解放軍文職招聘考試2015軍隊文職面試自由提問環(huán)節(jié)精選題03-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
參加面試的考生總是努力表現(xiàn)自己的長處，掩蓋自己的缺點，我們認為你也是這樣的，你有什么話要說？正如硬幣的兩面，每個人的性格都有優(yōu)點和缺點。軍隊文職考試是一次全面展現(xiàn)自我的機會，所以我相信每個人都愿意把自己最好的一面展現(xiàn)給各位考官，我當(dāng)然也不例外。但是我除了展示優(yōu)點之外，也不會掩蓋自身存在的缺點。我認為，只有正視自己的缺點，才能夠更好地改正缺點，向著自己理想的方向發(fā)展，所以展示自己的缺點是一種積極向上的樂觀表現(xiàn)。我認為自己的優(yōu)點主要有以下幾方面：第一，我擁有持之以恒的精神。不管是做什么事情，我都會抱著堅持的態(tài)度，不管遇到多少困難挫折，我都會盡自己最大努力去完成，堅持不懈，我認為只有這樣才能取得中公。比如這次的軍隊文職考試，為了通過筆試順利進入面試，我用了將近半年的時間對筆試內(nèi)容進行梳理和復(fù)習(xí)，在別人都被其他工作所累，選擇中途放棄的時候，我還是每天堅持學(xué)習(xí)，終于在我的不懈努力之下，順利進入面試。我相信，在以后的工作中我會發(fā)揚自己持之以恒的精神，遇到困難不放棄，堅持不懈，做好自己的本職工作，竭盡全力為軍隊建設(shè)服務(wù)。
第二，我擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。在大學(xué)期間，我一直都保持以往的學(xué)習(xí)熱情，刻苦努力，成績始終在班級前三名，并且多次獲得國家獎學(xué)金和校級獎學(xué)金。工作之后，我還利用業(yè)余時間自學(xué)，通過了司法考試。我認為，在以后的工作過程中我一定會發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)崗位知識，不斷向他人請教，迅速提高自己的工作能力，適應(yīng)工作崗位需求。第三，我擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。由于我性格開朗外向，平時結(jié)交了很多朋友，培養(yǎng)了良好的溝通能力。而且在大學(xué)期間，我參加了羽毛球協(xié)會，期間還發(fā)動各學(xué)院組織了一次院際杯羽毛球比賽，在全校范圍內(nèi)贏得了廣泛好評，并且將這項比賽一直延續(xù)至今。相信良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力一定會對我的工作有所幫助。但是金無足赤，人無完人。通過深刻的自我分析與反思，我認為自己也存在一些缺點，比如做事情太過執(zhí)著，認準了一件事就一定要做到最后，由于無法預(yù)知結(jié)果是怎樣的，所以可能會浪費自己的精力與時間。但是我覺得有缺點并不可怕，可怕的是不自知并且試圖將缺點掩蓋，殊不知缺點無法掩蓋，掩蓋缺點實質(zhì)上是另一個錯誤的開始。唯一的辦法就是正視自己的缺點，盡量克服和避免。所以，在今后的工作和生活中，我會盡量避免自己太過執(zhí)著的做事風(fēng)格，對于一些重要的事情一定認真對待，對于某些小事不必太過斤斤計較，使自己能夠?qū)r間和精力合理分配，提高工作效率。
解放軍文職招聘考試面試熱點：30%蘋果稅推出，向中國消費模式宣戰(zhàn)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試面試熱點：30%蘋果稅推出，向中國消費模式宣戰(zhàn)發(fā)布時間：2017-06-2022:55:11面試熱點相關(guān)背景30%的蘋果稅推出。終于，蘋果公司向中國特有的消費模式宣戰(zhàn)了。以后，只要你使用蘋果手機，如果你想打賞，對不起，蘋果必須抽成30%。綜合媒體的報道，更新版的《AppStore審核指南》指出：如果開發(fā)者想在iOS軟件提供下述功能(比如用戶訂閱、游戲內(nèi)虛擬貨幣、游戲級別、獲取高端會員內(nèi)容、或者提供完整功能版本等)，則開發(fā)者必須使用軟件內(nèi)購買。即，打賞之類，必須使用蘋果支付渠道。面試熱點獨家解析對此知乎已經(jīng)妥協(xié)，發(fā)布公告稱，應(yīng)蘋果公司的要求，從iOS3.5.3版本的知乎APP更新之后，專欄贊賞功能將介入IAP付費機制，蘋果公司將從中扣除32%作為手續(xù)費，也就是說，用戶只能獲得剩下的68%的贊賞分成。隨著蘋果稅的正式推出，結(jié)果將相當(dāng)明顯，全國的APP，但凡有打賞等類似功能的，如果不交上30%的費用，都將被下架處理。換個角度看，這是一家跨國公司，在全世界收稅，而且是30%的重稅!要知道，美國企業(yè)所得稅也就35%，企業(yè)界已經(jīng)怨聲載道。此山是我開，此樹是我栽。要從此山過，留下買路財。
在蘋果公司看來，蘋果稅不過是自己收的保護費。你愛來不來，畢竟沒有誰逼著你買蘋果手機。我就愿意薅羊毛，誰叫你要過來吃草。蘋果的這種態(tài)度背后，既是一個跨國企業(yè)的傲慢，也有盈利下滑的焦慮。2017年第一季度，蘋果在中國市場的占有率從兩年前同期的16%下降至9%，隨著中國手機的迅速崛起，蘋果的沒落趨勢還將繼續(xù)。與此同時，中國消費者的手機應(yīng)用收入大幅增加，在2016年，中國已成為蘋果應(yīng)用商店的最大市場，收入超過美國市場。更讓蘋果眼紅的是，打賞經(jīng)濟幾乎是具有中國特點的服務(wù)，帶動了直播、支付等新興商業(yè)模式，但蘋果支付卻毫無起色，完全被微信、支付寶碾壓。
