無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試如何“斗智斗勇”

部分招錄單位面試中會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，這種形式相較于結(jié)構(gòu)化來說，不確定因素更多、隨機性更大、對抗性更強，要想在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出，除了要有硬實力之外，還需要掌握一定的技巧，專家建議廣大考生在參加討論室一定要掌握以下技巧：一、計時一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官一般都會規(guī)定好時間，但是又不會在過程中提醒時間，所以為了維持良好的討論節(jié)奏，必須要有一個組員進行計時。計時的時候主要做好兩個方面的工作，一方面是在討論初期指定本次討論的時間規(guī)劃，明確好此次討論涉及哪些問題，各問題討論的時長分配。如果有機會的話，要將這樣的時間規(guī)劃向組員們提出來，以獲得組員們的認(rèn)可;另一方面是嚴(yán)格落實之前的規(guī)劃，在討論過程中，每快到了一個時間節(jié)點，就需要給組員們提醒下，讓大家抓緊時間，每過了一個時間節(jié)點，需要再次給組員們提出來，讓大家對時間心中有數(shù)。這樣反復(fù)循環(huán)，真正把握好整個討論的時間，做一個時間把控者。二、聚焦所謂聚焦是指在討論過程中提出一個明確的問題來讓大家討論，把大家討論的焦點集中在一塊，避免討論陷入混亂的局面。想要做到聚焦，一方面必須要非常明確此次討論的思路是什么，要討論哪些問題，另一方面是需要在討論適時的時候?qū)栴}提出來，以讓大家跟著討論此問題。三、調(diào)停在無領(lǐng)導(dǎo)討論的時候，由于大家觀點不一致，經(jīng)常出現(xiàn)場上發(fā)生沖突的情況，大家互不相讓，導(dǎo)致討論陷入混亂局面。在這樣的情況下，必須要有人及時站出來維持好秩序，這樣的行為叫作調(diào)停。調(diào)停常見的方式有兩種，一種是將爭論的問題暫時擱置，放在后面再來討論，這樣的方式簡單操作，但是沒有實質(zhì)上解決問題，適用于在自己不太清楚如何解決爭論問題的時候，一種是將爭論的問題提出來，自己對該問題發(fā)表一定的看法，試圖影響其他人接受自己的觀點，從而制止紛爭。四、融合無領(lǐng)導(dǎo)討論中，由于話題都具有開放性，大家的看法難免出現(xiàn)不一致的情況，很多時候雖然大家的觀點看似不一致，但是卻可以融合在一塊兒，此事就需要有人在場上將不同的觀點融合在一塊，形成一個大家都能接受的、相對較優(yōu)的觀點，這樣的行為叫作融合。融合是無領(lǐng)導(dǎo)中必不可少的、有效解決矛盾和推進進程的行為?？偟膩碚f，每一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都是一次斗智斗勇的過程，只有我們在具備硬實力的同時，適當(dāng)運用技巧，才能在討論中脫穎而出。

2017河南軍隊文職招考面試熱點：小學(xué)彈性離校 破解“三點半難題”

背景材料：西安市從2017年3月開始，在60所小學(xué)試點彈性離校，同年9月在全市小學(xué)鋪開，凡學(xué)校正常放學(xué)后按時離校有困難的小學(xué)一、二、三年級學(xué)生都可申請學(xué)校課后托管，彈性離校對學(xué)生與家長實行免費。熱點預(yù)測：隨著工作壓力的增大，加班時間的延長。很多家長的下班時間跟孩子放學(xué)時間發(fā)生了沖突，西安采取彈性離校試點，對于放學(xué)離校有困難的學(xué)生進行課后托管，并且對學(xué)生家長實行免費。對此，你怎么看?熱點解析：觀點：彈性離校有助于解決孩子跟家長時間上的尷尬，實為一項惠民之舉。意義：1，解決孩子與家長的時間沖突，給家長減輕壓力。很多孩子的家長由于工作壓力的增大，導(dǎo)致下班時間總是在孩子下班之后，或者沖突，這樣一來為家長減輕壓力。2,促進孩子時間充分利用。有些孩子放學(xué)后由于跟父母的下班時間沖突，所以導(dǎo)致不能夠充分的利用課后時間，造成時間的浪費?，F(xiàn)在這樣的好政策能夠讓孩子呆在學(xué)校進行進一步的提升，家長也放心。3，保障孩子人身安全。孩子放學(xué)跟家長造成的時間沖突導(dǎo)致很多學(xué)生放學(xué)缺乏家長的照顧與看管，極易造成不安全事故的發(fā)生。存在問題;1,看管人員的缺乏和學(xué)校設(shè)施的稀少。因為學(xué)校設(shè)施和人員的限制，課后僅提供了看管孩子的基本托管服務(wù)，對于下班時間超過下午6時的家長，依然還存在孩子無人看管的情況。還有家長考慮學(xué)校無法提供晚餐，下班后接孩子太晚怕把孩子餓著，同時考慮發(fā)展學(xué)生課外興趣特長等因素，就掏錢把孩子送到集接送、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、餐飲于一體的小飯桌了。2，管理問題。對策：一方面政府繼續(xù)加強財政的投入。另一方面需要進一步創(chuàng)新機制，還需要社會、家庭、管理部門群策群力拿出更好的解決方案。加強提高一校一策的原則。|||

