2020遼寧軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力數(shù)量關(guān)系技巧：概率問題
數(shù)量關(guān)系在軍隊(duì)文職招聘考試的過程中往往是大家覺得最難的一部分，一方面題目難度相對來說是比較大的，做起來比較花費(fèi)時(shí)間，另一方考試時(shí)間又比較緊張，沒有時(shí)間去做，可以說是既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，想放棄但是又不敢放棄。有些?？伎键c(diǎn)我們不能輕易放棄，通過學(xué)習(xí)是可以去做的。例如概率問題我們可以總結(jié)思路去做一做，沒有思路就放棄，但是概率問題的思路到底是什么?專家?guī)Т蠹乙黄饘W(xué)習(xí)一下。下面中公教育研究與輔導(dǎo)專家就以近三年軍隊(duì)文職招聘的題目來分析一下概率問題怎么解決。首先我們來回顧一下概率問題是什么?概率問題主要包含古典概型和多次獨(dú)立重復(fù)試驗(yàn)兩類，而對于軍隊(duì)文職招聘而言?？嫉氖枪诺涓判?。古典概型是指在一個(gè)試驗(yàn)中如果滿足(1)試驗(yàn)中所有可能出現(xiàn)的基本事件只有有限個(gè)。(有限性)(2)每個(gè)基本事件出現(xiàn)的可能性相等。(等可能性)我們將具有這兩個(gè)特點(diǎn)的概率模型稱為古典概型。古典概型的計(jì)算公式為，所以在解題過程中要能正確區(qū)分A事件和總事件。接下來中公教育研究與輔導(dǎo)專家?guī)Т蠹乙越甑脑囶}來練習(xí)一下古典概型的解法。A.低于20%。B.在20%-40%之間。C.在40%-60%之間。D.高于60%。例題2.某基層機(jī)關(guān)有甲和乙兩個(gè)辦公室，共有10員工，其中甲辦公室人數(shù)為乙辦公室人數(shù)的1.5倍。現(xiàn)從這10名員工中隨機(jī)抽出2人借調(diào)到上級機(jī)關(guān)，問借調(diào)的人來自同一辦公室的概率為：例題3.小王從編號分別為1,2,3,4,5的5本書中隨機(jī)抽出3本，那么這3本書的編號恰好為相鄰三個(gè)整數(shù)的概率為以后我們再遇到古典概型問題就要理清楚A事件和總事件，并利用排列組合法和枚舉法計(jì)算出A事件和總事件的等可能樣本數(shù)，就可解出其概率，但是概率問題還是應(yīng)該再稍微練習(xí)一點(diǎn)題目來加強(qiáng)對題目的感覺，在此祝福各位考生繼續(xù)努力大家都能考個(gè)好成績!
2017湖南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力資料分析沖刺指南
2017北京市考逐漸臨近，如何能在較短時(shí)間內(nèi)得到一個(gè)較高的分?jǐn)?shù)呢?當(dāng)然對于軍隊(duì)文職招聘部分的每一個(gè)專項(xiàng)都要進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)的，只有系統(tǒng)復(fù)習(xí)之后才能知道自己的薄弱環(huán)節(jié)和擅長的部分進(jìn)行重點(diǎn)突擊，保證自己答題的正確率。而軍隊(duì)文職招聘中的資料分析部分就是大家在較短時(shí)間內(nèi)可以提高的一部分，同時(shí)也是軍隊(duì)文職招聘取得高分必做的一部分。在此專家提醒廣大考生，特別是自認(rèn)為數(shù)學(xué)比較薄弱的考生，可以重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料分析。首先，大家需要做的工作就是認(rèn)識資料分析的各類題型，比如文字型、表格型、圖形類等，對于每一類題目我們?nèi)绾慰焖俚奶崛∮行畔?，比如對于文字類的題目，我們只需要抽取其中關(guān)鍵名詞，其中的數(shù)據(jù)我們就不用細(xì)讀，因?yàn)榱惺降臅r(shí)候還需要再細(xì)讀，這樣就可以節(jié)省時(shí)間，大家在平時(shí)就可以搜集文字材料，每天堅(jiān)持練習(xí)，提高自己閱讀能力。