軍隊文職崗位能力資料分析公式大匯總
很多同學(xué)第一次備戰(zhàn)公考不知該從何下手，不妨從軍隊文職招聘中容易提分的資料分析學(xué)起。資料分析一共考察大家三大能力：閱讀能力、列式能力、估算能力，而要想學(xué)好資料分析，首先要做的就是記住公式。一聽記公式大家就頭大，大家不用怕，其實我們要記的公式并不多，經(jīng)過我們研究你只需要記住19個公式就可以。那么今天就由專家?guī)Т蠹襾韺W(xué)習(xí)一下公式。一、單一數(shù)據(jù)(4個)現(xiàn)期值=基期值+增長量=基期值(1+增長率)同學(xué)們，這就是我們資料分析所涉及到的知識點的總結(jié)，雖然看著不多，但還是要學(xué)會在題目中靈活運用。希望大家能下來結(jié)合題目熟練掌握，祝大家考取得一個好成績!
海南軍隊文職招聘面對軍隊文職崗位能力資料分析比重變化如何才能蹄疾而步穩(wěn)
資料分析通常出現(xiàn)在軍隊文職招聘試卷的最后一部分，很多考生做到這一部分時所剩的時間已經(jīng)不多了，再加上還有答題卡沒涂，因此很多考生對于資料分析要么選擇放棄治療，要么就是走馬觀花象征性地選幾個答案。其實并不是所有的資料分析題都是超大的計算量，恰恰相反有些題只要我們保持細心和耐心，是可以快速選出答案的，比如比重變化類的題目。今天專家就和大家一起聊聊，在最后的幾分鐘面對比重變化，考生們該如何做到蹄疾而步穩(wěn)。一、判斷比重變化考察比重變化常見的問法相較于上年，201X年占的比重是上升還是下降?這類題，只是讓考生判斷比重的變化情況并不要求計算出具體值，因此我們可以通過對公式的分析轉(zhuǎn)化為兩個增長率之間的比較，具體推導(dǎo)過程如下：可以發(fā)現(xiàn)，比重變化的結(jié)果主要與0進行比較。若大于0代表現(xiàn)期比重大于基期比重，即比重上升;反之，小于0代表現(xiàn)期比重小于基期比重，即比重下降。觀察發(fā)現(xiàn),、通常情況下總是大于0，所以原式最終的符號主要取決于部分增長率和整體增長率的差值，差值大于0則原式大于0，比重上升;反之則下降。據(jù)此我們可以得出如下結(jié)果：為了方便考生朋友記憶，可以做一個簡單的類比，比如我們所在的班級就是一個整體，而個人就是其中的一個部分。試想，當(dāng)我們個人進步的速度超過整個班級進步速度的時候，那我們在班級中的排名一定是上升的;反之，當(dāng)我們個人進步的速度落后于整個班級時，那么我們在班上的排名一定是下滑，如下表所示：1
2017湖南軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力資料分析題如何快讀材料
資料分析是考試軍隊文職招聘中的重要題型，分值高、題量大、提升快且正確率高，這些特點決定了考生們必須把資料分析題做好。但資料分析材料長、內(nèi)容多、數(shù)字大也使得很多人望而卻步，怎么又快又準(zhǔn)地從繁雜的材料中找到想要的數(shù)據(jù)也是考生要去研究的。數(shù)據(jù)是來源于材料中的，所以要想找好數(shù)據(jù)，我們首先得先了解材料，資料分析題的材料類型有文字型、表格型和圖形類(圖形類中包括柱狀圖、折線圖和餅狀圖)三種，這三種不同類型的材料在找數(shù)據(jù)方面卻各有門道。在此，專家就進行詳細解釋。文字型材料，就是通篇全是文字的材料，這種材料往往是大家最頭疼的，對于這種材料，絕大多考生拿到題目后就是到原文中去找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，然后在數(shù)據(jù)上做個標(biāo)記，這么做沒錯，但是效率低時間長。文字型的材料通篇除了漢字就是數(shù)學(xué)，既然數(shù)字不好找，那么我們就應(yīng)該找漢字，找那些標(biāo)志性的漢字，也就是我們稱之為名詞詞組的漢字，比如國民生產(chǎn)總值、第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、糧食總產(chǎn)量等這些字眼。那么找這些名詞詞組有什么優(yōu)勢呢，第一我們對于漢字的敏感性要遠遠強于數(shù)字，這使得我們找漢字更快并且記性得更久一些，第二找到漢字其實就是定位了數(shù)字，漢字后面跟著的就是相關(guān)的數(shù)字，這樣定位快，節(jié)省時間。1