2020浙江軍隊文職招考考試做好調(diào)研讓你的面試答題不再“空洞”

調(diào)研就是指調(diào)查研究，通過調(diào)查的方式，獲得信息，并對獲得的信息進行深入分析研究，為后期的制定政策、做出某項決定提供理論依據(jù)，以便更好地實施。在考試的題目中，計劃組織類調(diào)研，是面試考試的一大考點，通過使用一些調(diào)查方法和手段，對題干中涉及的社會客觀實際進行考察，搜集到相關(guān)信息，并在此基礎(chǔ)上進行分析和研究，從而揭示事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。例：你市推行了《關(guān)于最多跑一次的改革實施方案》，你是工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查該政策的實施效果，時間緊急，只有5個工作日，你會怎么做才能保證調(diào)查結(jié)果的全面、真實、有效?解題步驟：一、審題通過題干領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查該政策的實施效果可知，題干是一個計劃組織調(diào)研類。二、分析題干，找到調(diào)查要點1.調(diào)研活動的目的和意義政府部門現(xiàn)已實施最多跑一次這項政策，領(lǐng)導(dǎo)讓我調(diào)查該政策在實施效果。通過此次調(diào)查隊政策實施過程中的存在的一些情況，對政策的實施效果進行了解，從而為后期政策地調(diào)整或繼續(xù)推進提供了理論依據(jù)，進一步深化放管服。2.調(diào)研時間規(guī)劃。時間緊急，只有5個工作日可知，我們需要在短期內(nèi)，又快又好地完成。一方面在工作時間的分配上，可以1天的籌備，3天的實地走訪調(diào)查，1天的時間匯總。另一方面在調(diào)查人員方面，我們可以抽調(diào)經(jīng)驗豐富的單位業(yè)務(wù)骨干，通過半天的學(xué)習(xí)，能盡快投入到調(diào)研工作中。3調(diào)研對象。保證調(diào)查結(jié)果的全面可知，在被調(diào)研對象的選取上要廣泛，比如：辦事企業(yè)、辦事群眾、政府工作人員、基層領(lǐng)導(dǎo)。4.調(diào)研方式。保證調(diào)查結(jié)果的真實可知，在調(diào)研中，需要根據(jù)調(diào)研的方式來實現(xiàn)。比如：明查、暗訪、實地走訪、問卷調(diào)查、電話訪談、工作記錄、監(jiān)控等多樣化的方式來得到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)5.調(diào)研內(nèi)容。保證調(diào)查結(jié)果的有效可知，在調(diào)查內(nèi)容的針對性上較強。比如：服務(wù)意見、內(nèi)容細化、單位時間內(nèi)的業(yè)務(wù)量、在實際辦理的過程中，存在實施困難等特點。三、根據(jù)調(diào)查內(nèi)容，形成調(diào)研報告根據(jù)調(diào)查得到的基礎(chǔ)信息，進行整理、分析，最終形成一份紙質(zhì)的調(diào)查報告，將最多跑一次政策的實施效果、實施過程中可能存在的問題，以及相應(yīng)的解決方案。