招警考試備考-人民警察紀律的概念和特點 - 行測知識

招警考試備考-人民警察紀律的概念和特點減小字體增大字體招警考試備考-人民警察紀律的概念和特點

人民警察紀律,是指根據(jù)人民警察職業(yè)特點而制定的,要求人民警察在行使權(quán)力時必須遵守的義務性行為規(guī)范的總稱。

人民警察的紀律,是人民警察為正確履行國家法律賦予的職責和義務,保證各項任務的完成,在人民警察職務活動過程中必須遵守的行為準則。人民警察是一支紀律部隊,其紀律不同于其他組織的紀律,也不是一般的組織紀律,而是具有法律屬性的紀律,因而人民警察的紀律具有更明確、更強烈的強制性和約束作用。由于人民警察在職權(quán)上和工作上的特殊性,紀律對人民警察具有特別重要的意義。人民警察在履行職務時,必須具有鐵一般的紀律,決不允許各行其事、有令不行、有禁不止。因此,具有嚴明的組織紀律,是人民警察的一個顯著特點。

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政法干警備考知識:警察的概念 - 行測天天練

政法干警備考知識:警察的概念減小字體增大字體警察的概念

(一)警察的詞意。

在我國古字的含意上,先事戒備謂之警,見微知著謂之察。

如:玄高勞軍的故事謂警;

呂不韋編寫的《呂氏春秋》中的諷諫秦王變法的〈〈察今〉〉,孟子的明察可見秋毫之末

從對付違法犯罪的職能上應用警察,系指警之在前,察之于后。

警與察二字合用,較早見于〈宋史〉和〈金史〉?!唇鹗钒俟僦尽抵T京警巡院掌平理獄訟,警察別部。這里的警察是檢察、監(jiān)察的意思。

英語police,自近代警察行政建立以后,則專指國家內(nèi)務行政中的以強制力量維護社會秩序的力量。

我國清朝末年,日本人向中國介紹西方警政時,將police譯為警察。

(二)警察的概念

從多種角度來看,警察有以下的概念系列:

第一,警察,作為社會力量,系指警察機關(guān)或警察人員。作為警察力量涵義上的警察概念,指的是按照統(tǒng)治階級的意志,為維護國家安全與社會治安秩序所設(shè)置的武裝性質(zhì)的國家治安行政和刑事司法力量。

第二,警察,作為社會作用,系指警察作用。社會作用涵義上的警察概念是指警察是國家依據(jù)法律以強制手段維護公共秩序、社會安全的行政作用。

第三,警察,從社會行為的角度來看,警察系指警察行為,作為警察行為的警察概念是指:警察,即國家按照統(tǒng)治階級的意志,運用武裝的、行政的、刑事的、手段,以強制性實力維護國家安全與社會治安秩序的行為。

國家獎勵見義勇為是因為這種行為符合國家的統(tǒng)治需要,是一種實際上的警察行為。

以上三種不同角度的警察涵義,均有其科學性。作為警察行為涵義的警察概念是具有普遍意義的,可以作為警察學研究的邏輯起點。

1.警察是階級專政的工具。警察按照統(tǒng)治階級的意志實行統(tǒng)治與管理。統(tǒng)治階級的意志通過國家的政策與法律表現(xiàn)出來。

西方國家強調(diào)警察要服從法律、維護法律,但實際上它的法律也是統(tǒng)治階級的意志。馬克吐溫的耶普耶普島的金喇叭,白宮游說集團,院外游說集團所造成的兩岸狀況〈與臺灣關(guān)系法〉和同時保持與中國的接觸,克林頓、小布什的政策變化和私下解釋。

2.警察綜合地體現(xiàn)了行政的、刑事的和武裝的作用。

3.警察依靠實力性強制手段。各種司法與管理的行為中都有種種強制手段,但他們主要是通過意思表示實現(xiàn)的。警察則不僅如此,它更有可以依法實施人身強制的實力手段,足以克服意思表示的強制遇到的任何反抗。將強制性實力集中于警察行為,是控警政的一個進步,可以防止國家的其他部門濫用人身強制實力手段。

老百姓的虎皮之說表明對警察的又恨又怕的心態(tài)。同時說明不僅是與個人,而是與一個集團,一個有現(xiàn)狠的團體相對抗。法律給予公安機關(guān)四類十四項權(quán)力。

