2017軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力模擬試題：你應(yīng)該掌握的常見小數(shù)的整除判定
軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力模擬試題：你應(yīng)該掌握的常見小數(shù)的整除判定，下面是關(guān)于2017軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力模擬試題：你應(yīng)該掌握的常見小數(shù)的整除判定這一問(wèn)題的具體分析，更多2017軍隊(duì)文職考試考試考試答題技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 常見小數(shù)的整除判定： 1、局部看 2/5：由于25=10，所以2和5只需要看一個(gè)數(shù)字的末一位(看個(gè)位)能否被2或5整除，就可以判定是否能被2或5整除; 例如：124能被2整除不能被5整除;125能被5整除，但是不能被2整除;120既能被2整除也能被5整除。 4/25：同理425=100，所以只需要看末兩位(看十位)，就可以判定原數(shù)能否被4或者25整除;
125能被25整除，但是不能被2整除;1200既能被4整除也能被25整除。 8/125：8125=1000，所以8和125只需要判斷末三位(看百位) 2、總體看 整體做和： 3/9：只需要看所有位數(shù)之和能不能被3或者9整除，就可以判定原數(shù)是否能被3、9整除。 例如：12345，各位數(shù)字做和之后為15，所以這個(gè)數(shù)能被3整除但是不能被9整除。123453這個(gè)數(shù)各位數(shù)字之和為18，所以這個(gè)數(shù)既能被3整除也能被9整除。 整體作差： 7：去掉尾數(shù)用剩余的數(shù)字減去位數(shù)的兩倍，判斷差是否能被7整除就能判定。 例如：123，截去尾數(shù)變?yōu)?2，用12減去位數(shù)3的2倍變?yōu)?，從而得到的差6不能被7整除，所以123不能被7整除。
11：判定這個(gè)數(shù)字的奇位數(shù)字之和減去偶位數(shù)字之和得到的差能否被11整除，就可以判定原數(shù)能否被11整除。 例如121，奇位數(shù)之和1+1=2，偶位數(shù)只有2，所以作差得0，能被11整除，所以121能被11整除。4567322，這個(gè)數(shù)字的奇位數(shù)字之和為4+6+3+2=15，偶位數(shù)字之和是5+7+2=14，作差之后得到1，所以不能被11整除，原數(shù)也就不能被11整除。 普通合數(shù)： 例如6，由于6=23，12=34，所以判斷這些合數(shù)的時(shí)候就只需要將他們進(jìn)行質(zhì)因數(shù)分解，判斷能否被因數(shù)整除就可以。 以上就是軍隊(duì)文職考試考試中各位考生應(yīng)該掌握的對(duì)于數(shù)的最基本的認(rèn)識(shí)，希望大家努力學(xué)習(xí)，一舉成公。
2016軍隊(duì)文職人員招聘資料分析陌生中的熟悉考點(diǎn)—平均數(shù)增長(zhǎng)率的計(jì)算
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，主要測(cè)查考生的分析、比較、推測(cè)和計(jì)算能力。2016軍隊(duì)文職人員招聘共考察4篇資料、20道題，與2015年軍隊(duì)文職人員招聘題目數(shù)量一致，難度適中，復(fù)合型材料為主。 平均數(shù)增長(zhǎng)率的計(jì)算在11-15年的軍隊(duì)文職人員招聘中出現(xiàn)的頻率較低，在一些省市考試如北京軍隊(duì)文職考試考試中每年都有測(cè)查，題目一般設(shè)問(wèn)方式為：現(xiàn)期平均數(shù)比基期平均數(shù)增長(zhǎng)了百分之幾？可以通過(guò)公式推導(dǎo)得到，其中a代表分子部分的增長(zhǎng)率，b代表分母部分的增長(zhǎng)率。 例：2014年全棉花單位面積產(chǎn)量比上年月約。（重要提示：本題目依據(jù)考生回憶還原，紅師教育搜集整理） 分子代表產(chǎn)量增長(zhǎng)率a=，分母代表面積增長(zhǎng)率b=，代入公式。
