軍隊文職招考面試指點：如何做好現(xiàn)場模擬
面試題目千變萬化，對考生能力的測查也包含方方面面，考生只有掌握各種題型的答題方法和技巧，方能虜獲考官的心，脫穎而出。而在眾多題型中，有一種題目叫現(xiàn)場模擬，這種題目較之其他題型，有著自己獨特的特點，說白了其實就是一個人自導自演的獨角戲，沒有人給你回應，但你又不得不把你所有要說的自說自話全說完?？此坪唵危瑢崉t不易。所以，如何答好這種題目，需要考生有幾把刷子。今天，中公教育專家就帶大家一探究竟。第一把：明確身份，搞清對象。對于現(xiàn)場模擬類的題目，一般都會涉及到自己是誰和談話的對象是誰。也許很多考生只是認為這兩個人是誰只是涉及到答題時稱謂的問題，事實上并非如此。我們舉個簡單的例子，比如公交車司機老李因為沒少收假幣，受到了領導的批評，在和你訴說時感到很委屈，假如你是公交車票款結算中心的老王，你如何安慰老李，請現(xiàn)場模擬。很多考生拿到題目之后略加思索就開始模擬，老李啊，我知道你受了領導的批評心里委屈，我特別的理解你，我也是這樣啊，因為收假幣領導也沒少批評我你的身份是什么?是公交車票款結算中心的老王，你和老李不一樣，你不是公交車司機，所以你不會和老李一樣因為收假幣受到領導的批評。這種答案就是明顯沒有搞清楚自己的身份。而且身份不同，很多時候內容就會有很大不同，如果你是領導，對下屬進行模擬時就可以批評教育;如果你是下屬，對上級模擬時就要注意用詞用語要恰當;如果你是主管部門，對群眾模擬時就要語氣和緩。所以，應對這種題目必須要先明確自己和模擬對象的身份。第二把：拉近關系，語氣和緩?，F(xiàn)場模擬不同于其他題目，不是在以第三方的身份客觀答題，體現(xiàn)更多的則是面對面的溝通交流，既然是談話，一些語言的使用上就不能太過書面化和官方化。比如這樣一道題目，你是社區(qū)的工作人員，有居民來辦公室向你反映小區(qū)里小廣告實在太多，讓你們快點解決，說話間情緒激動，你怎么回應?請現(xiàn)場模擬。其實很多考生都知道現(xiàn)場模擬的題目第一步就是要拉近關系把氣氛緩和下來再進行溝通，但往往很多考生做不好這第一步。像這種題目，假如你在現(xiàn)場，真是遇到了這樣的情境，你會說的一定是來來來，各位大爺大媽，你們先別著急，快來屋里坐下，喝口水，咱們慢慢說只有你柔和了，關系拉近了，接下來才好鋪展開自己的答題內容。第三把：認真審題，貼合語境?，F(xiàn)場模擬其實仔細研究你會發(fā)現(xiàn)，主要有兩種類型的。一種是給你把情況敘述一下，讓你去模擬，比如小王的父母給他買了一輛奧迪A8，他天天開著上下班，同事們背后議論他說他顯擺，還說領導才開帕薩特，他這樣純屬欺壓領導。小王聽了后悶悶不樂，你作為小王的同事，你如何勸慰他?請現(xiàn)場模擬。還有一種就是事情把情況敘述之后，后面還有一句你找她了解情況時，他告訴你或者談話中，他越說越激動比如小王的父母給他買了一輛奧迪A8，他天天開著上下班，同事們背后議論他說他顯擺，還說領導才開帕薩特，他這樣純屬欺壓領導。小王聽了后悶悶不樂，找你訴說時越說越激動，覺得委屈，你作為小王的同事，你如何勸慰他?請現(xiàn)場模擬。這兩種題目，很多考生看起來沒有區(qū)別，但實際上答題的開頭設計上卻有很大區(qū)別。比如第一種題目，你的開頭可以是小王啊，最近怎么樣，看你好像悶悶不樂不太高興呢，怎么了，是不是因為同事們議論你的事情啊而如果是后一種情況，你的開頭就是小王啊，聽了你說的，我特別能理解你所以，考生在審題時一定要明確題目的情境屬于哪一種情況。第四把：擺正態(tài)度，人崗匹配。很多時候，大家都以為現(xiàn)場模擬其實就是勸人的，有什么說什么唄，但很多時候有些題目除了考查你勸說人的能力和言語表達能力之外，還考查考生的動機和價值觀。比如這樣一道題目：你最近發(fā)現(xiàn)小王晚來早走，消極怠工，工作質量下降。你找他了解情況時，他說來單位四年了還只是科員，覺得升職無望，就想得過且過，你怎么勸他?請現(xiàn)場模擬。這種題，明面上考的是讓你勸說小王，實則考的是你如何看待機關單位升遷。所以，當有的考生看不透這一點，不管三七二十一就開勸了小王啊沒關系的，你不就是這一次沒升遷嗎，你看，咱們還年輕，咱們等得起，只要努力，就一定能升職的考官聽了估計三條黑線就下來了，還年輕，等得起也許只是你勸慰小王的話，但實際上體現(xiàn)的是你的態(tài)度和看法，在你眼里之路就是一條苦熬路，考官怎能選擇你呢。所以，遇到這種題目，一定要明白題目背后想要考查的訴求點，態(tài)度端正，方能做到人崗匹配。第五把：有理有據(jù)，自然結尾。很多考生最頭疼的就是這現(xiàn)場模擬的結尾，不知道該說什么比較好，所以往往是草草結尾，戛然而止。其實，現(xiàn)場模擬這種題目，講究的是一切自然，尤其是結尾。比如上級找下屬談話，很多考生結尾的時候就生硬的說今天就談到這里，你回去工作吧，讓人聽起來特別的不舒服，我們完全可以換一種更為自然的結尾，比如好了，小王，別再不高興了，你看大家都這么看好你，回去好好工作，有什么問題可以直接來找我，我相信你一定能干好這個工作的，快去把這個活動的計劃寫下，拿來我看看，去吧就比剛才那種不自然的結尾聽起來要順耳很多。畢竟不同于筆試，需要我們做好萬全的準備，既要有知識儲備，又要有很好的語言表達能力，還要掌握每一種題型的答題思路和技巧。要做好現(xiàn)場模擬，就要先學會這五把刷子，才能給你的面試加分，才能助你一舉成公!
