2018運營商招聘備考試題解析—判斷推理四
在運營商招聘的筆試中，有一部分題目屬于判斷推理，看似復(fù)雜，難以理清關(guān)系，今天我們就來給大家整理一下運營商招聘筆試中判斷推理類題目該如何解題！ 試題7：熱天可能會使人煩躁不安，對他人采取負(fù)面反應(yīng)，甚至進(jìn)攻，發(fā)生反社會行為，世界上炎熱的地方，也是攻擊行為較多的地方。 由此可推出的最恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論是()。 A.自然環(huán)境決定人格特征 B.自然物理環(huán)境可對特定行為作出一定的解釋 C，越是寒冷的地方，人們越不會出現(xiàn)侵犯行為 D.炎熱的地方社會治安更好 [解析) (1)文中第一句就出現(xiàn)了熱天可能會使人煩躁不安這樣或然性前提，閱讀時發(fā)現(xiàn)這樣的前提，就可在選項中搜索可能性結(jié)論，排除其他。 (2)B是具有可能性的結(jié)論。
答案B。 這樣的閱讀方法是把握特征的方法，熟練掌握后，可大大節(jié)省閱讀時間，更避免困惑在百思不得其解的分析中。再體會下一個試題，也許你立刻就找到答案。 試題8：研究人員通過大量數(shù)據(jù)分析：人們心理煩躁的原因可能是對市場經(jīng)濟的劇烈競爭感到疲倦或不適應(yīng)，也可能是多數(shù)人長時間上網(wǎng)后的網(wǎng)絡(luò)綜合癥帶來的副作用，還有可能是人際關(guān)系的不和諧造成的心理負(fù)擔(dān)過重。煩躁心理使社會秩序呈現(xiàn)不良形態(tài)，甚至傳染他人引起無名的煩亂。 以上分析說明()。 A.人們的煩躁心理可對社會產(chǎn)生影響 B.和諧的社會不會引起人們心理煩躁 C.比較起來，人際關(guān)系是決定人們心理是否煩躁的重要原因 D.強化知識積累，則能增強適應(yīng)能力、把握處世尺度，減少心理煩躁的因素 [解析] (1)牢記，可能性前提不能推出B、C、D這些確定性結(jié)論。
(2)同時，A也是一個宏觀性選項，對照其他不十分恰當(dāng)?shù)木唧w說法，也是必選對象;在解析過程中，可靈活恰當(dāng)使用不同的分析原則。 [點撥]快讀：發(fā)現(xiàn)可能條件，不必詳讀題干; 快解：分析搜索選項，或然選項必選。(或然;不必然、也許、可能) 可能不推必，是對客觀認(rèn)識實踐的經(jīng)驗性總結(jié)，可能和必然在邏輯常識中被稱做模態(tài)詞項，是一對必須遵循思維規(guī)則的邏輯概念。此夕L，還有不必然、不可能等概念之間的互相推理。 再說部分不推全。部分不推全也是重要的分析原則之一。其中的部分是個別性條件，指非整體性概念，包括一些、大多數(shù)等。全則是相對部分來說的全稱概念，如：都、任何、所有等。顧名思義，部分不推全包括個別現(xiàn)象不推出整體現(xiàn)象、少數(shù)現(xiàn)象不推出多數(shù)現(xiàn)象、用某一類不去推其他類等。
如：發(fā)現(xiàn)某地區(qū)某幾個人長了6個手指，就斷言：這個地區(qū)的人都是6個指頭。這就是樣本不足的歸納，犯了常言中以偏概全的邏輯錯誤。再如：朗朗從小學(xué)鋼琴，最終成為世界聞名的鋼琴家，蘭蘭也從小學(xué)鋼琴，所以蘭蘭也必定能成為世界聞名的鋼琴家。這就犯了機械類比的邏輯錯誤。事或物不同，屬性未必相同，不可異類必推。
“雙11”軍隊文職考試考試崗位能力試題
又到了一年一度的雙11，本是一個光棍節(jié)，活活被馬云粑粑整成了購物狂歡節(jié)，然而，今年的淘寶推出的一系列營銷活動，卻暗含著一套軍隊文職考試崗位能力試題，馬云粑粑給你出的崗位能力試題，你敢挑戰(zhàn)嗎?有興趣的小伙伴們一起試試吧! 第一部分常識判斷 (參考時限30秒) 請根據(jù)題目要求，在四個選項中選出一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?請開始答題： 1.中最大的沙漠是： A.熱情的沙漠B.撒哈拉沙漠 C.塔克拉瑪干沙漠D.寂寞的沙漠
