省直屬、昆明市、大理市、玉溪市的部分崗位采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式，各地區(qū)面試的具體時間安排略有不同。其中，文山州的面試公告明確說明，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要是通過給一組考生一個問題，讓考生在一定時間內(nèi)進行討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力，考官然后對考生做出綜合評價。3.情景模擬面試答題時間及答題方式法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式進行面試。每場面試安排報考同一崗位考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。大體而言，情景模擬面試分為三個階段。第一階段是準備階段。主考官宣布面試開始后，每個考生有20分鐘的準備時間(考生不得將資料帶入備考室，在備考室準備的發(fā)言提綱可帶進考場)，根據(jù)所發(fā)材料在考場外的備考室構(gòu)思辯論提綱。第二階段為法庭辯論階段。按控辯順序每人闡述觀點時間各3分鐘，自由辯論時間為10分鐘。第三階段為最后陳述階段?？剞q雙方分別用3分鐘做最后陳述。四、考試成績(一)面試最低合格分數(shù)線《云南省2018年度考試錄用軍隊文職招考公告》中明確規(guī)定：面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。(二)各項成績計算根據(jù)《云南省2018年度考試錄用軍隊文職招考公告》的規(guī)定：筆試總成績=各筆試科目成績之和+筆試加分;公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績100/行政職業(yè)能力測驗滿分分值)40%+(申論成績100/申論滿分分值)30%+(公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測試成績100/公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測試滿分分值)30%+筆試加分100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值+公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測試滿分分值);審判機關(guān)及檢察機關(guān)的崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+法律專業(yè)知識成績+筆試加分)100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+法律專業(yè)知識滿分分值);其他崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+筆試加分)100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值);面試總成績=面試成績(100%-專業(yè)測試成績權(quán)重)+專業(yè)測試成績專業(yè)測試成績權(quán)重;綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成績)50%。筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。
