模塊化面試適用于面試群體的專業(yè)方向較多、跨度較大、不便進(jìn)行程式化面試的情況。其主要特色有如下幾點(diǎn)。
1.側(cè)重于專業(yè)知識(shí)和能力的深度測(cè)評(píng)。命題可以深入“冰山”之下，深入測(cè)評(píng)被面試者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，提高人崗之間的匹配度。
2.對(duì)被面試者的知識(shí)技能測(cè)評(píng)較精準(zhǔn)、全面。可以根據(jù)招錄崗位的需求專門設(shè)計(jì)面試題目，精準(zhǔn)考核面試崗位需要的專業(yè)能力。
3.組織工作比較繁雜，需要準(zhǔn)備多個(gè)面試考場(chǎng)，配備相應(yīng)專業(yè)方向的評(píng)委。
4.需要根據(jù)專業(yè)方向分別命題，建立大容量的題庫，題庫中試題的難度要大致相當(dāng)，籌備工作繁雜。
