解放軍文職招聘考試全面預算的分類-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-29 17:44:39全面預算的分類一、按其涉及的預算期分：（1）長期預算：包括長期銷售預算和資本支出預算，有時還包括長期資金籌措預算和研究與開發(fā)預算。（2）短期預算：指年度預算，或者時間更短的季度或月度預算。二、按其涉及的內(nèi)容分：（1）總預算：是指利潤表預算和資產(chǎn)負債表預算，它們反映企業(yè)的總體狀況，是各種專門預算的綜合。（2）專門預算：是指其他反映企業(yè)某一方面經(jīng)濟活動的預算。三、按其涉及的業(yè)務活動領域分：（1）銷售預算（2）生產(chǎn)預算（3）財務預算：關于資金籌措和使用的預算，包括短期的現(xiàn)金收支預算和信貸預算，以及長期的資本支出預算和長期資金籌措預算。子情境2 全面預算的編制方法一、增量預算法與零基預算法1、增量預算 （調(diào)整預算）：是指以基期水平為基礎，分析預算期業(yè)務量水平及有關影響因素的變動情況，通過調(diào)整基期項目及數(shù)額，編制相關預算的方法。缺點：當預算期的情況發(fā)生變化，預算數(shù)額會受到基期不合理因素的干擾，可能導致預算的不準確，不利于調(diào)動各部門達成預算目標的積極性。2、零基預算 ：是 以零為基礎編制預算 的方法，采用零基預算法在編制費用預算時，不考慮以往期間的費用項目和費用數(shù)額，主要根據(jù)預算期的需要和可能分析費用項目和費用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費用預算。優(yōu)點：不受前期費用項目和費用水平的制約，能夠調(diào)動各部門降低費用的積極性。缺點：編制工作量大。固定預算法與彈性預算法1、固定預算（靜態(tài)預算）：在編制預算時，只根據(jù)預算期內(nèi)正常、可實現(xiàn)的某一固定的業(yè)務量（如生產(chǎn)量、銷售量等）水平作為唯一基礎來編制預算的方法。特點：（1）適應性差；（2）可比性差。適用范圍：經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)定，產(chǎn)品產(chǎn)銷量穩(wěn)定，能準確預測產(chǎn)品需求及產(chǎn)品成本的企業(yè)，也可用于編制固定費用預算。2、彈性預算（動態(tài)預算）：是在成本性態(tài)分析的基礎上，依據(jù)業(yè)務量、成本和利潤之間的聯(lián)動關系，按照預算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務量（如生產(chǎn)量、銷售量、工時等）水平編制的系列預算方法。彈性預算的準確性，在很大程度上取決于成本性態(tài)分析的可靠性。特點：（1）預算范圍寬；（2）便于預算執(zhí)行的評價和考核。適用范圍：適用于編制全面預算中所有與業(yè)務量有關的預算，但實務中主要用于編制成本費用預算和利潤預算，尤其是成本費用預算。