2019解放軍文職招聘考試教育學試題641-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-05-0522:21:54教師招聘考試模擬題+解析（小學語文）一、填寫反義詞①輕松②猶豫③溫暖④糟蹋⑤蜷縮⑥清晰⑦認真⑧堅硬二、判斷下列句子修辭1.蒲公英媽媽為孩子們準備了降落傘，把自己的娃娃送到四面八方。____________2.三萬里河東入海，五千仞岳上摩天。____________3.因為紅色是火的顏色，是血的顏色，是旗幟的顏色。____________4.生我養(yǎng)我的故鄉(xiāng)，我怎么能忘懷呢?____________三、修改病句1.數(shù)學對我特別感興趣。2.通過主題班會，激發(fā)了我們熱愛祖國的情感。3.聽了老師的話，受到了很大的教育。4.人民的生活水平正在不斷地改善。5.經(jīng)常閱讀書籍，可以豐富和提高我們的閱讀能力。四、詩句默寫1._____________________________，青春作伴好還鄉(xiāng)。2._____________________________，任爾東西南北風。3.欲把西湖比西子，_____________________________。4.好雨知時節(jié)，_____________________________。5.粉骨碎身全不怕，_____________________________。6.洛陽親友如相問，_____________________________。7.稻花香里說豐年，_____________________________。8.春風又綠江南岸，_____________________________?9.千門萬戶瞳瞳日，_____________________________。10._____________________________，潤物細無聲。
2019解放軍文職招聘考試教育學試題1321-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-05-0722:10:4925、學校的組織和制度文化有三種主要的表達方式：(一是保證學校正常運行的組織形態(tài)，二是規(guī)章制度，三是角色規(guī)范。)26、美國生物社會學家威爾遜認為決定人的一切行為的本質力量是：基因復制。27、通過創(chuàng)設良好的情境，潛移默化地培養(yǎng)學生的品德的方法是：陶冶法。28、根據(jù)一定的要求和標準，對學生的思想言行作出判斷的德育方法是：品德評價法。29、課程目標有五個方面的規(guī)定性，它們是：時限性、具體性、模擬題性、操作性和指導性。30、課程的組織方式或設計課程的種類被稱為(課程類型)。31、規(guī)定著一個國家各級各類學校教育的系統(tǒng)，包括各級各類學校的性質、任務、入學條件、企業(yè)年限以及它們之間關系的制度中(學校教育制度)。32、西歐中世紀早期的教會學校主要學習神學和七藝，七藝包括(修詞、音樂、算術、幾何、文法、天文、辨證法)33、蘇格拉底的問答法分為三步，第一步稱為蘇格拉底諷刺，第二步叫定義，第三步是助產(chǎn)術。34、古代埃及教育的一大特征是以僧為師，以吏為師。35、中國采用班級組織形式，最早的雛形始于1862年清政府開辦的(京師同文館)。
2019解放軍文職招聘考試教育學試題1104-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-05-0615:42:276、教學環(huán)境包括()。A、課堂自然條件B、課堂氣氛C、教學設施D、師生關系E、課堂紀律7、教育心理學對教育實踐具有()的作用。A、描述B、解釋C、驗證D、模擬題E、控制8、20世紀40年代，弗洛伊德的理論廣為流傳，使得()等問題進入了教育心理學領域。A、程序教學B、兒童的個性和社會適應C、教學心理D、教學測量E、生理衛(wèi)生9、教學媒體包括()。A、投影B、錄像C、計算機D、黑板E、圖片10、20世紀80年代以來美國教育心理學的研究成果主要表現(xiàn)在哪幾方面?()A、積極性研究B、主動性研究C、合作性研究D、反饋性研究E、社會文化研究
