遵義會議的內(nèi)容和歷史意義是什么？ - 行測知識
遵義會議的內(nèi)容和歷史意義是什么？減小字體增大字體遵義會議的內(nèi)容和歷史意義是什么？
內(nèi)容：集中全力糾正博古等人在軍事上和組織上的左傾錯誤；肯定了MAOZEDONG的正確軍事主張；選舉MAOZEDONG為中央聚喜歡,聚好玩常委；取消博古、李德的軍事最高指揮權(quán)。歷史意義：遵義會議結(jié)束了王明左傾錯誤在中央的統(tǒng)治，在事實上確立了以MAOZEDONG為核心的新的黨中央的正確領(lǐng)導。這是中國GCD第一次獨立自主地運用馬克思主義原理解決自己的路線、方針和政策問題，妥善地處理了黨內(nèi)長期存在的分歧和矛盾，是中國GCD從幼稚走向成熟的標志。這次會議在極其危急的情況下，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了革命，成為黨的歷史上一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點。答：1935年1月，黨中央在貴州遵義召開了政治局擴大會議，會議集中解決了黨當時最為緊迫的軍事問題和組織問題。批判了第五次反圍剿和長征以來中央在軍事領(lǐng)導上的左傾錯誤。結(jié)束了王明左傾在黨央的統(tǒng)治，確立了MAOZEDONG為代表的新的中央的正確領(lǐng)導，其偉大歷史意義是：①在最危急的關(guān)頭，挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命。②它是我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉(zhuǎn)折，是黨從幼年走向成熟的標志。③它確立了MAOZEDONG為代表的新的中央的正確領(lǐng)導，從而保證了MAOZEDONG思想在全黨的貫徹，這對中國革命的勝利有著巨大的歷史意義。
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國家軍隊文職招聘辭退制度-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點解析 - 常識判斷
國家軍隊文職招聘辭退制度-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點解析減小字體增大字體國家軍隊文職招聘辭退制度-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點解析
有五種情形之一的：連續(xù)兩年不稱職的；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮編減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天的；不履行軍隊文職招聘義務(wù)，不遵守軍隊文職招聘紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分，應(yīng)當辭退。
被辭退的軍隊文職招聘可以領(lǐng)取低于國家辦事員最低工資、高于社會救濟的辭退費，工作連續(xù)一年以上兩年以下，發(fā)三個月；連續(xù)滿四年，發(fā)四個月；連續(xù)滿兩年以上，每增一年增發(fā)一個月，最多不超過二十四個月。辭職的軍隊文職招聘不能領(lǐng)這部分費用。
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