無領導小組討論面試技巧，這幾點你都了解嗎?
根據(jù)往年面試考情，很多部門會采用無領導小組討論的面試形式，關于無領導小組討論你了解嗎?專家在此進行分析指點。一、什么是無領導小組討論?無領導小組討論，是一種人事測評方式。指沒有指定誰是領導，小組成員在討論中的地位平等。給每組考生(一般612人)工作或者社會實際相關的話題，要求考生在規(guī)定的時間內，通過充分、高質量的討論形成小組一致意見。在考生開展討論的過程中，考官并不參與其中，只是在正式討論之前向考生介紹討論的題目、所要達到的目標以及時間規(guī)定，讓考生自行安排、組織答題并展開討論。二、與傳統(tǒng)的結構化相比無領導小組討論有哪些區(qū)別?1.引發(fā)高度人際互動性行為;2.實現(xiàn)對行為的直接評估;3.考察的素質范圍廣泛;4.部分程度上破解人才評估中的掩飾性難題。三、無領導小組討論的流程是怎樣的?組織入場階段提綱準備階段個人陳述階段自由討論階段總結陳詞階段。四、無領導小組討論主要考察什么?1.舉止儀表;2.綜合分析能力;3.表達能力;4.傾聽能力;5.團隊合作意識;6.組織協(xié)調能力;7.自我情緒控制。五、無領導小組討論有哪些?？嫉膯栴}?1、開放式問題，指答案范圍很廣，不限制考生作答方向和內容的一類題目。2、兩難式問題，讓考生在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。3、多項選擇式問題，讓應試者根據(jù)題干提供的多項備選答案中選擇其中的一種或多種，并說明理由，最終由應試者在規(guī)定時間內討論并達成一致意見的題型。4、資源爭奪式問題，指給出資源限定的條件之后，設定多個備選項，讓考生在資源不足以支撐全部選項的情況下，作出合理的資源分配，并說明理由。六、無領導小組討論過程中可能會遇到哪些情況?1、個人陳述發(fā)言準備階段遇到觀點重復、觀點質量低。2、個人陳述結束后出現(xiàn)冷場。3、自由討論階段，出現(xiàn)搶話的情況、討論偏題的情況、個別考生發(fā)言時間過長等等。無領導小組討論遇到以上情況怎么辦?遇到無話可說怎么辦?遇到無法達成共識怎么辦?別擔心，中公教育來幫你!最后祝大家成功上岸!