意思表示表明它也是有力量的或有力量后盾的機關(guān)。但是,這只是可能性的后果,它的強制性要通過其他部門的強制性來表示。

實力性表明它的強制是現(xiàn)實性的。如人犯逃跑時,不聽警告的,可以開槍。而稅務部門則不能。如果發(fā)生沖突,稅務部門是正當防衛(wèi),公安部門則是職責行為。

關(guān)于這一點,也有一個發(fā)展過程,曾有過三等功和三年刑之說。北京鐵路公安的一位同志曾引發(fā)過一次大討論。

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招警考試備考-人民警察的獎懲制度 - 行測知識

招警考試備考-人民警察的獎懲制度減小字體增大字體招警考試備考-人民警察的獎懲制度

獎懲,是獎勵和懲處的總稱。獎勵是指公安機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定,對下級公安機關(guān)和人民警察實施的精神和物質(zhì)上的嘉勉和表彰;懲處是指公安機關(guān)為了維護整體利益并保證組織的正常運轉(zhuǎn),對違反組織紀律并造成損失的人民警察依照有關(guān)規(guī)定給予的處罰措施。

(一)獎勵

注重開展獎勵工作是公安機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng),可以說,從優(yōu)公安隊伍開始就有了公安機關(guān)的獎勵工作。

公安機關(guān)獎勵工作是公安人事管理工作的重要組成部分,是促進公安工作和隊伍建設(shè)的有效手段,在加強公安人事管理、促進公安工作和讀物建設(shè)剛面起著重要的作用。早在建國初期,公安部就制定施行了《人們公安機關(guān)立功創(chuàng)模運動試行辦法》等規(guī)章制度。1984年公安部有制定施行了《人民警察獎懲條例(試行)》。隨著形勢的不斷發(fā)展,公安機關(guān)獎勵工作也面臨諸多的新情況、新問題。為加強公安機關(guān)獎勵工作,促進公安工作和隊伍建設(shè),2003年根據(jù)《人民警察法》、《國家軍隊文職招聘暫行條例》等法律法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合公安工作和隊伍建設(shè)的實際,公安部制定了《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》(以下簡稱《獎勵條令》)并于2003年9月1日起施行。頒布施行《獎勵條令》是公安機關(guān)獎勵工作以三個代表重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六精神,與時俱進、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。標志著公安機關(guān)獎勵工作在規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)上邁出了新的步伐。

1獎勵公安做的原則

《獎勵條令》第三條規(guī)定,公安機關(guān)獎勵工作堅持以下原則:

1實事求是,按績施獎

2發(fā)揚民主貫徹群眾路線,

3公開公平公正

4精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主。

1.獎勵的種類和等級。

集體獎勵:嘉獎,記三等功,二等功,一等功,授予榮譽稱號。

個人獎勵:授予榮譽稱號,嘉獎,記三等功,二等功,一等功,授予榮譽稱號;

2.獎勵的審批權(quán)限和方式。根據(jù)《人民警察獎懲條例》第13條規(guī)定,個人嘉獎、集體嘉獎由上一級公安機關(guān)審批;個人三等功、集體三等功,屬于地、市公安處、局以下機關(guān)的,由地、市公安處、局審批;屬于省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局和公安部機關(guān)的,分別由公安廳、局和公安部審批。個人一、二等功和集體二等功,由省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局審批;公安部機關(guān)的,由公安部審批。集體一等功和授予英雄模范稱號的,由公安部審批。

根據(jù)《人民警察獎懲條例》第14條規(guī)定,對獲得獎勵的個人,給予一定物質(zhì)獎勵,并頒發(fā)獎章、證書;對獲得一等功以上獎勵的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,予以提前晉升警銜。對獲得獎勵的集體,給予一定物質(zhì)獎勵,并頒發(fā)集體嘉獎證書、集體立功獎狀、錦旗。

3.獎勵的條件和標準。

《獎勵條令》第十條規(guī)定,副歌下列條件之一的集體,應當給予獎勵:

(1)在偵破刑事案件中,團結(jié)協(xié)作,不怕艱險,為維護國家安全和社會治安秩序作出突出成績的。

(2)在維護社會治安,處置突發(fā)事件,預防和制止違法犯罪活動中,行動迅速,措施得當,有顯著效果的。

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