2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月25日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月25日)發(fā)布時(shí)間：2017-09-25 18:46:301). 按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為授權(quán)型。( )正確答案：對答案解析：根據(jù)赫西和布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論對下屬成熟度的四個(gè)階段的定義，按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為授權(quán)型。2). 3個(gè)月到2年的預(yù)測是( )。A.長期預(yù)測B.短期預(yù)測C.中期預(yù)測D.微觀預(yù)測正確答案：C答案解析：長期預(yù)測一般在5年以上；中期預(yù)測，預(yù)測時(shí)間為3個(gè)月到2年；短期預(yù)測，預(yù)測時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)，一般是一周或一個(gè)月。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公共課目）自測試題及答案五(11月16日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公共課目）自測試題及答案五(11月16日)發(fā)布時(shí)間：2017-11-26 11:20:121). 同工同酬：《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績的勞動(dòng)者，應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。下列屬于同工同酬的一項(xiàng)是( )。A.張小姐是時(shí)代瑞麗時(shí)裝超市的售貨員，上個(gè)月其收入跟超市保安一樣B.某酒店支付給女性職工的年工資報(bào)酬低于男性職工C.中興銀行老員工李先生和剛參加工作的小聞都是分理處柜臺(tái)的柜員，每月工資收人相差480元D.某工廠給從事高溫工作的員工每月發(fā)放高溫工作津貼200元正確答案：D答案解析：A項(xiàng)張小姐是售貨員，與保安不同工；B項(xiàng)女性職工和男性職工不同酬；C項(xiàng)兩人也不同酬；只有D項(xiàng)對從事高溫工作的員工每月發(fā)放同等的津貼，屬于同工同酬。