其次，看問題，列式子。審題一定要仔細(xì)，因?yàn)橘Y料分析問題的問法是多樣化的，比如問題在534家公司中，平均每個(gè)中小企業(yè)公司在2011年比上年同期增長了約多少億元?需要快速反應(yīng)出這道題目問的就是平均量的平均值，再根據(jù)題增長量的基本公式套用，在列式這方面我們必須要記住計(jì)算公式的最終形式，為計(jì)算提供方便，所以大家盡可能的對于每一類推導(dǎo)公式盡可能自己推導(dǎo)一遍，這樣記憶更深刻，考試的時(shí)候能夠游刃有余。比如求比重變化百分點(diǎn)，如果能熟記公式快速列出式子進(jìn)行計(jì)算，那么資料分析考試時(shí)間是肯定足夠用的。最后，對于計(jì)算，希望廣大考生能夠正確對待每一類巧算方法，資料分析中計(jì)算方法非常多，比如首數(shù)法、有效數(shù)字法、比較法等，在每一類方法都掌握的基礎(chǔ)上，大家要找到一個(gè)最適合自己的計(jì)算方法，比如看到形式的自己最習(xí)慣使用有效數(shù)字結(jié)合首數(shù)法，那么不管是列出求上期量的公式還是倍數(shù)或者平均量的公式，要條件反射的想到對應(yīng)的方法，而不是每次列完式子，再思考用哪種方法，這樣也會浪費(fèi)時(shí)間?？傊?，資料分析大家只要掌握方法后勤加練習(xí)，特別是在做套題時(shí)，要嚴(yán)格規(guī)定時(shí)間，提升自己做題速度，在中肯定能夠取得較好成績。
2018貴州軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力技巧：巧解多次相遇問題
對于軍隊(duì)文職招考的軍隊(duì)文職招聘考試而言，雖然數(shù)量關(guān)系題目難度較大，但由于其考點(diǎn)零散繁多、題型變化多樣，軍隊(duì)文職招聘中尤其數(shù)學(xué)運(yùn)算部分依然擺脫不了被大多數(shù)考生嫌棄的悲慘命運(yùn)，究其原因還是方法掌握不到位，因?yàn)橛幸恍╊}目乍一看很難，但是求解有固定方法，只要熟練掌握求解方法，就會迎刃而解。中公教育專家就對行程問題當(dāng)中的多次相遇問題給考生分享一下巧解方法。理論基礎(chǔ)：從兩地同時(shí)出發(fā)的直線異地多次相遇的問題中，有如下兩個(gè)結(jié)論：(1)每個(gè)人行走的路程都等于第一次相遇的2倍;(2)從出發(fā)開始到第n次相遇，路程和等于第一次的2n-1倍。例1：甲乙兩人同時(shí)從A、B兩地出發(fā)相向而行，兩人在距離B的64千米處第一次相遇。相遇后兩人仍以原速度行駛，并在到達(dá)對方出發(fā)點(diǎn)后掉頭按原路返回。兩車在距A地48千米處第二次相遇，那么兩次相遇的距離是多少?紅師解析：行程圖是幫助我們解決行程問題的關(guān)鍵點(diǎn)。第一次相遇共走了1個(gè)AB，到第二次相遇時(shí)，共走了3個(gè)全程。由此可知，AB距離為64乘3減48,為144千米。故兩次相遇的距離為144-64-48=32千米。答案為C。例2：甲乙兩人在全長為100米的跑道上來回跑步，甲速度是每秒鐘6米，乙的速度是每秒鐘4米。兩人同時(shí)分別從兩端出發(fā)，跑到對方起點(diǎn)后原路返回。掉頭時(shí)間忽略不計(jì)，則在12分鐘內(nèi)，兩人迎面相遇幾次?紅師解析：首先由題可知甲乙第一次相遇路程和為100米。若一共相遇n次，則12分鐘的總時(shí)間內(nèi)，路程和應(yīng)該為第一次的2n-1倍。12分鐘(720秒)內(nèi)兩人的路程和為720(6+4)=7200米，是第一次路程和100的72倍，則2n-1=72，n取36。答案為B。綜上發(fā)現(xiàn)，多次相遇問題看似過程復(fù)雜繁瑣，但是只要掌握結(jié)論并且熟練運(yùn)用，計(jì)算簡單完全能夠通過口算解決。剛開始練習(xí)的時(shí)候，考生一定會覺得，規(guī)律難以掌握。但是當(dāng)大量做題之后，一定會對知識點(diǎn)有較為透徹的掌握。
