2019年天津軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考：數(shù)據(jù)比例解題技巧
2019年天津軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考：數(shù)據(jù)比例解題技巧?？荚噷赡苄酝评淼目疾樵絹碓蕉?，相信大家在應(yīng)對可能性推理的題目時(shí)，會遇到一種出現(xiàn)數(shù)字的題目，這種題目我們把它稱作數(shù)據(jù)比例型題目。好多同學(xué)看到這種題目之后就已經(jīng)被數(shù)字帶到另外一種領(lǐng)域，從而對這種數(shù)字游戲失去信心。今天在這里幫助大家梳理一下這類題目，并且送大家一些裝備。 數(shù)據(jù)比例，顧名思義，就是題干中出現(xiàn)數(shù)據(jù)或比例，并且是根據(jù)數(shù)據(jù)或者比例得出一個(gè)結(jié)論。比如舉個(gè)簡單的例子，小米所在單位某次獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，小米捐出了當(dāng)月工資的5%，小明捐出了當(dāng)月工資的1%，所以小米捐的多。我們是如何得出這個(gè)結(jié)論的呢?就是通過5%這個(gè)比例比較大，所以我們說小米捐的多，這樣通過數(shù)據(jù)或比例得出結(jié)論的推理就是數(shù)據(jù)比例。
第一類用量說明問題相對而言較簡單，今天我們主要來解決第二類用率說明問題。首先，我們來看一道經(jīng)典例題：
2013年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力比例倍數(shù)特性速解法
數(shù)量關(guān)系考題最困擾考生的就是如何對試題進(jìn)行快速的解答，因此在考試過程中如何運(yùn)用一些方法和技巧以節(jié)軍隊(duì)文職招聘試時(shí)間就顯得尤為重要了。比例倍數(shù)特性作為一種解題思想在考試題中能夠應(yīng)用的范圍比較廣泛，下面紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心就和大家探討一下比例倍數(shù)特性在軍隊(duì)文職招聘中的應(yīng)用。 比例倍數(shù)關(guān)系的核心判定法則： 如果a:b=m:n(m,n互質(zhì))，那么可以推出a是m的倍數(shù)，b是n的倍數(shù)。 一般情況下，在考試題目中出現(xiàn)小數(shù)、分?jǐn)?shù)、百分?jǐn)?shù)或者倍數(shù)的時(shí)候我們可以考慮應(yīng)用比例倍數(shù)特性來解題，下面我們通過幾道例題來驗(yàn)證一下。
