2019崗位能力資料分析常見統(tǒng)計術(shù)語列舉

2019崗位能力備考:資料分析中常見的統(tǒng)計術(shù)語有哪些? 在資料分析中最常見的統(tǒng)計術(shù)語包括以下這些:基期、現(xiàn)期;發(fā)展水平、增長量、增長率;幅度、同比增長、環(huán)比增長;基尼系數(shù)、恩格爾系數(shù);強度指標(biāo);年均增長量、年均增長率;拉動增長、逐期增長量、累計增長量;序時平均數(shù)、平均發(fā)展速度、平均增長速度;百分?jǐn)?shù)、百分點;倍數(shù)、翻番;進出口額、貿(mào)易順差、貿(mào)易逆差;比重;指數(shù);出生率、死亡率、人口自然增長率等等。 下面我們?yōu)榇蠹医榻B這些常見的資料分析統(tǒng)計術(shù)語中的基尼系數(shù)和恩格爾系數(shù)。 1.基尼系數(shù) 基尼系數(shù)可以衡量收入差距,是介于0~1之間的數(shù)值?;嵯禂?shù)為0表示絕對平等;基尼系數(shù)越大,表示不平等程度越高;為1時表示絕對不平等。

2以下表示絕對平均;0.3~0.4之間表示比較合理;0.5以上表示差距懸殊。 2.恩格爾系數(shù)(%) 恩格爾系數(shù)指食品支出總額占消費總支出的百分比。所以它可以衡量一個地區(qū)或者一個的貧富程度,越窮,此系數(shù)越大;反之,生活越富裕,此系數(shù)越小。 紅師教育指出,統(tǒng)計術(shù)語是架起數(shù)據(jù)提取與數(shù)據(jù)加工之間的橋梁,在軍隊文職人員招聘崗位能力考試中,很多時候根據(jù)題目的要求提取出相應(yīng)的數(shù)據(jù)還不能直接用來計算,需要通過一些相應(yīng)的轉(zhuǎn)化才可以。所以統(tǒng)計術(shù)語這個部分也顯得很重要,學(xué)習(xí)它要從兩個方面去把握,一是了解這些術(shù)語的準(zhǔn)確意思,二是理解跟這些術(shù)語相關(guān)的一些公式和結(jié)論。 軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析中常見的統(tǒng)計術(shù)語有哪些?

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2019崗位能力資料分析常見統(tǒng)計術(shù)語分析 價格篇

2019崗位能力資料分析題解題技巧分享。在做軍隊文職考試崗位能力資料分析題時,考生們經(jīng)常會看見統(tǒng)計術(shù)語,其中最常見的一類包括價格,那么你了解資料分析中的價格類統(tǒng)計術(shù)語嗎?今天我么就將對此進行簡單的介紹。 2019崗位能力常見資料分析統(tǒng)計術(shù)語價格偏 在軍隊文職考試崗位能力考試中,常見的資料分析價格類的統(tǒng)計術(shù)語包括:價格、價格水平、價格指數(shù)、居民消費價格水平等。下面請看具體的分析: 1.價格 價格是商品和服務(wù)項目的價值表現(xiàn),用貨幣來表現(xiàn)。 2.價格水平 將一定地區(qū)、一定時期某一項商品或者服務(wù)項目的所有價格用以貨幣表現(xiàn)的交換價值加權(quán)計算出來的。比如:某市2002年9月份全市雞蛋的價格水平為每公斤元,10月份的價格水平為每公斤元。

3.價格指數(shù) 表明商品和服務(wù)項目價格水平變動趨勢和變動程度的相對數(shù),用商品和服務(wù)項目某一時期的價格水平與另一時期的價格水平相對比來計算的。 4.居民消費價格總水平 居民消費價格總水平是指內(nèi)一定時期內(nèi)的居民支付所消費商品和服務(wù)價格變化程度水平指標(biāo),簡稱CPI。這一指標(biāo)影響著政府制定貨幣、財政、消費、價格、工資、社會保障等政策,同時,也直接影響居民的生活水平評價。 以上就是對資料分析中常見價格統(tǒng)計術(shù)語的分析,此類題目是軍隊文職考試崗位能力考試中常出現(xiàn)的,也是相對較簡單的一類,所以廣大考生一定要在備考期間做好充分的準(zhǔn)備,爭取在2019崗位能力考試中遇到的時候能夠輕松解決。

2011年軍隊文職考試考試邏輯判斷中的統(tǒng)計相關(guān)問題

考試邏輯判斷中的統(tǒng)計相關(guān)問題 統(tǒng)計是人們對數(shù)量的一種認(rèn)識形式,起源于情調(diào)查,自17世紀(jì)始,英格蘭人開始對政治算術(shù)感興趣,開始用研究自然科學(xué)的實驗方法來研究社會經(jīng)濟問題,將統(tǒng)計方法與數(shù)學(xué)計算和推理相結(jié)合,并且通過大量統(tǒng)計資料分析社會經(jīng)濟問題,更加注重運用定量分析的方法。它的根本精神就是重視實證,反對主觀想象。用數(shù)字、重量和尺度來表示的展望和論旨,都是真實的,即使不真實,也不會有明顯的錯誤。而只訴諸人們的感官的論證,在性質(zhì)上是沒有根據(jù)的,無法觸摸,難以論證?;谡紊钪薪y(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要性,在崗位能力判斷推理中,與統(tǒng)計相關(guān)的試題屢見不鮮,一般來說,統(tǒng)計是用百分比來說明問題,因此解答這類題目,分清楚統(tǒng)計數(shù)據(jù)的含義及影響因子就至關(guān)重要。