1.報到點名和資格審核。考生要根據(jù)通知面試的時間、地點及時報到，通常需要提前30分鐘到達指定地點，切忌遲到。工作人員根據(jù)考生名冊組織點名，核對考生到場情況，核實考生身份。截至規(guī)定時間仍未到達候考室的考生，視為自動放棄面試資格。點名后，工作人員會核對考生身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件，驗證考生身份，面向全體考生宣布考場紀(jì)律，明確面試流程、成績公布時間和方式，強調(diào)各環(huán)節(jié)注意事項等。
2.抽簽。點名并核實考生身份后，工作人員組織參加面試的考生抽簽，決定面試的先后順序?？忌楹炌戤?，進入候考室等待面試。面試期間，考生需上交手機、計算器、存儲介質(zhì)等電子設(shè)備。
3.候考。考生抽簽確定考場和順序后，按規(guī)定要求不能隨便進出候考室，候考室完全封閉，遇特殊情況由引導(dǎo)員處置。考生在候考期間容易出現(xiàn)焦慮等情緒，尤其是順序靠后的考生，容易煩躁，考生個人應(yīng)做好心理調(diào)適，放松心情，保持平和心態(tài)。可做做深呼吸，望望遠方的風(fēng)景，閉目靜神，想想過去幸福快樂、得意的場景或事件等。考生可以攜帶備考筆記，在工作人員允許的情況下可拿出來翻閱，梳理答題思路。如果不允許帶資料，則自己可冷靜預(yù)判一下可能出現(xiàn)什么樣的題目，該如何回答，以便提前進入答題狀態(tài)。
4.抽題?？忌ㄟ^軍隊文職面試系統(tǒng)隨機抽取一組題目。崗位不同，抽取的考題數(shù)量也不一樣，一般為3～5個題目。有的單位在面試開始前30分鐘，由考務(wù)組長將面試考題分發(fā)至各面試室，由主考官簽收，面試時，考生當(dāng)場隨機抽取考題。
從前兩年招聘情況看，多數(shù)單位使用了部隊研發(fā)的“面試系統(tǒng)”。系統(tǒng)分為考生端和評委端?？忌?，考生面對大屏幕，隨機抽取試題，作答。評委端，每名評委配置一臺電腦，可以評判、對照、看到參考答案。
也有部分單位使用題本抽題，將面試組題提前分裝于信封中，由考生抽取。
5.準(zhǔn)備。抽題后進入面試準(zhǔn)備階段。不同的面試崗位，準(zhǔn)備時間的長短略有差異。一般情況下，在前一位考生答題時，會要求后一位考生進入備考室，準(zhǔn)備答題。備考中，考生可提前閱讀材料，預(yù)判可能出現(xiàn)的題目，梳理答題思路。
6.答辯?，F(xiàn)場答辯的形式一般有隨機問答、能力測驗、實際操作、才藝展示等。
軍隊文職崗位包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、專業(yè)技能崗位等，崗位不同，考查的側(cè)重點也有所不同。
管理崗位注重考查綜合分析能力和語言表達能力，考生要根據(jù)所抽問題，按照準(zhǔn)備的提綱，簡明扼要地闡述自己的觀點，要求言之有理、邏輯清晰、真誠自然。
專業(yè)技術(shù)崗位側(cè)重考查專業(yè)能力，如教學(xué)崗位的考查主要采取試講的形式，內(nèi)容由抽簽決定，也有的要求自行準(zhǔn)備，時間不得超過10分鐘，可準(zhǔn)備PPT(用刻錄光盤復(fù)制，嚴(yán)禁使用U盤等存儲設(shè)備);衛(wèi)生技術(shù)崗位主要采取現(xiàn)場操作的考查形式，時間為10分鐘?？忌缬胁潘囂亻L，可在面試前有所準(zhǔn)備。良好的才藝展示，可為面試加分。
7.退場。所有題目回答完畢，考官或工作人員會提示考生離場。考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下離場，離場后不要走遠，可在附近等候通知面試結(jié)果。
8.綜合評議。為防止面試因順序的先后導(dǎo)致評分差異，評分環(huán)節(jié)一般放在本組考生面試結(jié)束后，按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一對各考生的表現(xiàn)進行評議，各位考官都有權(quán)發(fā)表評價意見，最后根據(jù)考官意見綜合評定考生成績。
9.判定成績?？忌某煽円话阌煽脊僭诰C合評議的基礎(chǔ)上，采用無記名投票的方式打分。記分員對各位考官的評分進行統(tǒng)計、計算，去掉一個最高分和一個最低分，之后取平均分，最終確定考生的成績，考生的成績由考官確認后予以公布。使用軍隊文職面試系統(tǒng)的單位，系統(tǒng)會自動按規(guī)則評定成績。
