2016甘肅面試指南：歷年甘肅軍隊(duì)文職招考面試考情分析
在面試中，最好的利器之一就是研究真題，為了更好地從整體上把握甘肅的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，則需要分析最近幾年。中公教育專家在此跟大家分享如何研究真題。一、整體特點(diǎn)分析通過(guò)對(duì)最近幾年甘肅軍隊(duì)文職招考面試真題研究發(fā)現(xiàn)，甘肅軍隊(duì)文職招考面試試題為每套題3道小題，以智能性問(wèn)題和情境性問(wèn)題為主，每套題的測(cè)評(píng)要素較為穩(wěn)定，多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力以及人際交往意識(shí)與技巧，偶爾也會(huì)對(duì)考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性進(jìn)行考查。二、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素分析(一)綜合分析能力1.綜合分析能力為必考內(nèi)容從歷年真題來(lái)看，綜合分析能力一直都是甘肅軍隊(duì)文職招考面試的考查重點(diǎn)，每年每套面試真題中，至少有一道重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，對(duì)綜合分析能力的考查多以智能性題目為主，且多為第一題。2.時(shí)政類問(wèn)題與哲理類問(wèn)題兼顧在甘肅軍隊(duì)文職招考面試中，主要考查綜合分析能力的試題既有時(shí)政類問(wèn)題，又有哲理類問(wèn)題。具體考查方式表現(xiàn)為要求考生針對(duì)某種社會(huì)現(xiàn)象、某項(xiàng)方針政策或某些言語(yǔ)來(lái)談?wù)勛陨淼挠^點(diǎn)或看法。3.考查形式新穎多變甘肅軍隊(duì)文職招考面試重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目的考查形式豐富多樣，不僅包括社會(huì)現(xiàn)象類、名言俗語(yǔ)類和政策理解類，還包括漫畫題、小材料題和主題演講題。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力1.所占比例較大重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問(wèn)題在甘肅軍隊(duì)文職招考面試中所占的比例較大，僅次于重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問(wèn)題，因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)要加強(qiáng)對(duì)這類試題的復(fù)習(xí)。2.活動(dòng)類型多樣甘肅軍隊(duì)文職招考面試試題中，主要考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問(wèn)題的活動(dòng)類型較為多樣，既有活動(dòng)策劃類，又有調(diào)研類、培訓(xùn)類和宣傳類等。在20132015年的試題中，調(diào)研類、宣傳類與活動(dòng)組織類題目所占的比重較大。這些試題中，既有主要考查考生計(jì)劃組織能力的試題，又有主要考查考生組織協(xié)調(diào)能力的試題。(三)應(yīng)變能力1.題目與具體工作場(chǎng)景緊密結(jié)合主要考查應(yīng)變能力的情境性問(wèn)題也是甘肅軍隊(duì)文職招考面試的必考題型之一，這類題目通常設(shè)置一個(gè)突發(fā)的、緊急的情境，且大多與實(shí)際工作相關(guān)，要求考生能夠化解緊急情況，妥善解決問(wèn)題，圓滿完成工作任務(wù)。其中，一般突發(fā)類問(wèn)題是主要考查應(yīng)變能力的情境性問(wèn)題中的主要題型。2.常常兼顧對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查考查應(yīng)變能力的情境性問(wèn)題常常需要考生化解比較棘手的矛盾，矛盾的產(chǎn)生往往離不開人，要想妥善解決問(wèn)題，也需要用到人際交往意識(shí)與技巧，如在上述群眾闖入領(lǐng)導(dǎo)辦公室來(lái)投訴考生的真題中，就需要考生先平復(fù)該群眾的情緒，選取某種群眾能夠接受的方式和語(yǔ)言，使群眾能夠先冷靜下來(lái)，再耐心傾聽自己的道歉與解釋，可見考生要答好此題離不開人際交往意識(shí)與技巧。因此，甘肅軍隊(duì)文職招考面試在主要考查應(yīng)變能力的情境性問(wèn)題中，也兼顧對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查。