解放軍文職招聘考試2015軍隊文職面試指導(dǎo)：克服口頭禪錦囊妙計-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試2015軍隊文職面試指導(dǎo)：克服口頭禪錦囊妙計發(fā)布時間：2017-06-0621:03:08無論是在公務(wù)員面試，還是在其他考試的面試，總會發(fā)現(xiàn)有一部分考生在回答問題時有口頭禪，有的人回答一個問題，就會有幾十個口頭禪。在我們的日常生活中，交流的方式都是口語，而且口語也不長。面試過程中需要表達的內(nèi)容很多，還要求連貫有序。出現(xiàn)口頭禪，不會覺得這是一個多嚴重的問題。但在面試這種正式而嚴肅的場景中，每一個口頭語如啊、哦、嗯、這個、那個、然后等都會顯得有點刺耳，如果口頭禪多了，無疑會影響正常的表達。這也是面試中常出現(xiàn)的問題。如何克服口頭禪呢？考生可以從以下幾個方面著手：第一，要擺正心態(tài)，適當(dāng)放慢語速。面試過程中，每個人都希望把問題回答的天衣無縫，可是很少有人能夠做到絕對完美。在答題過程中，出現(xiàn)不足之處，說完以后很快就意識到了，考生也不要糾結(jié)，而要專注于后面的答題。不能因小失大。因為面試也是一次心理素質(zhì)的考驗，心態(tài)擺正了，就會略勝一籌。為避免在答題過程中出現(xiàn)過多口頭禪，考生可以適當(dāng)放慢語速，這樣就能夠預(yù)留一定的思考時間，使表達更加清晰、連貫，口頭語的出現(xiàn)頻率也會減少。第二，要分析自身的問題。在解決口頭禪過多的問題時，大家要找準自身原因?qū)ΠY下藥。
出現(xiàn)口頭禪的原因有可能是對所說的內(nèi)容不熟練，講了上句，忘了下句，這時就要用口頭禪來爭取一點思考的時間，以便為下一句做準備。針對這一問題，我們在說之前可以先默講，熟練所說內(nèi)容，那么在說的過程中就能減少或不出現(xiàn)口頭禪了。倘若是因為在思考過程中語言的連貫性不強，而出現(xiàn)口頭禪，可以通過反復(fù)閱讀散文、小說等，規(guī)范表達來改善自己的語言或者是在聽廣播看電視時，邊聽邊輕聲跟著說。
久而久之，你會發(fā)現(xiàn)自己的口語精煉多了，口頭禪少了。第三，要克服緊張感。答題中出現(xiàn)口頭禪，考生就會感覺有問題，開始緊張。結(jié)果越緊張越嚴重。如果口頭禪較多，最終會影響到答題的流暢度。為了確定自己是否存在口頭禪問題，考生可以通過錄音的方式檢查自己答題情況。如果聽起來不影響觀點的表達，就不用費心克服，應(yīng)該努力提高自己的答題能力；如果聽起來影響到了交流感，就需要通過訓(xùn)練來克服。另外，有條件的考生可以讓有經(jīng)驗的同學(xué)和朋友進行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，使表達盡可能清晰流暢。克服過多的口頭禪，主要方式有兩種：一是對于連接詞型口頭禪，通過自己口頭禪的同義詞來替換，減少同一個詞語的重復(fù)率。例如常說那么可以替換為因此、所以、接著等等詞語。二是對于嗯、啊、額等停頓型口頭禪，通過停頓或換氣來減少。例如停頓的時候喜歡說嗯，可以在心里默念或刻意換氣。這兩種方式都需要提前進行大量的練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣才能克服口頭禪?？忌鷮陬^禪問題一定要把握一個度
2017軍隊文職結(jié)構(gòu)化面試：人際關(guān)系的主動性你真的會用嗎-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
大家都知道省市軍轉(zhuǎn)考試的筆試通過后，考官會通過面試的環(huán)節(jié)來以直接面對面接觸的形式進一步篩選人才，也就是組織結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試測查要素主要包括六大類，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、崗位匹配性以及言語理解與表達等。教育專家在此詳細給大家介紹一下人際交往的意識與技巧當(dāng)中五大原則中的主動性如何運用，幫助廣大考生走向人際交往的陷阱。所以，我們再看這道題，我們可以從小張身上去尋找他的第一個錯誤：很明顯，材料畢竟是小張寫的，因此，上級領(lǐng)導(dǎo)不滿意，小張有不可推卸的責(zé)任，這是其一;另外，雖然說每次任務(wù)都是主任轉(zhuǎn)達的，材料也都經(jīng)過主任審核才送上去的，但是，我們也講過，服從但不盲從領(lǐng)導(dǎo)，對于一項工作，
作為直接執(zhí)行者，應(yīng)該負起自身職責(zé)，對工作如何開展有自己的想法，而并非一味的順從，這樣看似聽話，實則是對工作不負責(zé)任的一種體現(xiàn)，所以，缺乏主觀能動性也是小張的錯誤。那么，看到這里，我們也就自然而然的通過找到小張自身明白接下來應(yīng)該如何改正。這樣答題，才能將人際關(guān)系的意識與技巧能力的考察題目答出水平答出內(nèi)容!