(四)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力專門針對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力而進(jìn)行命題的面試題目在2015年之前的甘肅軍隊(duì)文職招考面試中考查較少，但是2015年的甘肅軍隊(duì)文職招考面試真題中也出現(xiàn)了這類題目，而且是以主題演講這樣比較新穎別致的方式出現(xiàn)，因此，考生對(duì)這類題目要尤其注意。(五)人際交往意識(shí)與技巧1.人際矛盾主體多樣主要考查人際交往意識(shí)與技巧的情境性問(wèn)題在甘肅軍隊(duì)文職招考面試中所占比重較為穩(wěn)定，雖然出現(xiàn)頻率不及主要考查綜合分析能力的智能性問(wèn)題，但也是每年的必考題型。甘肅軍隊(duì)文職招考面試中，主要考查人際交往意識(shí)與技巧的試題涉及的人際矛盾主體多樣，既有與親友的人際矛盾，也有與領(lǐng)導(dǎo)、同事的人際矛盾，還有與群眾的人際矛盾，通過(guò)這些多樣的人際矛盾主體，考查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.與其他測(cè)評(píng)要素進(jìn)行雜糅隨著軍隊(duì)文職招考考試難度的日益增大，單一考查考生某一方面能力的試題數(shù)量有所減少，這點(diǎn)在甘肅軍隊(duì)文職招考面試中同樣得到了體現(xiàn)，主要考查人際交往意識(shí)與技巧的試題會(huì)與其他測(cè)評(píng)要素進(jìn)行雜糅，考查考生的綜合能力，例如與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行雜糅以及如前文提到的與應(yīng)變能力進(jìn)行結(jié)合等。中公教育專家希望考生們認(rèn)真梳理以上內(nèi)容，深刻理解甘肅軍隊(duì)文職招考面試的內(nèi)涵，在2016甘肅軍隊(duì)文職招考面試中表現(xiàn)出色，最終一舉成公!
2016甘肅面試指南：歷年甘肅軍隊(duì)文職招考面試基本政策簡(jiǎn)介
備考甘肅面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解甘肅的政策信息，把握考試動(dòng)態(tài)，才能使面試備考更具有針對(duì)性，從而提高復(fù)習(xí)效率。下面中公教育專家就政策做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。一、面試信息來(lái)源省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，在省人社廳網(wǎng)站和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知報(bào)考本單位應(yīng)試人員按期參加面試。二、面試形式面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。三、面試題量與時(shí)長(zhǎng)從2015年甘肅軍隊(duì)文職招考面試情況來(lái)看，甘肅軍隊(duì)文職招考面試分成上午、下午兩個(gè)半場(chǎng)，一般全天一套題目，但是個(gè)別部門和地區(qū)，如省直機(jī)關(guān)、酒泉市、慶陽(yáng)市法檢系統(tǒng)等則是上午、下午各一套面試題目。甘肅軍隊(duì)文職招考面試每套題本均有三道題目，不同地區(qū)與部門題本也不相同。通常每套試題有10分鐘的面試時(shí)間，但也有少部分部門或單位的面試時(shí)長(zhǎng)比較特殊，如隴南市面試的思考和答題時(shí)間共8分鐘，慶陽(yáng)市面試的思考和答題時(shí)間共13分鐘。四、面試作答方式2015年甘肅軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)內(nèi)基本都放題本，并且提供草稿紙和筆，考官讀題，考生聽題作答，考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)出分。但是也有個(gè)別地區(qū)或部門比較特殊，如白銀市的軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)內(nèi)就沒有題本。五、面試人員確定筆試成績(jī)公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對(duì)國(guó)務(wù)院確定的我省58個(gè)國(guó)家連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。各市州考錄辦初步進(jìn)行職位合并，上報(bào)軍隊(duì)文職招聘錄辦審定并公布全省職位合并方案。面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。中公教育專家希望考生們?cè)趥淇茧A段明晰面試政策，明確備考方向，在進(jìn)面試考場(chǎng)之前做到心中有數(shù)。
